8日前
AI業務導入施策の企画・推進
行内各部室の課題や構想を起点に、AI導入アイディアの発掘・整理・評価を行い、導入支援の実施可否を判断する業務です。関係各部やデータサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業等と連携し、AI導入施策の推進やプロジェクトマネジメントを担います。
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行内各部室の課題や構想を起点に、AI導入アイディアの発掘・整理・評価を行い、導入支援の実施可否を判断する業務です。関係各部やデータサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業等と連携し、AI導入施策の推進やプロジェクトマネジメントを担います。
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社内(MUFG・銀行)における生成AI活用の加速に向け、社員の理解・関心・実践を高めるコミュニケーション施策やイベントを企画・実行する職種です。AI活用促進施策、イベント・研修・コミュニティ、コンテンツの企画・制作のほか、各部門との調整や小規模プロジェクトの推進を担います。
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資格Salesforce認定資格(歓迎)
行内各部の課題解決に向け、AI/BI/ローコード・ノーコードソリューションを活用したDX施策の企画・推進を担います。業務効率化ツールの導入・実装支援や企画・作成、業務課題の発掘・整理、PoCの実施および所管ソリューションの管理を行います。経験・スキルに応じて、ビジネスアナリストやプロジェクトマネージャーの役割も担います。
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国際金融規制戦略Grにおいて、Gr全体の企画・総括に加え、国際金融規制の情報収集・分析や対外的な意見発信、当社グループの再建・破綻処理計画(RRP)のサポートを担います。関係部署や社外関係者と連携し、国際金融規制に対応する業務を推進します。
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資格ITストラテジスト(歓迎)・Project Management Professional(PMP)(歓迎)・Salesforce認定資格(歓迎)
法人ウェルス事業本部および部門のフロント戦略を実現するため、DX・AX戦略やデジタル戦略の立案、システムの企画推進を担います。顧客・現場の声を要求事項として整理してシステム化計画に落とし込み、顧客担当部門とIT部門・外部開発ベンダーの橋渡しを行います。
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海外非日系大企業ビジネスの戦略企画を担う部署で、グローバルCIB部門の管理会計を担当します。財務計画の策定や業績管理、財務資源の配分・費消管理に加え、データ利活用の推進やデータ管理システムを中心としたIT・システムインフラ戦略の立案・実行にも携わります。
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顧客部門として、KYC業務におけるシステム化・デジタル施策の企画・運営を担います。新たなデジタル技術やシステムの導入を推進し、グローバルシステムのあるべき姿や変革へのロードマップ、開発プロジェクトの推進手法を検討・推進します。企画総括グループへの配属予定です。
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本店のコルレス契約締結先金融機関顧客に対するKYCの実施・検閲・管理を、関係部署や海外拠点等と協働して行います。海外拠点や在外本部と連携し、KYC業務の標準化・効率化に向けた施策の立案・推進・実行を担います。
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海外非日系大企業ビジネスの戦略企画を担う部署で、グローバルCIB部門の管理会計を含む財務企画を担当します。財務計画の策定・業績管理や、経費・投資・資本等の財務資源の配分と費消管理に関与します。
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MUFGグループ・グローバルのサステナビリティ戦略企画の策定・実現に向けた運営をサポートするポジションです。マネジメントのスケジュール管理や社内外とのミーティング調整、会議体のロジ、経費精算、通達・期限管理、室内DX推進を担当します。
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サステナビリティ情報の法定開示化に対応するため、規制動向や内容を整理し、関係各部による態勢整備・内部統制の整備を主導します。期限通りの開示に向けて進捗を管理し、関係部署や監査法人と連携して開示内容を調整します。
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急激に拡大する投資ポートフォリオを支えるサポートスタッフとして、マネジメントのスケジュール管理や社内外とのミーティング調整、海外出資先向けイベント・会議の運営支援を担当します。各種会議体の運営・進行に必要な準備や調整、後方支援業務全般にも従事します。
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CISOおよびサイバーセキュリティ推進部長の秘書業務を中心に、部内庶務を担います。スケジュール管理や会議設定、出張手配、来客対応のほか、報告事項の取り纏めや関係部署との調整などを行います。
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資格CISM(歓迎)・CISSP(歓迎)・GIAC(歓迎)
当行およびMUFG全体のサイバーセキュリティ水準向上に向け、サイバー人材や一般従業員、経営陣等の人材像・育成体系を定義します。人材育成体系の設計や啓発施策の企画・実行、経営層向け教育、研修運営、効果測定・改善を担います。
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資格ITIL(必須)・ITIL Foundation(歓迎)・ITパスポート(歓迎)
銀行システムのITレジリエンス向上に向け、企画・設計・推進を担当します。ITILに基づくインシデント・問題管理の高度化、障害の未然防止や復旧対応を一気通貫で担います。関係部門や経営層と連携し、レジリエンス強化の企画や推進を行うポジションです。
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当行の全業務部門を対象に、関係各部やシステム開発子会社と協働して生成AIによる業務変革を実現するポジションです。業務部門の課題整理からソリューションの実装まで一気通貫で対応し、業務プロセス改善やシステム開発の企画・推進・実装、開発環境の構築・提供、最新技術動向の調査を行います。
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先進ICTを活用し、当行およびMUFGの業務効率化・高度化を導くOA環境を構築します。次世代OAアーキテクチャの企画・導入、スマートワーク推進、業務部門と協業でのビジネス施策推進を担当します。
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約70社のシステム開発協力会社との契約交渉やパフォーマンス管理を通じ、当行全体のIT調達最適化やガバナンス強化を担います。契約交渉、各社のパフォーマンス管理、協働体制構築に向けた議論を主導します。
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1,000名超の当行システム部門のHRビジネスパートナーとして、人事制度の設計・運営、配属・異動、評価・昇進・育成・キャリア開発、採用などを推進します。ジョブ型人事制度の運営や、部門マネジメントへの組織・人事運営のコンサルティング、人員計画に基づく配属・異動および採用戦略の立案・推進を担います。
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資格ITパスポート(歓迎)・ビジネス実務法務検定試験(歓迎)・応用情報技術者(歓迎)
システム開発・運用やIT調達を法的観点から支援し、IT関連の大型調達契約における契約締結プロセスの推進を主担当として担います。契約内容のレビュー・作成や関係部署・法律事務所との調整、契約対応体制の構築、開発現場への契約・法務面の支援・教育を行います。
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資格ITパスポート(歓迎)・ビジネス実務法務検定試験(歓迎)・応用情報技術者(歓迎)
システム企画部門で、IT関連の大型調達契約の締結プロセス推進やシステム開発現場の契約締結を支援します。法的リスク評価やコンプライアンス体制の改善、契約対応体制の構築、開発現場への契約・法務面の支援・教育も担当します。
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当行システム部門のキャリア採用担当として、傘下各部と連携し、人材要件の策定から母集団形成、選考運営、内定通知・受諾促進、入行後の立ち上がり支援までを一貫して推進します。採用戦略の企画や人材要件の具体化、採用チャネルの活用、選考運営、受け入れ体制の構築・コンサルティングを担います。
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当行のインフラ領域を中心に、関係各部やシステム開発子会社と協働し、ITソリューションを活用した業務変革を実現するポジションです。業務プロセス改善やシステム開発、グループ共同利用システムの企画・推進・実装、海外を含めた最新技術動向の調査を担います。
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グループ連携ビジネス、特に当行グループ内の不動産関連会社への売買等のお客様ニーズ連携について、コンプライアンス面でモニタリングします。主な業務は、Eメール等の各種モニタリングと、その結果を踏まえた拠点指導です。
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カスタマーハラスメント対応業務として、関連する業務施策の企画・推進を行います。国内営業拠点で発生するカスハラ事案を管理し、組織対応の方針を整理すると共に、必要に応じて本部として現場をサポートします。
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部門各部に対する施策のリスク検証(法令等遵守、顧客保護等の観点)や、リスク管理運営に関するアドバイスを行います。営業店・本部でのリスク事象発生時の対応・調査・管理・分析・指導業務を担当します。
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国内営業拠点の検査業務を担当し、主に融資領域を検査します。検査人として拠点に臨店し、業務運営全般にわたる管理・運営の遂行状況を検証・評価し、業務改善のための指導・提案を実施します。
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国内本支店やセンター等に所属し、住宅ローン等の関連事務を担当します。ローン関連書類の受付から審査、実行までの事務処理、行内関係部との連携、ローン関連の管理事務等を行います。
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国内支店に在籍する法人営業担当者のサポート業務を担当します。法人の融資事務や与信管理等の事務、お客さまとの折衝、行内関係各部との連携を行います。希望する場合は営業担当者や他領域へ挑戦することも可能です。
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国内本支店やセンター等に在籍し、事務全般と拠点運営サポート業務を担当します。拠点で発生する事務業務や会議運営、進捗・計数管理などの取りまとめを行い、必要に応じてお客さまと折衝します。ご本人が希望する場合は、入社後に他領域職種へ挑戦することも可能です。
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