6,053件の求人1501〜1530件を表示
2か月前
当社の法務担当として、事業戦略に関する法的支援や契約書作成・レビュー、法令対応、株主総会対応などを担当します。新規事業や新サービス開発に注力する中で、経営陣からの期待が高く、変化を楽しめる人材に向いています。
2か月前
生成AI×建築DX領域のスタートアップで、採用を中心にHR機能全般を担うHRポジション。採用戦略策定からダイレクトリクルーティング、エージェント折衝、選考運用、人事制度設計まで幅広く担当する。マネージャーや経営メンバー候補としての関与も想定されている。
2か月前
採用チームにてインフラエンジニアを中心としたキャリア採用を担当するポジション。エージェントやダイレクトリクルーティング、リファラル等のチャネルを活用し、採用施策の企画から運用、面談・面接まで幅広く携わる。リモートワーク中心で、出社は月初と週1日程度。必須要件はIT業界での採用経験。年収550万〜800万円。
2か月前
労務・給与計算の次期リーダー候補を募集する正社員求人。給与計算業務を一人称で担える即戦力を想定し、外部委託先への指示出しや計算結果のチェック、社員からの問い合わせ対応、福利厚生制度の企画・運営などを担当する。配属先は戦略人事本部 人事企画部 総務グループで、将来的には制度企画やマネジメントも期待される。
2か月前
エーピーコミュニケーションズのコーポレート部門で、新たな人事制度の企画・設計をリードする責任者候補を募集します。経営陣や事業部責任者と連携し、人事制度全般の企画・運用を推進するポジションです。人事企画の実務経験と役員クラスへの提案経験が必須です。
2か月前
組織能力開発部をリードする責任者候補として、中期経営計画や事業課題を踏まえた人材育成の企画・実行、経営陣や事業部幹部を巻き込んだ推進、組織課題の分析と施策立案、タレントマネジメント、入社オンボーディング、キャリア支援などを担当します。必須要件は人材開発/教育プログラムの企画・運営経験、役員クラスへの提案経験、横断的な人事プロジェクト推進経験です。
2か月前
急成長Web3スタートアップのコーポレート部門で、採用・人事領域をリードするHRリーダー候補を募集。中途採用を中心とした採用業務全般や人事制度・評価運用のサポート、組織開発施策の企画実行を担当し、将来的にはチームのマネジメントも期待される。
2か月前
AIQVE ONE株式会社のコーポレート部門で総務ポジションを募集しています。請求書チェックやデータ入力、契約書管理、オフィス環境整備などのバックオフィス業務を担当します。学歴不問で職種未経験歓迎、第二新卒やブランクOKのポテンシャル採用です。
2か月前
カウシェは発見型ソーシャルECアプリを運営する企業で、急成長に伴い人事機能を強化するため、CHRO候補として人事部長を募集しています。経営チームの一員として人事戦略の策定から実行までを一気通貫でリードし、採用・制度・組織開発・労務・人事DXを統括します。IPO準備や「100人で企業価値1兆円」という前例のない組織モデルの実現に挑むポジションです。
2か月前
カウシェの財務経理・FP&Aマネージャーとして、月次決算・予実管理・IPO準備を自ら推進しながら、チームと仕組みを同時に作るプレイングマネージャーを募集。AI×BIで数百万トランザクションのデータを扱い、3事業モデルの複雑な会計処理を標準化する。CFOと近い距離で財務戦略に参画できる。
2か月前
ユームテクノロジージャパン株式会社（UMU）の日本事業拡大を支える中核メンバーとして、採用（タレントアクイジション）に重点を置きつつ、人事労務、オンボーディング、オフィス業務支援などのHRBP補助業務も兼務するハイブリッドなポジションです。採用の専門性を深めながら、日本現地の法人の人事運営実務に幅広く携わることができます。
2か月前
FLARETECH株式会社で、経理・労務・総務・法務を統括する管理部長を募集。経営を支える管理部門のリーダーとして、決算・労務・法務・マネジメントを担い、220名から1,000名への成長フェーズでコーポレート基盤をゼロから設計する。経理・会計の実務経験と管理部門のマネジメント経験が必須。
2か月前
FLARETECH株式会社で組織・人材開発マネージャーを募集。階層別育成プログラムの設計・運用、エンゲージメント調査と改善、マネージャー・リーダー育成など、人材育成・組織開発を設計するポジション。CHRO・経営直結で、220名から1,000名への成長フェーズで組織の土台をゼロから作る経験が得られる。
2か月前
FLARETECHのHRビジネスパートナーとして、採用体制の構築およびマネージメントを担当する中途採用ポジション。部門戦略を実現するための採用戦略の立案・実行や、中途・新卒採用の実行を行う。事業会社での人事・採用経験が必須。
2か月前
FLARETECHの採用メンバーとして、採用の企画立案から入社フォローまでの業務を担当する。部門戦略を実現するための採用戦略の立案・実行や、中途採用・新卒採用の実行に携わる。HRビジネスパートナーとして専門性を高めるキャリアパスがある。
2か月前
JDSCの情報システム部門担当者として、ITサービスデスク業務、セキュリティ・ガバナンス、デバイス管理、SaaS・ライセンス運用を担当する。Windows/Mac両方のサポート経験が必須で、サイバーセキュリティやクラウド、Salesforceなどの経験は歓迎される。フレックスタイム制で完全週休2日制。年収450〜720万円。
2か月前
JDSCはAIやデータサイエンスを活用した業界全体のアップグレードに取り組む企業で、100人→300人組織への拡大を目指し年間50～100名の採用を推進しています。採用戦略立案からオペレーション統括、エージェントマネジメント、採用広報まで採用業務全般を担当し、将来的には人事採用マネージャーや人事責任者を目指せます。
2か月前
JDSCは「UPGRADE JAPAN」をミッションに掲げ、データを基盤とした産業の共通課題の解決（AX：AI Transformation）を推進しています。組織の急拡大に伴い、人事・組織開発体制の強化が急務となり、採用・育成から評価制度、カルチャー醸成まで多角的に組織をアップデートする人事メンバーを募集します。ご経験や強みに応じて、人材マネジメント、人事・評価制度、組織開発のいずれかのモジュールからスタートし、将来的にはHRのオールラウンダーやスペシャリストとして領域を広げていただけるポジションです。
2か月前
経営に近い場所で数字から提案するバックオフィスポジション。経理・労務などの内製化を進め、事業成長を支える。将来的にはバックオフィス部門の責任者候補として活躍できる。フルフレックスタイム制で月5日までリモート勤務可能。
2か月前
コーポレートエンジニア（リーダー候補）として、社内ITインフラの設計・整備・運用、情報セキュリティ体制の構築、AI・DX推進を担当する。上場ベンチャーで組織拡大フェーズにあり、セキュリティ・DXの推進をリードする重要な役割。実務経験2年以上が必須で、スタートアップ環境での経験を歓迎する。
2か月前
上場企業の財務経理部門で、開示業務や監査対応を主導し、新収益認識基準への対応やグループ会社の決算フロー整備を担うマネージャー候補を募集。経理財務のスペシャリストとして戦略的な財務判断から実務まで幅広く担当する。
2か月前
東京拠点における広報活動の牽引役として、テレビ局、大手新聞社、ビジネスメディア等との強固なネットワークを構築し、取材獲得を実践する。単なるプレスリリース配信に留まらず、事業価値を社会的文脈に載せて届ける攻めのメディアリレーションを期待している。広報戦略の策定から実行、メディアリレーション開拓、イベント企画など幅広い業務を担当する。
2か月前
株式会社Liberawareにて、取締役CFOや管理部長直下で中長期の法務・ガバナンス体制構築をリードする法務マネージャーを募集しています。製造業特有の契約管理・交渉、コンプライアンス強化、リスク管理・紛争対応、規制対応、事業支援・内部統制、社内教育・啓発を担当します。必須要件として事業会社での法務経験5年以上、製造業関連法令の知識、契約実務経験が必要です。
2か月前
上場企業（東証グロース）である株式会社Liberawareにて、財務経理チームの責任者として、決算業務や固定資産管理、原価計算などの一連の実務を担当するポジションです。将来的にはチームをリードし、業務アロケーションやPJ管理も担います。未経験分野があっても管理部長（公認会計士）と共に実施できる環境です。
2か月前
情報セキュリティSaaSを提供するLRM株式会社で、経営企画部に所属しAIとコードで社内業務の自動化・DX推進を担うエンジニアを募集。SlackやNotionなどのSaaSをAPIで連携し、社内Webアプリ開発や業務プロセス改善のシステム化を行う。ARR9億円・年200％成長の環境で、IPO準備や経営レイヤーとの連携も経験できる。
2か月前
情報セキュリティSaaS企業であるLRM株式会社で、人事スタッフとして新卒採用・中途採用・人事制度設計・人材育成など幅広く担当するポジション。経験豊富なHRメンバーが在籍し、上場を視野に入れた急成長フェーズでチャレンジできる環境。東京オフィス勤務の正社員募集。
2か月前
国内事業におけるAI領域のエンジニアおよび組織能力の強化を担うエンジニアリングリーダーを募集するポジション。事業部制下で各Business Unit Leaderと連携し、AI人材の採用・育成・評価・組織設計などのピープルマネジメントと組織マネジメントプロセスの高度化をリードする。経験や志向に応じてハンズオンや戦略策定・技術研究も担当する。
2か月前
株式会社LegalOn Technologiesの労務担当ポジション。給与計算、社会保険、勤怠管理など労務業務全般を担当し、将来的な上場を見据えた労務環境の構築に貢献する。事業会社での労務実務経験3年以上が必須で、給与計算や勤怠管理の経験が求められる。
2か月前
アジアクエスト株式会社で購買事務と営業事務を担当する正社員を募集しています。外注先への発注業務や派遣契約の管理をメインに、請求処理や書類管理などの事務業務を行います。週2日程度の出社でリモートワークが可能なハイブリッド勤務です。
2か月前
管理部総務グループの労務領域をリードし、近い将来マネージャーとして運用管理を任されることが期待されるポジション。給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、労政コンプライアンス対応などの労務管理業務と、オフィス管理や庶務業務の監督などの総務業務を担当する。リモート併用可で、フレックスタイム制を導入している。
6,053件中 1501〜1530件を表示
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