6,053件の求人1531〜1560件を表示
2か月前
GO株式会社の経営戦略室で、FP&A・ファイナンス・IRグループメンバーとして、財務分析・経営管理、経営企画、資金調達、IR業務に幅広く携わります。コンサルティングファームや投資銀行、事業会社での経営企画経験者を求めています。
2か月前
GO株式会社の知財戦略室メンバー募集。モビリティ領域のプロダクトやサービスに関する知財戦略の立案・実行を担当し、特許法域での権利化業務を中心に、発明発掘から権利化・管理・評価まで幅広く携わる。経験豊富なメンバーと共に、少数精鋭組織で高度な業務にも主体的に関われる。応募資格は特許法域での権利化業務の経験3年以上。年収600万円〜800万円。勤務地は東京都港区。スーパーフレックスタイム制。正社員。中途採用。
2か月前
GO Inc.の次世代事業本部で、GX・自動運転等の新規事業におけるオペレーション推進メンバーを募集する。業務システムやワークスペースを活用したデータ管理・マニュアル作成・顧客対応など、事業がスケールするための土台づくりを担う。契約社員としての採用を予定しており、正社員登用の実績もある。
2か月前
GO株式会社のビジネス企画部門で、モビリティ・エネルギー関連事業の政策企画・パブリックアフェアーズを担当するマネジメントポジションです。部門リーダーとして事業戦略立案や政府・自治体調整、プロジェクトマネジメントを主導します。中央省庁での業務経験やパブリック分野との協業経験が必須です。
2か月前
GO株式会社のビジネス企画部門で、モビリティ・エネルギー関連事業の政策企画・パブリックアフェアーズをリードするポジションです。中央省庁での業務経験を活かし、規制対応や事業戦略立案、社内外のディレクションを担当します。社長直下の少数精鋭組織で、立ち上げから急成長フェーズまで幅広い経験ができます。
2か月前
GO株式会社のモビリティ事業及びエネルギー関連事業、新規事業について、事業企画とパブリック領域（規制等）の検討を同時に行うマネジメントポジションです。政府・自治体調整や事業戦略立案、プロジェクトマネジメントを担当し、社長直下の少数精鋭組織で複数プロジェクトをリードします。中央省庁での業務経験と事業会社でのパブリック分野との協業経験が必須です。
2か月前
GO株式会社の経理部メンバー（ミドルクラス）募集。月次・四半期・年次決算業務を中心に、業務プロセスの改善や新規事業の経理スキーム構築に携わる。上場を見据えた体制づくりにスピード感を持って取り組む方を求める。
2か月前
経理スペシャリスト（シニアクラス）として、急速に拡大するモビリティプラットフォーム企業の経理組織を強化する募集。定常的な決算業務に加え、業務プロセスの改善や新規事業の経理スキーム構築、上場に向けた体制整備に携わり、複数メンバーをリードする役割。年収900万円〜1,200万円、スーパーフレックスタイム制を採用。
2か月前
GO株式会社のHR本部で、経営戦略を実行するCoE機能の拡充を担う幹部候補を募集する。特定の専門領域に縛られず、中期視点での人事・組織課題の設定から実行までを一気通貫でリードする。部長職相当以上の経験と、役員クラスとの折衝経験が必須。
2か月前
GO株式会社のIT戦略本部サービスマネジメントグループに所属するシニアコーポレートエンジニアを募集しています。ゼロトラストセキュリティ基盤の設計・運用、ID管理、MDMによるデバイス管理、SaaS運用など、ITガバナンス全般を担当します。年収800万円〜1,000万円、スーパーフレックスタイム制でリモート勤務も可能です。
2か月前
GOユーザーサポートデスクSVとして、コンタクトセンターの運営・マネジメント、オペレーターの教育・育成、業務改善・企画を担当します。国内最大級のタクシーアプリ「GO」のCX部門で、顧客満足と現場の成長を両輪で推進するリーダーポジションです。
2か月前
法務担当として、契約書チェック、法務相談、法令調査、株主総会・取締役会運営、株式関連業務、商業登記、IRサポートなどを担当する。コーポレート本部管理部に所属し、上場企業として事業拡大を支える中核メンバーを募集している。
2か月前
経理リーダー職候補として、経理実務の遂行とリーダー就任時のマネジメントを担当する。上場企業での経理・財務経験を活かし、決算・開示・予算管理・内部統制など幅広い業務に携わる。少人数組織で裁量が大きく、キャリアパスとして管理部長を目指せる。
2か月前
ポールトゥウィン株式会社のCX事業部で、SV（スーパーバイザー）としてチームの品質管理とメンバーの環境づくりを担当する正社員求人です。シフト作成や労務面談、メールの査読、クライアント対応などを行います。未経験者歓迎で、充実した研修制度があります。
2か月前
株式会社GIGの経理ポジション。CFO直下の専任経理として、日常経理や決算業務に加え、業務フローの整備や経理体制の構築など経理基盤の強化に主体的に関わる。将来的には経理部門の責任者として組織をリードすることも想定されている。
2か月前
国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」の成長に向け、採用戦略の立案から実行・改善まで一気通貫で担う採用担当を募集。全社横断で年間10〜20名程度の採用を予定し、経営管理部HR・PRチームに配属される。
2か月前
福岡支社で、エンジニアやデザイナーなどの中途・新卒採用業務、人材育成、労務業務を担当する人事職。未経験可で、入社後1年間は東京本社で研修を実施。正社員、月給30万〜65万円。
2か月前
IT企業でエンジニアやデザイナー等の中途・新卒採用業務を中心に、研修・人材育成、給与計算や就業規則などの労務業務も担当する人事職。未経験可で人柄・ポテンシャル重視。リモートワークを導入し、完全週休二日制・年間休日125日以上。月給30万〜65万円（固定残業代20時間含む）。
2か月前
ENECHANGE株式会社の経理財務部で、決算業務を一気通貫で担当しつつチェック体制の構築をリードするポジション。月次・四半期・年次決算、予算実績管理、資金繰り管理、監査法人や税理士との折衝などを担当し、部門横断での仕組みづくりも行う。事業会社での決算実務経験3年以上が必須で、マネージャー候補としての採用。
2か月前
コミスマ株式会社で、中途および新卒採用の仕組みづくりから実行までを担う採用担当者を募集します。採用ブランディングや採用イベント企画、面接調整など人事業務全般を担当し、経験に応じて育成や組織開発にも携わります。
2か月前
法務担当者を募集する求人。契約書レビュー・作成、コーポレート法務、コンプライアンス・ガバナンス業務を担当し、経験に応じてM&A法務サポートにも関与する。東証スタンダード上場企業で、法務担当1名体制のため増員募集。
2か月前
AIエンジニアを中心とした中途採用業務を担当するリクルーター募集。エージェント対応やスカウト、候補者対応から始め、徐々に採用戦略や改善施策にも挑戦できる。人材紹介経験やSES営業経験を活かせるポジション。
2か月前
studio15株式会社にて、TikTok特化型スタートアップの広報・マーケティング担当を募集。広報・マーケティング戦略の策定から実行、SNS運用、メディアリレーションなど幅広い業務を担当し、部門の立ち上げフェーズから携わります。
2か月前
労務スペシャリストとして、労務体制の構築・改善、社員面談・体調フォロー、労務相談対応、ハラスメント・労基リスク対応、休職・復職・退職対応などを担当します。組織拡大に伴い、専門性を持った継続的な運用・改善が求められており、労務領域を主体的にリードいただける方を募集しています。
2か月前
情報システムの企画・構築・運用を通じて、業務課題の解決とIT基盤の最適化をリードするポジションです。セキュリティポリシー策定、インシデント対応、脆弱性管理、ISMS/Pマーク認証事務局、セキュリティ教育、IT資産管理などを担当します。東証プライム上場企業を含む大手企業を中心に、金融、不動産、流通、製造業など多岐にわたる産業の顧客を支援します。
2か月前
経営の意思決定を財務面から支える経理部長を募集します。単なる決算・記帳の管理にとどまらず、経営数値を経営陣と共有し、事業判断の質を高めるパートナーとして機能していただくことを期待しています。決算業務の取り纏め、財務諸表の作成・管理、月次業績レポートの作成と経営会議への報告、事業別・部門別の収支分析・KPI管理、年次予算策定および予実管理を担当します。
2か月前
経理実務を中心に幅広くご対応いただくポジション。仕訳・伝票処理、月次・年次決算、預金管理、経費精算、納税業務などを行い、IPOに向けた体制構築や開示資料作成も担当する。決算・税務対応などの経理経験（目安2年以上）を必須とし、会計システム利用経験や簿記2級程度の知識を歓迎する。フレックス制（コアタイム10:00〜15:00）で、年収420万〜600万想定。
2か月前
管理本部長候補として、経理・財務・総務・法務などの管理部門全体を統括し、経営層の意思決定を支援する管理体制を構築する。事業計画達成に向けた予実管理体制の徹底と管理コストの最適化、組織拡大に耐えうる効率的でリスクを低減した管理体制の設計・運用を担う。経理・会計の知識と簡易的なリーガルチェックのインハウス化ができる人材を求める。
2か月前
人事労務およびバックオフィス業務を担当するポジション。給与計算を中心に、慣れてきたら総務周りにも業務を広げる。労務の実務経験1年以上が必要で、未経験者は不可。フレックスタイム制度あり、原則出社勤務。
2か月前
カスタマーサポートマネージャーとして、顧客対応フローの構築・改善、請求業務、メンバーマネジメント、既存顧客からの問い合わせ対応、キッティング業務、契約管理などを担当します。ITシステムのCS経験と電話対応経験が必須で、開発部門との折衝経験があれば尚可です。
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