職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
東京都の法務の求人424件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
法務・金融から支える事業推進
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
法務・金融の観点から、新規・既存サービスの事業推進を支えるポジションです。契約実務を中心に、事業スキームの検討や事業審査、資金調達や金融機関との調整にも関わります。サービス開発部門や営業部門、法務部門などと連携し、契約面の実行支援を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかの経験を有する方（3年以上目安）
- 金融業界経験
- 建設業界（ゼネコン、サブコン、メーカー）経験
- コンサル業界経験
以下のいずれかを満たす方
- 契約書を一から作成した経験または雛形を基に交渉を通じて改訂した経験を複数有する方
- 与信調査・融資審査の業務経験がある方
- 企業M&Aなど企業価値の査定経験がある方
- 尚、社内外の諸調整のためのコミュニケーション能力は必須
歓迎
- 英文契約書の作成スキル
求める人物像
- 専門性を深めながら、事業全体への影響を実感したい方にとって手応えのある役割です。
募集要項最終確認 10/11
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- メンバークラス
- 給与
- 520〜1050万円/年
- 給与の詳細
- 520～1,050万※年俸制となります※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします
- 勤務地
- 東京都 ＞中央区銀座８－１３－１（銀座三井ビル）
- 働き方
- 在宅勤務も活用して自由な雰囲気で業務を行っており、少人数のため相談し合える環境です。
- 勤務時間
- フレックス勤務制（コアタイム無し）所定労働時間：8:40～17:20（内休憩60分）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/10/11 07:21（2日前）
- 最終確認
- 2026/10/11 20:43（2日前）
仕事内容
１．業務内容
- 新規・既存サービスを安定的に展開していくため、法務・金融の観点から事業推進を支えるポジションです。
- サービス開発部門や営業部門と並走しながら、スキーム検討から契約面の実行支援まで、上流から下流まで一貫して関わっていただきます。
- 新サービス組成や新規取引時における事業スキーム検討・事業審査
- 資金調達スキームの検討、リスク・事業性の整理と関係部署への共有
- 金融機関との意見交換や調整を通じた事業推進支援
- サービス契約書の新規作成・改定に関する支援、内容確認や修正助言
- 法務部門との連携窓口としての調整、論点整理から完結までの伴走
- 定常業務を軸にしつつ、制度改正対応や改善活動、プロジェクト型業務にも一定割合で関わるため、幅広い実務経験を積める環境です。
２．職責
- 入社後は、これまでのご経験を踏まえつつ、まずは契約実務を中心に業務へ入っていただく想定です。
- 徐々に事業スキームや審査領域にも関与し、関係部署をつなぐ役割を担っていただきます。
- サービス契約書の作成・変更に関する支援全般
- 開発・営業部門の意図を踏まえた契約内容の整理と助言
- 法務部門と連携した論点整理、確認事項の集約
- 関係部署との調整を通じた契約業務の完遂
- 余力に応じたサービススキーム検討や事業審査への参画
- 調整段階においては主体的な判断が求められますが、最終的な実行判断は承認プロセスに基づいて進めます。
３．採用背景
- 事業拡大に伴い、新サービスや取引が継続的に立ち上がるフェーズに入っています。
- その中で、資金調達や契約に関わる業務は専門性が高く、特定の担当者にノウハウが集中しやすい状況です。
- 現在は少人数体制で契約書作成支援や事業審査を進めていますが、今後を見据えると、組織として知見を蓄積し、周囲に展開していくことが求められています。こうした背景から、体制強化を図るとともに将来的な安定運用につなげるため採用を行っております。
４．魅力・やりがい
- 資金調達と法務の知見を実務の中で結びつけ、事業そのものを前に進めていく実感を得られる点が特徴です。
- 扱うテーマは多岐にわたり、単一分野にとどまらない経験を積むことができます。
- 事業開発・推進に不可欠な資金調達と契約実務を横断的に経験
- 再開発やデータセンター、再生可能エネルギー、サービス事業など多様な案件
- 自身の整理・調整が顧客価値や売上基盤の安定に直結するポジション
- 既存契約の知見を活用しつつ、改善提案も行える環境
- 中途入社者が活躍しており、前職の知識を活かしやすい風土
- 専門性を深めながら、事業全体への影響を実感したい方にとって手応えのある役割です。
５．キャリアパス
- 以下のようなキャリアパスを想定しています。
- 短期（1〜3年）：業務を同僚と共に行って頂き、業務経験を積んで頂きます。経験に応じて、リーダーの助言を得つつも案件をお任せして更なる経験を積んで頂きます。
- 中期（3〜5年）：関連する部門・関係会社との人事交流を通じてキャリアの多様化を促進し、法人営業部全体の総合力を強化していただきます。
- 長期（5年以上）：専門性を活かして後進の指導にあたるリーダー職や管理職を目指すことで、組織全体の成長にも貢献していただきます。
１．配属先部署人数・構成
- 6名、20代～50代
この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人91件
- OAツール保守運用 社内OAツールの運用管理および利用者支援の推進
- システム運用の高度化に向けた方針検討、環境構築（運用インフラ基盤開発）、運用業務変革の推進
- フロント営業 大規模ビル・施設向け電力契約・エネルギーソリューション提案 ※メンバークラス
- 土木エンジニア 送変電設備基礎 建設ＰＪ・維持管理の推進
- 設備図書および文書の管理・企画、図書管理の委託管理、図書電子化の推進
- 送配電事業における一般管理業務（事務系職）
職種と勤務地が似ている求人東京都の法務 424件
東京都の法務の求人をすべて見る（424件）募集元の採用ページから応募できます
応募は東京電力ホールディングス株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。