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核セキュリティ 構内で作業するために核セキュリティ上必要な従事者登録、個人の信頼性確認、教育などの総括・管理
- 勤務地
- 福島県双葉郡大熊町
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
核セキュリティに関する運営・管理事務を担い、個人の信頼性確認、従事者登録、教育運営などを通じて現場の安全性を支えます。複数サイトにまたがる運用ルールの策定・整備や、他拠点・他事業者との調整、会議体運営も担当します。
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応募資格
必須
歓迎
経験：
- 規定・マニュアルの新規制定や改定の経験
- 複数拠点が関わるプロジェクトの進行管理・調整経験
- 部下や後輩の育成・指導経験
知識・技能：
- コンプライアンスや法務に関する基礎知識
- 業務プロセス改善（カイゼン）の提案・実行スキル
- Excel VBAを用いた業務自動化・ツール作成スキル
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- コンプライアンス
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜750万円/年
- 給与の詳細
- 400～750万※年俸制となります
- 勤務地
- 〒979-1301 福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックス勤務制（コアタイム無）8:30～17:10（内休憩60分）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 07:22（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 20:43（2日前）
仕事内容
１．業務内容
- 核セキュリティに関する運営・管理事務を担うポジションです。個人の信頼性確認や従事者登録、教育運営など、日々の業務を通じて現場の安全性を支える役割を担います。複数サイトにまたがる運用統一にも関わる、総括・管理業務が中心です。
業務詳細
- 信頼性確認における面接状況の取りまとめ・進捗管理
- 構内作業従事希望者向けの登録窓口業務および申請手続きの管理
- 核セキュリティ教育の運営および受講管理
- 複数発電所にまたがる運用ルール（マニュアル等）の策定・整備
- 他拠点・他事業者との連携調整や各種会議体の運営
- 事務・調整業務が中心となりつつ、一定範囲でルール整備にも関与し、組織全体の安定運用を支える役割です。
２．職責
- 入社後は、核セキュリティに関する法令や社内ルールを理解し、日々の業務を正確かつ着実に遂行することが基本となります。
- その上で、経験や習熟度に応じて、運用改善や調整業務にも関わる役割が想定されます。
- 法令・マニュアルに基づいた正確な事務処理と運用の維持
- 複数部門・複数拠点との調整および合意形成のサポート
- 会議体運営や資料作成など、組織横断業務の推進
- 運用ルールの整備・更新に関する実務対応
- 上位層のサポートからスタートしつつ、徐々に担当領域を広げ、自律的に業務を回していくことが期待されるポジションです。
３．採用背景
- 受検対象者の増加や法令要求の高度化により、核セキュリティ関連業務は拡大フェーズにあります。
- これに伴い、日々の運用負荷が高まり、業務全体の生産性向上が重要な課題となっています。
- 特に、複数サイトにまたがる運用統一（ルール・手続きの標準化）は、組織として優先度の高いテーマです。
- 一方で、現体制ではリーダー層に業務が集中しやすく、安定運営と改善活動の両立が難しくなっています。
- こうした状況から、着実に業務を推進しつつ、計画的に全体最適へ寄与いただける方を迎え、体制の強化を図りたいと考えています。
４．魅力・やりがい
- 核セキュリティという専門性の高い領域で、実務を通じて知識を深めながら、組織全体の基盤づくりに関われる点が特長です。
- 日々の業務が安全な事業運営に直結するため、社会的意義を実感しやすい環境です。
- 原子力分野特有の高度なセキュリティ規制への理解を深められる
- 複数拠点にまたがるプロセス標準化に関与できる
- 自身が整備したルールが組織全体の安定運用に反映される
- 多数の関係者と連携しながら調整力を高められる
- 改善提案が運用効率や安全性向上に結びつきやすい
- 業務を通じて培った知見が、広範囲に影響する点にやりがいがあります。
５．キャリアパス
- 以下のようなキャリアパスを想定しています。
- 短期（1〜3年）：実務を通じて核セキュリティの法令体系を習得し、担当業務を自走。
- 中期（3〜5年）：3サイト統一運用の定着化をリードし、組織の要として活躍。
- 長期（5年以上）：マネジメント経験を積み、核セキュリティ全体の戦略策定に携わる。
この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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