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福島県の求人462件

防火管理業務

400〜750万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の安全衛生・環境管理の求人の中央値(565万円)より165万円低い

勤務地
福島県双葉郡大熊町
休日
記載なし
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

福島第一原子力発電所構内の防火管理業務を担い、防火管理計画の策定・運用、火気等使用許可申請の審査、自動火災報知設備の維持管理に関する助言、自衛消防隊の教育・訓練などを行います。関係部門や公設消防と連携し、現場運用の安定化と改善を進めます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与400〜750万円/年

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応募資格

必須

募集要項最終確認 10/11

職種
安全衛生・環境管理
雇用形態
正社員
給与
400〜750万円/年
給与の詳細
400~750万※年俸制となります※上記はあくまでも想定となり、応募者さまのご経験等を踏まえ、決定いたします
勤務地
福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22
働き方
記載なし
勤務時間
フレックス勤務制所定労働時間:8:30~17:10(内休憩60分)
掲載日
2026/10/11 07:22(2日前)
最終確認
2026/10/11 20:43(2日前)

仕事内容

1.業務内容

  • 本ポジションでは、発電所構内における防火・防災体制の中核として、計画策定から運用、教育まで一貫して関わります。関係部門や公設消防と連携しながら、現場に即した実効性の高い運用を整えていきます。

業務詳細

  • 防火管理計画の策定および運用、定常的な見直し
  • 火気等使用許可申請の審査と、安全基準に基づく判断・指導
  • 自動火災報知設備の新設・維持管理に関する助言・状態確認
  • 自衛消防隊の教育・訓練企画および実施
  • 建築・建設・設計部門や公設消防との調整、改善提案

募集内容

  • 定常業務に加え、改善活動や年度単位のプロジェクトにも関わりながら、構内全体の安全性向上に寄与します。

2.職責

  • 入社後は、防火管理業務の中核を担いながら、現場運用の安定化と改善の両面に関わっていただく想定です。一定範囲の意思決定を担い、関係者と合意形成を図りながら業務を進めます。

詳細

  • 防火管理業務全般の実行と運用改善の推進
  • 火気等使用許可申請の審査および適切な判断・フィードバック
  • 構内各建屋の維持管理に関する、法令に基づく確認・調整
  • 自衛消防隊の教育・訓練の企画・実施(段階的に担当)
  • 設備維持管理に関する助言および関係部門との連携

募集内容

  • 各種判断においては、法令遵守と現場実態の両立が重要となります。
  • 関係部署と密に連携しながら、現場にとって実効性のある運用を形にしていきます。

3.採用背景

  • 福島第一原子力発電所では、中長期の廃炉プロジェクトに沿って、多数の工事や作業が継続的に進められています。
  • こうした環境下で、構内の安全確保は最重要テーマであり、とりわけ防火・防災・危険物管理の専門性が求められる局面が増えています。
  • 現場では、多くのパートナー企業と連携した作業が日々行われており、関係者全員が安心して業務に取り組める環境整備が不可欠です。
  • また、地域社会からの信頼を得ながら事業を進めていくためにも、より高度で安定した管理体制が求められています。
  • このような背景から、専門性を持ち、現場全体を俯瞰して推進できる人材の増員を進めています。

4.魅力・やりがい

  • 数十年単位で続く廃炉プロジェクトの一端を担い、安全面から福島の復興に寄与できる点が大きな特徴です。
  • 長期的な視点での改善や仕組みづくりに関わることができます。

詳細

  • 大規模かつ継続的なプロジェクトにおける安全基盤づくりに関われる
  • 防火・防災・危険物管理の専門知識を現場で活かし、深化できる
  • 改善提案が現場運用に反映されやすく、影響範囲が広い
  • 法令理解と実務運用の両面をバランスよく経験できる

募集内容

  • 現場に近い立場で実務を担いながら、組織全体の安全意識向上にも影響を与える役割です。

5.キャリアパス

  • 以下のようなキャリアパスを想定しています。
  • 短期(1〜3年):防火・防災活動計画の推進業務で防火管理業務を経験いただきます。
  • 中期(3〜5年):防火・防災活動計画の企画業務で総括的な運営管理業務をお任せいたします。
  • 長期(5年以上):防火・防災管理業務でマネジメント経験を積み、ひいては組織全体の経営に携わっていただくことを期待しています。

この求人は、東京電力ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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