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2か月前
医療ヘルスケア領域のインターネットサービスを提供する株式会社メドレーで、総務企画リーダーとしてワークプレイス戦略の立案・推進、大規模オフィスプロジェクトの統括、総務業務の管理と高度化を担当します。本社や海外拠点を含むグローバル視点での拠点戦略をリードし、将来的にはマネジャーへの登用機会もあります。
2か月前
株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部にて、採用リーダー候補として年間数百名規模の採用計画をリードするポジションです。採用戦略立案から実行まで一気通貫で担当し、経営陣や事業部長と連携しながら採用活動を推進します。必須要件として採用実務経験3年以上とSaaSビジネスに関する知見が求められます。
2か月前
株式会社メドレーのヒューマンキャピタル統括部における人事領域のオープンポジションです。TA、CoE、HRBP、HR Opsのいずれかの部署に配属され、選考の中でポジションやミッションを決定します。医療ヘルスケア領域で成長拡大フェーズにあり、戦略策定から施策実行まで裁量を持ってリードできる環境です。
2か月前
2か月前
株式会社メドレーのファイナンス統括部Accounting&Tax室における経理財務領域のオープンポジションです。経理・連結決算・海外経理・経理BPRの各グループがあり、M&Aや海外案件など定常業務以外の経験を活かせます。事業会社での経理実務経験5年程度を必須とし、チームメンバーからマネージャー候補までを募集しています。
2か月前
経理財務・会計領域におけるBPR推進担当として、グループ全体の業務設計やルール策定、会計システムのリプレイス、ERP導入などをリードする。必須要件としてERP導入・運用改善経験や会計/経理システムコンサルティング経験などが求められる。年収600万円〜1,200万円、正社員雇用。勤務地は東京都港区六本木。
2か月前
当社の広報部門（コーポレートコミュニケーション部）において、グループマネジャーのもと、メドレーの企業成長を加速させる戦略的な社外広報活動をリードするポジションです。コーポレート広報に加え、主力事業の事業広報・企業ブランディング・リスクマネジメントなど幅広い業務に携わります。事業広報・コーポレート広報の戦略立案から実行、メディアリレーション構築、採用広報、オウンドメディア企画などを担当します。
2か月前
株式会社メドレーのファイナンス統括部内FP&A室にて、各事業部に向き合うFP&Aとして、予算策定・P/Lモニタリング・予実差分析・着地見込管理などを通じて事業成長と企業価値の最大化を推進するポジションです。事業本部長や経営層と連携し、中長期計画策定から投資プロジェクト支援まで幅広く担当します。医療ヘルスケア業界とIT業界の経験者を歓迎しており、事業会社での経営企画・事業企画・営業戦略部門のリード経験が必須です。
2か月前
株式会社メドレーのファイナンス統括部FP&A室にて、全社の経営管理プロセスの設計・運営や各事業の数値面からの課題解決をリードするポジションです。経営メンバーの意思決定を支援し、チームマネジメントや体制構築も担う可能性があります。応募にはFP&A・経営管理・経営企画などの経験5年以上が必要です。
2か月前
医療プラットフォーム本部で、調剤薬局向けクラウドシステム「MEDIXS」のカスタマーサポートを担当する。電話・メール・チャットでの顧客対応に加え、QA業務やプロダクト改善提案、ドキュメント作成など幅広く携わる。IT業界でのサポート経験とQA・プロダクト改善経験が必須。将来的にはチームリーダーやマネージャーへのキャリアパスも見据えている。
2か月前
調剤薬局向けクラウド型電子薬歴「MEDIXS」のカスタマーサポートとして、利用薬局からの問い合わせ対応やトラブル解決、現場の声のプロダクトへのフィードバック、QA・テスト、FAQ整備などを担当する。薬剤師資格または調剤薬局での就業経験が必須で、医療現場の知識を活かして医療DXを支えるポジション。
2か月前
医療機関業務支援システム「@link」を利用する医療機関からの問い合わせ対応や課題解決に向けた提案を通じて、顧客満足度の向上を推進するカスタマーサポートポジションです。問い合わせ対応（電話／メール）やFAQ・マニュアルの作成改善、外注先への作業依頼・進行管理を担当します。将来的にはマネージャーやプロダクト企画、カスタマーサクセスなど多様なキャリアパスが用意されています。
2か月前
株式会社メドレーで、ジョブメドレープラットフォームの利用規約・契約遵守に課題のある顧客への対応を主導するポジションです。事実確認や交渉を通じて合意形成を図り、サービスの信頼性維持と事業成長に貢献します。複雑な状況下での高度な判断と調整力が求められる中途採用の正社員求人です。
2か月前
LITALICOの人材開発部門にて、プラットフォーム事業の中途採用業務を中心に、採用プロセス全体を各事業部と連携しながら推進する採用担当を募集。エンジニア職・ビジネス職など幅広いポジションの採用戦略立案から実行までを担い、将来的にはシニアリクルーターとして一気通貫で推進することが期待される。採用実務経験者を歓迎し、未経験者も応募可能。
2か月前
LITALICOの人事労務部門で、勤怠管理を主軸とした給与・社会保険業務を担当する実務者を募集します。複雑な勤怠データの集計・連携や、社員からの問い合わせ対応、勤怠管理フローの改善などをお任せします。労務スペシャリストとして成長できる環境です。
2か月前
店舗事業の業務改善・DX化を一気通貫で主導するコーポレートエンジニア。AppSheet、GAS、AWS、生成AIを組み合わせ、現場で使えるソリューションを事業部と協調しながらデリバリーする。重厚長大なシステム開発ではなく、ローコード・ノーコードを活用したスピード感のある開発が特徴。
2か月前
株式会社LITALICOのコーポレートIT部門で、全社横断のITインフラ領域を担当するエンジニアを募集しています。ゼロトラスト推進や全社システム統合などの大型プロジェクトを牽引し、社内IT戦略の策定から実行まで幅広く携わることができます。ネットワーク設計やSaaS導入の経験を活かし、社会貢献と会社成長を両立するキャリアを築けます。
2か月前
経営管理部門の部長候補として、法務・総務・情シスを統括し、組織基盤の確立とDX推進を主導する。上場企業での複数部門統括経験やJ-SOX運用経験が必須。年収1,000〜1,500万円。
2か月前
フォースタートアップス株式会社の人事部長候補ポジション。経営戦略と連動した戦略人事機能の確立、高水準の組織・経営基盤の構築を担う。上場企業での人事部門責任者経験（3年以上）などが必須。年収1,000〜1,500万円。
2か月前
フォースタートアップス株式会社のコーポレート本部にて、自社のSNS広報業務（Instagram・X中心の企画・制作・発信）を担当するポジション。将来的には全社的なPR戦略・実行に関わる広報パーソンとしてのキャリアアップが期待される。SNS運用実績や動画編集・画像編集ツールの使用経験が必須。年収500〜700万円、正社員、完全週休二日制。
2か月前
経理担当として、売上請求書発行・仕訳起票・債権債務管理・月次決算などの経理業務を中心に、経験に応じて会計監査対応や業績報告・分析なども担当します。組織体制強化による増員募集で、個人の業務範囲を制限せず市場価値を高められる環境です。
2か月前
経理財務部のマネージャー候補として、連結決算・開示業務や内部統制対応、チームマネジメントを主導するポジション。急成長フェーズの企業で、M&Aやシステム導入など高度な経理業務にも携われる。公認会計士または日商簿記1級程度の知識と、連結決算または開示書類作成の実務経験が必須。
2か月前
リテールコンシューマ事業部にて、BtoC事業をメインに会社全体のコスト最適化業務を担うコストマネジメント担当を募集。コスト構造分析・利益改善施策立案、業務改革（BPR）、サプライヤーとの価格折衝、現場部門との改善施策推進を行う。事業会社またはコンサルファームでのコスト削減業務経験3年以上が必須。
2か月前
クラシル株式会社の経営企画本部に所属し、FP&A・IRを担う経営企画ポジション。予算策定・予実分析・データ基盤化プロジェクトを推進し、将来的にはM&A戦略にも携わる。事業会社での経理・財務・企画の実務経験（目安3年以上）またはデータ集計・分析の経験を求める。
2か月前
クラシル株式会社（旧：dely株式会社）は、料理レシピ動画サービス「クラシル」を中心に多角的な事業展開を行う企業です。バックオフィス部門の強化のため、経理担当を募集します。まずは決算をはじめとする財務会計業務を担当し、将来的にはチームリーダーとして組織推進を期待されています。
2か月前
クラシル株式会社の法務担当(メンバー)募集。主要サービスの法務業務(契約書作成・審査、規約レビュー、法務相談対応)を担当し、将来的には新規事業支援やM&A等の幅広い法務業務に携わる。弁護士資格または企業法務実務経験3年以上が必須。想定年収500万〜800万円。
2か月前
クラシル株式会社のコーポレート広報・IR（リーダー候補）ポジション。経営陣と連携し、広報戦略の策定からメディアリレーション、IR実務（決算発表・適時開示・投資家対応）まで幅広く牽引する。上場直後の成長企業で、広報とIRの両方をゼロから構築できる重要な役割。広報・PRまたはIRの実務経験3年以上が必須。
2か月前
労務セクションマネージャー候補として、給与計算・勤怠管理・社会保険などの労務プロセスをリードし、AIとSaaSを活用した労務オペレーションの自動化・高度化を推進する。プレイングマネージャーとして実務も担いながら、組織マネジメントと労務コンプライアンス強化を担当する。
2か月前
クラシル株式会社で人事企画マネージャー候補を募集。経営陣と伴走しながら評価制度、人材開発、組織開発、カルチャー醸成など幅広い人事テーマを横断的にリードするポジション。人事企画・組織開発領域での実務経験2年以上が必須。想定年収1,000万〜1,400万円。
2か月前
クラシル株式会社のコーポレートIT（リーダー候補）ポジション。社内ITインフラの保守運用、SaaS導入・利活用、ヘルプデスク対応、業務効率化を担当する。自動化ツールやプログラミングによる業務自動化の経験とコミュニケーションスキルが必須。フレックスタイム制で週5日出社（ビジネス職）。
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