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情報セキュリティ強化
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社の情報セキュリティ業務を担当し、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の戦略立案・企画・実行を担います。管理職として、東京電力グループ全体の情報セキュリティ戦略・対策の立案、推進、実行管理を主に推進し、セキュリティ統括室の各グループを横断して支援する役割です。
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応募資格
必須
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- セキュリティエンジニア
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- ※管理職クラス※本ポジションでは、管理職として
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都千代田区内幸町１－１－３（本社本館）
- 働き方
- また、週に2日程度のリモートワークを取り入れており、Web 会議を活用しながら、場所に依存しない円滑なコミュニケーションを行っています。
- 勤務時間
- フレックス勤務制（コアタイム無し）所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分）
- 福利厚生
- セキュリティ関連資格の取得支援制度を活用し、継続的なスキル向上を図れる
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 07:22（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 20:43（2日前）
仕事内容
１．業務内容
- 当社の情報セキュリティ業務を担当し、全社およびグループ会社に関わるセキュリティ施策の戦略立案・企画・実行を担っていただきます。重要インフラを支える企業として、日常的な運用から改善活動まで幅広く関わり、セキュリティ水準の維持・向上に貢献するポジションです。
業務詳細
- 全般
- グループ全体の情報セキュリティ戦略・対策の立案、推進、実行管理
- 情報セキュリティ対応方針の策定・改定
- メンバーの育成・マネジメント
- 情報セキュリティ対応
- グループ内情報セキュリティ教育戦略の策定・実施、情報セキュリティ事故発生時のインシデント対応・社内外対応、法令や省令等の更改に合わせた社内規程の作成・改定
- セキュリティリスクマネジメント
- 社内やグループ会社における組織・システムのセキュリティリスクアセスメントによるリスク管理と低減策の検討
- 社内セキュリティコンサルティング
- ペネトレーションテスト等実施支援、システム開発過程におけるセキュリティ面からの審査や開発者への助言、システム開発に関するセキュリティ規程の策定・改訂
- 〇セキュリティインシデント、インテリジェンス対応
- セキュリティインシデント発生時の対応、及びセキュリティ情報収集分析(脆弱性、攻撃、ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ、内部脅威等）
２．職責
- 本ポジションでは、管理職として、特に東京電力グループ全体の情報セキュリティ戦略・対策の立案、推進、実行管理を主に推進するとともに、その他の領域に関してもセキュリティ統括室の各グループを横断して支援する役割を担っていただくことを想定しています。
詳細
- 左記業務内容のうち、特に東京電力グループ全体の情報セキュリティ戦略・対策の立案、推進、実行管理を主に推進していただきます。直近では、至近の社会的に発生しているサイバー事案やフロンティアAIの普及を踏まえた各種サイバーセキュリティ施策に対して、プロジェクトマネージャー相当の業務を担当いただきます。
３．採用背景
- 情報セキュリティは近年、経営リスクとしての重要性が急速に高まっており、当社においても対応領域が拡大しています。一方で、専門的な知見と実務経験を兼ね備えた人材は社内に限られており、体制強化が課題となっています。
- また、サプライチェーン全体に及ぶリスクや地政学的な環境変化により、サイバー脅威は質・量ともに増大しています。こうした背景から、即戦力としてだけでなく、将来的に中核人材として成長いただける方をお迎えし、組織全体のセキュリティ水準を安定的に高めていくための増員募集です。
４．魅力・やりがい
- 重要インフラを支える事業会社として、情報セキュリティは事業運営そのものを支える重要なテーマです。技術面だけでなく、組織や経営の視点も含めた幅広い経験を積むことができます。
- グループ全体に関わる大規模なセキュリティ施策の企画・推進に携われる
- 戦略立案から運用改善、インシデント対応まで幅広い領域を経験できる
- 経営層や多様な部門と連携しながら影響範囲の大きい業務に取り組める
- 多様なシステムやツールに触れながら専門性を高められる
- セキュリティ関連資格の取得支援制度を活用し、継続的なスキル向上を図れる
- 自身の取り組みが事業継続性の向上やリスク低減につながり、社会インフラの安定運営を支える実感を得られる環境です。
５．キャリアパス
- 短期的には、まずは業務に慣れていただきつつメンバーのマネジメントや育成も担っていただきます。
- 中長期的には、当社グループ内のセキュリティ組織で異動・経験を積んでいただき、他部門との交流によるスキル向上も行いながら、将来的には部門の中核として活躍していただきます。また特にセキュリティ技術の専門性が高い方についてはスペシャリストとして活躍していただく制度もあります。
１．配属先部署人数・構成
- 計約35名(50代数名、40代、30代、20代各約10名)
この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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