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送変電設備計画
- 勤務地
- 栃木県
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
データセンターや工場、再開発エリアなどの大規模な電力需要に応える設備計画を担当します。特別高圧設備の配置・容量・ルートや系統接続方式の検討、関係部門・社内外との調整を行い、計画の取りまとめと合意形成を主導します。
この求人に応募
応募資格
必須
以下、いずれか経験があるかた
- 電力・エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験
- 需要条件や制約条件を踏まえ、設備構成や方式を検討した経験
- 複数の関係者（社内外）と調整しながら計画を取りまとめた経験
- 電気工学の知識を有していること （大学在学時に電気工学を学んでいること、またはそれに準ずる知識を有している）
歓迎
- 電力設備に関する設計、保全などの経験
- 電気主任技術者
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 電気設計・回路設計
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 520〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 520～1,050万※年俸制となります※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします
- 勤務地
- 栃木県群馬県茨城県埼玉県千葉県東京都東京都多摩神奈川県山梨県静岡県
- 働き方
- 在宅勤務の場合でも、社内チャットやオンライン会議により業務進捗やフォローができる体制になっています。
- 勤務時間
- フレックス勤務制コアタイム有（勤務地により異なる：10時~15時の間で0時間以上5時間以内）所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分）
- 掲載日
- 2026/10/11 07:21（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 20:43（2日前）
仕事内容
１．業務内容
- データセンターや工場、再開発エリアなど、大規模な電力需要に応えるための設備計画を担当します。案件ごとに条件が異なるため、決まった型に沿うのではなく、前提整理から構想までを考える業務が中心です。
業務詳細
- 特別高圧（66kV以上）送電線・変電所の配置や容量、ルートの計画立案
- 大型需要家向けの受電方式検討と、技術的な協議対応
- 地域特性や将来需要を踏まえた中長期の系統対策検討
- 再エネ事業者や新規電源の系統接続に関する方式検討
- 関連部門（設計・建設、運用）との調整・情報連携
募集内容
- 計画から立案までを一貫して担い、個別性の高いプロジェクトに向き合うポジションです。
２．職責
- 入社後は、設備計画の中核となる検討業務から携わっていただく想定です。案件ごとに条件整理を行い、関係者と合意形成を図りながら計画をまとめていきます。
- 担っていただく主な役割は以下です。
詳細
- 特別高圧設備の配置・容量・ルートに関する計画立案
- 系統接続方式（連系点・電圧レベル等）の設計案作成
- 自身が立案した計画に関する社内外との調整・説明
- 受付部門や工事・運用部門との連携による検討前提の整理
募集内容
- 業務全体を通じて、計画内容に責任を持ち、合意形成を主導していく立場です。
３．採用背景
- デジタル化の進展や都市再開発を背景に、データセンターなどの大口需要や分散型電源が着実に増えています。これに伴い、電力設備の計画業務は対象エリアや検討条件が広がり、検討の深さとスピードの両立が求められる状況です。
- 近年は系統接続に関する相談件数も大きく増加しており、安定供給を前提とした計画検討を継続するための体制強化が課題となっています。こうした背景から、設備計画を担う人財の増員を進めています。
４．魅力・やりがい
- 地域の将来を支える電力インフラを、自らの検討で形にしていける点がこの仕事の魅力です。特別高圧領域という影響範囲の大きい分野で、計画段階から関われます。
- 本ポジションで得られる点として、以下が挙げられます。
詳細
- 大規模需要家や発電事業者に対する電力供給方式の検討経験
- 再エネ・新電源増加に伴う最新の系統課題への対応力
- 複数部署と連携しながら計画をまとめ上げる調整力
- 安心・安全な電力供給を通じ、地域に長く価値を残せる実感
５．キャリアパス
- 総支社や本社にて電力設備計画業務を経験していただきます。
- その後は、適性や希望に応じた職場で活躍していただきたいと考えています。
配属先部署人数・構成
- 総数10名程度（例：50代1名、40代3名、30代5名、20代1名）
- ※配属先の事業所により異なる
この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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