621件の求人241〜270件を表示
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
求職者と人材を求める企業のマッチングを担当する営業職です。企業へのヒアリング、登録スタッフとの面談、職場見学、就業後のスタッフフォローを行います。入社後1〜2ヶ月間は先輩の営業活動に同行します。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
仕事を求める求職者と人材を求める企業のマッチングを担当します。企業へのヒアリング、登録スタッフとの面談、職場見学、就業後のスタッフフォローを行います。
3か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
求職者に寄り添い、人材を求める企業とのマッチングを担当する営業職です。企業へのヒアリング、スタッフとの面談・職場見学、就業後のフォローを行います。入社後1〜2ヶ月間は先輩の営業活動に同行します。
3か月前
医療・福祉などの業界で働きたい求職者の希望条件を伺い、求人情報の紹介や就業決定までのサポートを行います。クライアント企業の人材ニーズをヒアリングし、登録者の中から人材を提案する仕事です。
3か月前
派遣会社で、登録者と企業のマッチングをお手伝いする仕事です。求職者の希望条件のヒアリングや仕事案内、面談の日程調整、就業中スタッフのフォローを行います。企業には求める人材のヒアリングや人材の選定・提案、勤務後のフォローを行います。
3か月前
正社員や契約社員として人材を募集している企業へ求職者を紹介し、人材募集・応募受付から入社までの採用活動を支援します。建設・不動産業界に特化し、技術職・専門職人材の紹介を通じて、人材不足の解消に取り組みます。
3か月前
企業と求職者の希望をヒアリングし、最適なマッチングを行う人材コーディネーター・マッチングの仕事です。派遣コーディネーターの業務はコーディネートとマッチングに分かれ、適性や希望に基づいて担当ポジションを決定します。マッチング担当は企業を求職者に紹介し、求職者が興味を持った場合は営業に引き継ぎます。
3か月前
ミドル・ハイレイヤー層向けの人材紹介において、顧客企業とプロ人材の双方を担当する両面型の営業ポジションです。経営層や決裁者との対話を通じて経営課題を深掘りし、必要な人材像の定義や人材活用戦略の提案を行います。ダイレクトスカウトなどを活用して人材をサーチし、企業とプロフェッショナル人材のマッチングを支援します。
3か月前
人材紹介事業の立ち上げメンバーとして、求職者との面談やキャリアカウンセリング、求人提案、企業への推薦、選考進捗管理などを担当します。応募書類の添削や面接対策、入社後のフォローに加え、面談フローの型化やKPI管理、オペレーション改善など事業の仕組みづくりにも携わります。
3か月前
キャリアアドバイザー（CA）として、求職者との面談や求人提案、選考支援、内定から入社までのフォローを行います。現場の声を開発チームへ共有してプロダクト改善につなげるほか、新人メンバーの育成やチーム全体のKPI管理にも携わります。
3か月前
キャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア相談から求人提案、選考フォロー、内定・入社支援までを一貫して担当します。面談品質や成約率の改善、メンバー育成、AIプロダクトの活用・改善提案、新領域展開に向けた業務設計や事業開発にも関わります。
3か月前
施工管理領域のキャリアアドバイザーとして、求職者への面談・キャリアヒアリング、求人提案から入社後のフォローまでを担います。立ち上げフェーズの支援の型化・改善に加え、求人獲得や企業側の採用支援、プロダクト改善との連携にも取り組むポジションです。
3か月前
地域交通を活性化するドライバー職のキャリア形成をリードするキャリアアドバイザーとして、新規人材紹介事業の立ち上げに携わります。ドライバー職を中心とした求職者との面談・キャリアヒアリングを行い、マッチングの提案や応募サポート、面接対策、応募書類作成、内定から入社までのフォローを担当します。
3か月前
人材事業の立ち上げにおいて、ドライバー職のキャリア形成を支援するキャリアアドバイザー組織づくりを担うポジションです。チームの採用・育成や業務フローの構築に加え、自らキャリアアドバイザー業務を実行し、チームを牽引します。事業戦略の策定にもチャレンジする可能性があります。
3か月前
新規事業である人材事業において、企業とクリエイター双方に対するコンサルティング営業を担当します。登録クリエイターへの面談や案件提案、クライアント企業への人材提案、人材派遣・人材紹介事業プロセスの改善を行います。事業推進に関わる業務にも携わります。
3か月前
キャリアアドバイザーとして求職者の転職活動を支援し、DX/ITの最上流に関わるハイクラス人材のキャリアディベロップメントに貢献します。求職者へのキャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、条件交渉や入社までのアドバイスを行います。集客施策やマーケティング、スカウト戦略の策定、スカウトメール作成、LPサイトからの集客戦略・サイト運用にも携わります。
3か月前
ヘッドハンター（エグゼクティブコンサルタント）と連携し、チームでクライアントの要望を伺いながら、データベース媒体等を通じてカスタマイズしたスカウトメールを配信します。マーケット市場動向を見定め、企業の魅力をPRする文章を作成します。
3か月前
リクーティングアドバイザー（RA）として、クライアントのエンジニア採用成功まで伴走します。採用提案や採用要件のヒアリング・求人作成、人材提案、既存クライアントへの深耕営業、新規クライアント開拓を行います。
3か月前
新設する人材紹介事業部（非エンジニア領域）のスターティングメンバーとして、企業・候補者の両方を担当する両面型エージェント業務を担当します。既存クライアントへの求人開拓や採用要件の定義、候補者集客やキャリアカウンセリング、選考支援を行います。代表の田原とともに、集客手法や営業資料、サービス内容の改善、成功事例やオペレーションの仕組み化にも取り組みます。
3か月前
キャリアアドバイザー（CA）として、求職者の仕事探しから決定後のフォローまでを担当します。求職者へのキャリア面談や案件紹介、クライアント企業への推薦状作成、面接対策などを行います。シームレスキャリア事業で、IT人材へのキャリア支援を行うポジションです。
3か月前
M＆A、PEファンド、FAS、コンサル、スタートアップなどのハイクラス領域で、転職支援業務を担当します。候補者のキャリア志向のヒアリングやキャリアコンサルティング、求人紹介、面接対策のほか、クライアントの採用戦略立案、イベント企画、候補者サーチを行います。
3か月前
働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介サービス「リアルミーキャリア」の営業担当です。見込み客とのオンライン商談や求人票の獲得、求人要件の調整、既存クライアントへの営業などを担当します。
3か月前
働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザー。候補者との電話面談やLINEでのやりとり、求人提案、推薦文の作成、面接対策など選考のフォローを行います。勤務時間や通勤、働き方などパパママ特有のニーズを汲み取った求人提案が求められます。
3か月前
働くパパママ（時短社員）向けの人材紹介エージェントサービス「リアルミーキャリア」のキャリアアドバイザーとして、候補者との面談や求人提案、選考のフォローなどを行います。候補者特有の勤務時間や通勤、働き方のニーズを汲み取った求人提案が求められます。
3か月前
士業専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援と企業の中途採用支援を担当します。求職者との面談や求人提案、クライアント企業の人材要件定義・求人票作成、人材紹介、選考フォローや条件交渉などを行います。
3か月前
教育業界専門のキャリアアドバイザーとして、求職者のキャリア支援、企業の中途採用支援を担います。求職者との面談・求人紹介、レジュメ作成のサポートや企業への推薦、複数企業の面接日程調整、条件交渉などを行います。求職者の集客活動や企業開拓は専任スタッフが行います。
3か月前
採用企業に向けて、会計に関するポジションの採用コンサルティングを行います。求人の背景や求める人物像をヒアリングし、ニーズに応じた会計・ファイナンス人材を提案します。採用プロセス全体に伴走し、入社に至るまでサポートします。
3か月前
会計ファイナンス領域のキャリア支援事業で、求職者へのキャリアカウンセリングやキャリアプランの提示、求人紹介を行います。選考対策から内定時の条件交渉、入社までをフォローし、企業担当（RA）と連携してチームで求職者を支援します。
3か月前
会計の専門家やそれを目指す人たちにキャリアカウンセリングを行い、経理や財務、会計士など会計に関わる職種の人たちをサポートします。会計に関するポジションで採用活動を行う企業に、求人背景や求める人物像をヒアリングし、ニーズに応じた会計ファイナンス人材を提案します。採用企業と登録者の双方を支援し、マッチングから入社までのサポートを実施します。
3か月前
新卒・第二新卒の高学歴会計人材に特化したキャリア紹介事業の立ち上げを担う責任者候補です。新卒学生とのキャリア面談や個別伴走支援に加え、若手採用を検討する企業の新規開拓、採用ニーズのヒアリング、マッチング支援を行います。企業への開拓営業から求職者との面談、入社後フォローまで、両面型で一気通貫の支援を行います。
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