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3か月前
経営戦略本部配下のプロダクト室で、各事業部を支える戦略的システムの企画・設計・構築・運用を担うシステムエンジニアの募集です。自社サービスやバックオフィスシステム、全社横断的なビッグデータ環境の構築、各システムの運用保守・最適化を行います。PoCによる新技術の検証・実践投入や、AIの既存システムへの導入プロジェクトにも携わります。
3か月前
グループの更なる拡大に向け、中途採用領域の戦略立案からエグゼキューションまでを一気通貫で担います。各グループ会社の代表陣や事業責任者と連携し、事業課題から逆算した人材要件の定義、採用チャネルの最適化、プロセス改善を推進します。事業戦略と連動した採用計画の策定から候補者のアトラクト、クロージングまでを担当します。
3か月前
経営戦略本部配下のプロダクト室で、各事業部を支える戦略的システムの企画・設計・構築・運用を担います。自社サービスやバックオフィスのシステム、全社横断的なビッグデータ環境の構築、運用保守・最適化、PoCによる新技術の検証などを行うポジションです。
3か月前
資格公認会計士(歓迎)・税理士(歓迎)
CFOとして財務管理本部を統括し、IPOに向けた戦略設計・推進を担うポジションです。財務戦略や資本政策、資金調達、IR、IPO準備に加え、財務経理業務全般を担当します。
3か月前
本求人では、日々の安定運用に加え、ID・権限管理やSaaS管理、情報セキュリティ、業務改善などの仕組みづくりを推進し、将来的にコーポレートIT領域を牽引いただくスペシャリスト候補を募集します。社内IT基盤の運用・改善、情報セキュリティ・アクセス管理体制の整備、SaaS・ITツールを活用した業務改善などを担います。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務担当として、勤怠管理や健康診断・衛生委員会の運営サポート、入退社・休職復職対応などを担当します。従業員からの問い合わせ対応、就労証明等の証明書作成、労基署対応サポートも行います。viviONと子会社2社の労務対応を担う部門で、従業員が安心して働ける環境づくりに取り組みます。
3か月前
資格衛生管理者(歓迎)
労務アシスタントとして、勤怠管理や従業員からの問い合わせ対応、入社・退職対応、健康診断の受診管理、証明書作成などを担当します。労務部門はviviONと子会社2社の対応を行っており、衛生委員会の運営サポートはviviONとエイシスの2社分を担当します。
3か月前
コーポレートチームで、総務・労務・経理などの事務業務をサポートします。備品管理・発注、郵便物対応、振込申請、請求書受領、経費精算、書類ファイリング、契約データ入力、健康診断手配などを担当します。
3か月前
経営管理本部にて、購買業務をメインにオペレーション改善・業務効率化にも携わります。発注依頼の受付や書類管理、各事業部との調整に加え、購買・発注業務のフロー整理やマニュアル改善、ツール導入・運用を行います。
3か月前
企業戦略価値の最大化を目的に、社内外におけるコーポレートコミュニケーション全般を担います。コーポレートSNSや企業紹介マテリアル、プレスリリース、メディアリレーション、社内広報、CEOサポート、サステナビリティ活動に関する情報発信などを担当します。
3か月前
中途・新卒採用の採用戦略立案から候補者体験（CX）の設計、クロージングまでをリードするポジションです。Hiring Manager・現場メンバーと一体で採用を進め、中途採用、新卒採用、採用広報や採用データの分析などを担います。
3か月前
ICT本部の情報基盤チームで、認証基盤やMDM、業務システムなどの社内情報基盤を企画・選定から導入、運用、改善まで担当します。事業部門やバックオフィスと連携して意思決定し、設計・構築・運用の全フェーズを担います。
3か月前
既存の新卒・中途採用担当と連携し、新卒・中途採用全般の実務を担当します。採用手法の企画・実行、母集団形成、説明会運営、選考管理、面談・面接、内定者フォローのほか、新卒研修の企画立案・運営、採用広報を行います。
3か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
社長秘書として、代表のアポイント調整やスケジュール管理、出張・会食の手配、メール対応、経費精算など幅広いサポート業務を担当します。配属先は総務チームで、総務業務のフォローも行います。
3か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
賃貸管理部門で、社員のサポートや問い合わせ対応、退去時・修繕発生時の委託業者への見積依頼・手配などを行う事務サポートの仕事です。Excelでのデータ作成、書類作成・システム入力、請求書確認・格納、PDF取込作業も担当します。
3か月前
資格宅地建物取引士(歓迎)
賃貸管理部門で、社員のサポートや問い合わせ対応、退去時・修繕発生時の見積依頼や手配を行う事務サポートの仕事です。Excelでのデータ作成、書類作成・システム入力、請求書確認・格納、PDF取込作業なども担当します。
3か月前
面接のスケジュール調整や候補者対応からスタートし、採用戦略の立案から候補者対応まで幅広く担当します。将来的には組織開発や人事企画にも携わり、人事領域全体で価値を発揮いただきます。
3か月前
人事担当として、経営戦略と事業計画をもとに人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当します。求人媒体運用やエージェント連携、採用面接・候補者対応、採用データ分析、採用プロセスの改善・標準化、ハイレイヤー採用などを担います。
3か月前
採用活動の戦略設計から実行までを担い、中長期の採用戦略・計画立案、チャネル選定と運用、コンテンツ設計、採用ブランディング、採用数値の分析と改善提案を行います。現場や経営陣と連携し、事業フェーズに応じた採用を推進するポジションです。中長期的には、組織・人材開発など人事企画領域への挑戦も可能です。
3か月前
資格日商簿記検定(必須)
入社直後は日常経理業務および月次決算業務に従事し、証憑や勘定科目等の把握と仕訳入力、月次決算作成、増減分析を担当します。入社後は年次決算、経理メンバーの業務ディレクション、IPO準備などの領域追加を想定しています。
3か月前
Dirbatoグループ全体の資金戦略を担い、借入・メザニンを中心とした資金調達の企画・実行、調達余力の把握や資金計画の策定を行います。金融機関との折衝や調達ディールの実行、グループ全体のキャッシュマネジメント、新規M&Aのファイナンス支援にも携わります。
3か月前
様々な業界のプロモーション案件を担当するソーシャルメディアマーケティング領域で、営業組織を支える営業/ディレクションアシスタントを募集しています。請求書管理・発行対応、数字集計、定点SNS投稿チェック、資料作成、一部ディレクションフロント、手土産手配などを担当します。
3か月前
法務グループの一員として、企業法務全般の専門業務を担当します。トラブル事案への対応・解決策の立案、外部弁護士との連携および交渉、訴訟実務への対応を行います。AI等のツールを活用した定型法務業務の効率化・リプレイスの推進や、グループ会社の法務業務支援も担当します。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
車検・点検・修理の受付を中心に、整備内容の説明や見積書作成、電話対応、入出庫管理などを担当します。鈑金修理や車両販売・買取など、お車に関する幅広い相談にも対応します。整備スタッフと連携し、お客様と現場をつなぐ窓口としてカーライフをサポートする仕事です。
3か月前
本ポジションは取締役直下で、計数管理の立ち上げと事業部が自ら数字を作れる体制づくりを担います。受注から売上計上・請求までの業務プロセスを設計し直し、稼働中のskillの出力を会計判断で評価して、skillの保守・拡張も行います。グループ4社の連結と各社の実績・FCTを把握できる体制づくりも担当領域です。
3か月前
グループ全体のIT・エンジニアリング組織を支える、エンジニア採用を主軸とした戦略的リクルーターを募集しています。採用体制の構築・内製化、採用戦略の策定、母集団形成、選考プロセスのリード、採用ブランディングを担います。
3か月前
ホールディングス人事として、複数カンパニーの採用業務を担当します。採用戦略・計画の策定、採用要件のすり合わせ、採用手法の選定、母集団形成、応募者対応や選考進捗管理などを行います。採用広報やイベント企画など、採用ブランディングに関わる企画運営も担当します。
3か月前
店舗のオープン・クローズ準備や簡単な清掃、ご来店されたお客様への初期対応を担当します。専門的な知識が必要な車の査定業務はありません。
3か月前
リテール品質管理グループにて、店舗・ECにおける商品ページや広告などのクリエイティブのリーガルチェックを担当します。法令を遵守しながら商品の訴求力を保つ代替表現の提案・作成、社内ガイドラインの策定・更新、メンバーへのナレッジ共有を行います。専門知識をAIの仕組みに落とし込み、属人化の解消にも取り組みます。
3か月前
全国各拠点の社員が使うIT環境の整備を担当します。社内ネットワークや端末、Google Workspaceを中心とした業務基盤の運用管理、情報セキュリティやIT統制の支援、業務改善に取り組みます。
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