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2か月前
AI事業における一人目のHR責任者として、採用の立ち上げや組織づくりを担当するポジションです。採用戦略の策定・実行、重要ポジションの採用立ち上げ、人事組織戦略の立案と実行を行います。食品流通業界の非効率をAIエージェントで解決する新規プロジェクトに携わります。
2か月前
BEENOS株式会社の法務担当として、グループ各社の契約法務、社内法律相談、顧問弁護士との連携、コンプライアンス推進業務などを担当する。企業法務業務3年程度の経験または同等の法律知識が必須で、ロースクール卒や法律関係の資格取得者は歓迎。想定年収500〜700万円、フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で、完全週休二日制（土日祝）などの休日制度が整っている。
2か月前
経理財務担当として、メンズスキンケアブランドのバックオフィスを支える。銀行振込手続や仕訳起票、データ加工などの経理業務を担当し、公認会計士と連携しながら進める。未経験歓迎で、社会人経験と基本的なPC操作スキルを求める。
2か月前
イオンネクストのIT部にて、会計処理に関するシステム群の運用・保守・改善をリードするポジションです。財務会計・経理業務のDX推進や新規システム整備、チームメンバーの育成を担当します。会計システムの知識とITチーム管理経験が必須です。
2か月前
イオンネクスト株式会社のコールセンター運用・管理（SV）ポジション。カスタマーサービスセンターの運営管理、応対品質向上、オペレーター教育・研修などを担当する。コールセンターでのSV業務経験2年以上、チーム管理・タスク管理・数値管理の実行経験2年以上が必須。勤務地は千葉県千葉市緑区の誉田CFC内コールセンターで、シフト勤務。年収400万円〜650万円。
2か月前
イオンネクスト株式会社の総務担当（リーダー候補）募集。総務業務全般（リスクマネジメント、個人情報保護、オフィス管理など）を担当し、将来的にはマネジメントとしての活躍が期待される。年収500万円〜650万円、正社員、千葉県千葉市美浜区が主な勤務地。
2か月前
事業拡大に伴い、人事業務全般を総括するマネージャー・リーダー候補として、IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当いただきます。人事チームのマネジメントや給与計算、評価制度の運用など、会社全体を支える重要な役割です。
2か月前
株式会社GENEROSITYは、ブランドプロモーションのDX化を進めるクリエイティブスタジオです。IPO準備に伴う経理体制強化のため、経理ポジションを募集しています。決算業務全般から監査対応、予算策定まで幅広く担当し、将来的には経理マネージャーやCFO候補としてのキャリアパスが用意されています。
2か月前
経理財務業務を中心に、経営管理業務まで幅広く担当するリーダー候補の募集です。月次・四半期・年次決算や資金繰り表の作成、M&A・IR支援などを行います。フレックスタイム制でリモートワークも可能です。
2か月前
財務経理部門の担当者として、日常の仕訳入力や入出金管理から月次・四半期・年次決算の締めを中心に担当する。将来的にはM&AやIRなど経営企画業務にも携われる。必須要件は事業会社での経理業務経験3年以上。想定年収500〜700万円、賞与年2回。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で年間休日123日。
2か月前
NOT A HOTEL株式会社の採用ポジション。フルリモート環境で、採用企画から実行、採用広報、オンボーディングまでHR業務全般を担当する。多様な職種の採用戦略を立案し、事業成長に貢献する。年俸制で、成果に応じて随時昇給・昇格が見直される。
2か月前
NOT A HOTELにおける採用担当として、候補者対応から面接、入社までの採用プロセス全体をリードするポジションです。採用企画・運用、採用広報、入社プロセス運用、関係者との連携を担当し、組織の成長に貢献します。フルリモート勤務で、フルフレックス（コアタイムなし）の勤務体系です。
2か月前
NOT A HOTEL MANAGEMENT株式会社の運営サポートチームの中核メンバーとして、全国9拠点の運営状況を可視化・追跡し、現場と本社をつなぐ「運営管理のオペレーションハブ」を担うポジション。インシデント対応・オーナー評価・施設品質・数字（PL）管理の4領域を横断し、事象の把握から適切な担当者へのアサイン、解決までのフォローを行う。正社員、東京・晴海のオフィス勤務。
2か月前
NOT A HOTELにおける労務担当として、入退社手続き、勤怠管理、給与計算補助、社会保険手続き、労務相談対応など組織を下支えする基幹業務を担います。多拠点の従業員を支える重要な役割で、関係会社や各拠点との連携も行います。フルリモート勤務で、フルフレックス（コアタイムなし）の勤務体系です。
2か月前
NOT A HOTELの建築プロジェクトで発生する、施工会社・設計事務所などパートナー企業との契約・発注・支払い業務を一気通貫で担うオペレーション担当。契約締結から支払い申請までを取りまとめ、社内PMと連携しながらプロジェクト進行を支える。AI活用による仕組み化と、人にしかできない関係者とのやり取りを両輪で進める。総務業務も担当する。
2か月前
急成長中のバックオフィス特化型ビジネスプラットフォーム企業で、組織開発チームを牽引するピープルサクセスリーダー候補を募集。経営と並走しながら人材開発・制度設計・タレントマネジメントを一体的にデザインし実行する。人事企画・組織開発の経験者向けの中途採用。
2か月前
リモートワークをサポートするキャリアパートナー＆コーディネーターを募集。全国・全世界のリモートスタッフのアサインメントやキャリアカウンセリングを通じ、彼らが楽しく働ける環境・仕組みづくりを担う。入社後は採用・面接業務から始め、ゆくゆくはチームマネジメントや新規プロジェクト立案も任される。
2か月前
リモート経理スタッフの採用・アサインメント・育成を通じて、スタッフコミュニティを創り上げる人事担当ポジション。前年度3倍急成長のサービス拡大に伴い、スタッフが働きやすい仕組みづくりを担う。フレックスタイム制・リモートワーク併用で柔軟に働ける環境。年収400万〜650万円。
2か月前
不動産売買やローン関連の契約事務を担うポジション。売買契約書や重要事項説明書の作成、金融機関へのローン申請、契約進行管理などを担当する。不動産業界での契約業務経験と宅地建物取引士資格が必須。契約・金融実務に集中でき、IPO準備フェーズの事業成長を支える。
2か月前
Salesforceの管理・運用経験5年以上を持つ方を募集。マーケティング〜営業〜顧客管理を横断したCRM基盤のガバナンスと現場実装を統括する責任者ポジションです。年収1,000万円〜2,000万円、フレックスタイム制・完全週休2日制を導入しています。
2か月前
急成長企業で全社のIT・セキュリティ・ガバナンスを最適化するCIO候補を募集。IPO前フェーズでITガバナンスをゼロから設計し、経営直結のポジションとして影響力を発揮できる。IT戦略設計からセキュリティポリシー策定、SaaS導入統制、監査対応まで幅広く担当する。
2か月前
IPO準備を牽引する法人融資・IR担当。金融機関との折衝や融資スキームの検討、上場後はIR業務全般を担う。金融機関または会計事務所での勤務経験3年以上が必須。
2か月前
IPO準備企業の管理部で、株主総会・取締役会運営、株式事務、コーポレートガバナンス規程整備、情報管理・コンプライアンス、総務・ファシリティ管理を担当する。株式事務の実務経験2年以上と会社法の基礎知識が必須。フレックスタイム制・完全週休2日制を導入。年収500万〜750万円。
2か月前
IPO準備を控える事業会社で、法務組織の統括からIPO・ガバナンス対応、重要案件の意思決定支援、外部弁護士マネジメントまでを担う法務リーダーを募集。企業法務経験5年以上が必須で、経営陣と対等に事業推進を牽引する役割。年収800万〜1500万円、フレックスタイム制・完全週休2日制を導入。
2か月前
株式会社TAPPは2026年のIPOを見据え、ガバナンス体制の強化を進めています。本ポジションでは、契約法務や広告審査に加え、規程整備・リスクマネジメント・ガバナンス設計など、法務体制の中核を担うリーダー候補を募集します。経営陣や各事業部門と密接に連携しながら、IPO準備に必要な法務基盤の整備を主導していただくことを期待しています。
2か月前
契約レビューや広告審査などの一般法務業務に加え、規程整備やリスクマネジメントなどIPO準備フェーズならではの法務業務に幅広く関わる。事業部門と連携しながら企業価値向上に貢献できるポジション。
2か月前
2か月前
新規事業／AI領域の事業推進リーガル。新規事業の法的スキーム設計、意思決定への関与、外部弁護士の使い方設計、グレー案件の収束設計、AI・データ領域のルール設計を担当する。経営目線で意思決定に参画し、法務としての正しさだけでなく事業を前に進めるための解釈を作る仕事。
2か月前
営業アシスタントとして、契約・決済サポート、営業サポート、新入社員研修など幅広い業務を担当するポジション。未経験歓迎で、基本的なPCスキルがあれば応募可能。フレックスタイム制で、完全週休2日制。年収390万円〜。
2か月前
中古仕入チームのサポートとして、仕入関連事務・申請契約関連業務・契約引継ぎ管理業務を担う事務職。金融機関への評価依頼やデータ入力、ワークフロー申請などを行い、将来的には業務改善やデータ分析基盤づくりにも関与する。事務経験（業界不問）とExcel/スプレッドシートの基本操作が必須。正社員で、フレックスタイム制・完全週休2日制を導入している。
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