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法務担当
- 勤務地
- 山口県宇部市
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- ※住宅手当 山口1.4万円 関東2.9万円 ×12ヶ月(支給要件あり)
- ※月給 342,000円〜423,000円 月額給与は固定部分。 下記は諸手当を考慮した想定年収です。 【想定年収】631万円～783万円 ※2025年度実績ベース 賞与：等級別賞与基準額(基本給1か月分相当)×4.5ヵ月 住宅手当：山口1.4万円 関東2.9万円 ×12ヶ月(支給要件あり) 地域手当：3.5万円(関東)×12ヶ月 残業手当：20h/月(全社平均)×12ヶ月 ※具体的には経験・能力に基づき決定。前後の可能性あり。
どんな仕事かAIによる生成
ソフトウェア開発、クラウドサービス、ライセンス契約等に関する契約書の作成・レビュー・交渉を行います。利用規約等の策定・改訂、法令遵守に関する社内体制整備、知的財産権管理、社内からの法務相談対応や法改正・新技術の調査、コンプライアンス推進にも携わります。
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応募資格
歓迎
- 法科大学院修了または予備試験短答式合格経験
- 特許出願・管理の実務経験
- 英文契約書の読解・レビュー経験
使用ツール
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 631〜783万円/年
- 給与の詳細
- 月給 342,000円〜423,000円 月額給与は固定部分。 下記は諸手当を考慮した想定年収です。 【想定年収】631万円～783万円 ※2025年度実績ベース 賞与：等級別賞与基準額(基本給1か月分相当)×4.5ヵ月 住宅手当：山口1.4万円 関東2.9万円 ×12ヶ月(支給要件あり) 地域手当：3.5万円(関東)×12ヶ月 残業手当：20h/月(全社平均)×12ヶ月 ※具体的には経験・能力に基づき決定。前後の可能性あり。昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7,12月)
- 手当
- 住宅手当山口1.4万円 関東2.9万円 ×12ヶ月(支給要件あり)地域手当3.5万円(関東)×12ヶ月残業手当20h/月(全社平均)×12ヶ月
- 勤務地
- 755-8622 山口県宇部市相生町８－１ 宇部ゲートタワー105-0013 東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階
- 転勤
- 山口本社・東京本社・大阪オフィス・福岡オフィス・福岡Lab
- 働き方
- 2か月の研修期間後は、週2日以内で在宅勤務可能です。・ハイブリットワーク可※フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な合理的範囲に居住いただく必要がございます。
- 勤務時間
- 山口：8:30～17:30（休憩：1時間） 東京：9:00～18:00（休憩：1時間） ※上記は基準勤務時間です ※フルフレックス（コアタイムなし）残業手当：20h/月(全社平均)×12ヶ月
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土・日）祝日年末年始夏期休日 他（年間休日数120日以上）年次有給休暇（入社日に付与、時間単位で取得可）ライフサポート休暇（入社日に付与）慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇メモリアル休暇 他
- 福利厚生
- 退職金・企業年金制度住宅財形制度社内クラブ（野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）カフェテリアプラン資格取得支援制度階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。
- 業務の変更の範囲
- 当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 山口本社・東京本社・大阪オフィス・福岡オフィス・福岡Lab
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/08/04 02:32（74日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:00（1日前）
仕事内容
募集背景
- 法務部門における業務品質の向上と業務運営の平準化を目的に、2026年度よりLegalTech関連業務の内製化を推進しています。これに伴い、組織体制の強化を図るため、新たなメンバーを募集します。
仕事内容
- 以下の業務に関して、親会社等の要請に基づく施策と当社独自の施策を立案・企画・実施します。
- ソフトウェア開発、クラウドサービス、ライセンス契約等に関する契約書の作成・レビュー・交渉
- 利用規約、プライバシーポリシー等の策定・改訂、個人情報保護法、GDPR等の法令遵守に関する社内体制整備
- 知的財産権（著作権・商標・特許）管理
- 社内各部門（開発・営業・スタッフ部門）からの法務相談対応、法改正や新技術に関する調査・社内周知
- コンプライアンス推進、社内研修の企画・実施
法務とコンプライアンスの両面で経験を積める環境
- 契約審査や知的財産管理といった法務業務に加え、コンプライアンス推進やリスク管理にも携わることができます。法務とコンプライアンスの両面から事業を支える経験を通じて、幅広い専門性を身につけられる環境です。
IT業界ならではの専門性を習得
- クラウドサービスやAIなどの先端技術に関する法務・コンプライアンス課題に携わることができます。変化の速いIT業界ならではの案件を通じて、専門性を高めながらキャリアを構築できます。
法務DX推進の中核メンバーとして活躍
- LegalTech活用の高度化や業務プロセスの標準化・内製化に携わることができ、法務DXを推進する実践的な経験を積むことができます。
キャリアステップ
- 【入社1年目】契約書レビューや社内相談対応を中心に、IT法務の基礎を習得していただきます。
- 【2年目】コンプライアンス体制構築やリスク管理、社内研修の企画など、組織全体に関わる業務を担当していただきます。
- 【3年目以降】法務・コンプライアンスの専門家として、経営層と連携し、企業ガバナンスや戦略法務を担うポジションへのステップアップも期待できます。
入社後のフォロー
- 入社後はOJTを中心に、マネジャーや先輩社員による指導のもと、契約審査や社内相談対応などの実務を通じて業務への理解を深めていただきます。段階的に経験を積みながら、法務・コンプライアンス業務に必要な知識とスキルを習得できる環境です。
- ※東京本社採用の場合、入社後約2か月間は宇部本社にて勤務いただきます。業務理解と関係構築を目的とした研修期間として、実務を通じて業務を習得していただく予定です。
所属
- 総務部 法務グループ
部署について
- 当部門は2021年に設立された比較的新しい組織です。成長フェーズにあるため、既存の枠組みにとらわれることなく、業務プロセスや制度づくりにも主体的に関わることができます。新しい取り組みに挑戦しやすい環境の中で、組織とともに自身も成長できる点が魅力です。
- また、オージス総研グループ各社の法務・コンプライアンス担当者が参加する定期的な部会を通じて、グループ横断での情報共有や意見交換を行っています。他社事例や最新動向に触れながら専門性を高めることができ、社外に近い形でのネットワーク構築にもつながります。
部署で利用している環境、ツール
- LegalOn（法務・契約業務に特化したAIプラットフォーム）
- Westlaw（法令情報提供サービス）
出張頻度
- 宇部勤務の場合は必要に応じて、年間3～4回程度。
- 東京勤務の場合は、宇部本社に月2回程度。
在宅勤務頻度
- 2か月の研修期間後は、週2日以内で在宅勤務可能です。
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