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オフィスサポート事業部 コーディネーター
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 休日
- 土日(完全週休2日制)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
オフィスワーク領域を担当する部署で、企業の課題を人材面から解決・サポートします。企業への求人広告の企画・提案・作成や、求職者との面談・要望のヒアリングを行います。ヒアリング内容をもとに企業を検討して求職者に紹介します。
この求人に応募
応募資格
必須
- ◎基本的なビジネスマナー
歓迎
- ◎法人営業経験のある方
- ◎人材業界経験のある方
- ◎経営者と直接のビジネスのやり取りのある方
求める人物像
- ◎キャリアチェンジをしたい方
- ◎仕事もプライベートも充実させたい方
- 裁量のある仕事を任されたい
- 急成長企業で自らの力を心底試したい
- ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
- ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
募集要項最終確認 11/9
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 雇用形態 正社員
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 350〜440万円/年
- 給与の詳細
- 月給／260,000円〜300,000円年収／350万円〜440万円※あなたの年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします※40時間のみなし残業（62,000円〜71,500円）を含む＜モデル年収例＞年収620万円 ／ 31歳 マネージャー職 経験5年年収520万円 ／ 28歳 サブマネージャー職 経験3年年収480万円 ／ 25歳 リーダー職 経験2年昇給／年2回 決算賞与あり
- 手当
- 通勤交通費月2万円まで
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅4丁目2-28 名古屋第二埼玉ビル4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30〜18:30
- 休日・休暇
- 土日(完全週休2日制)祝日夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 社内イベントあり（BBQ・ハロウィーンパーティー等の季節のイベント）その他ユニークな社内制度多数↓↓↓<https://recruit.grust.co.jp/work%5Fstyle>
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接※最終選考前に適性テストあり※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52（48日前）
- 最終確認
- 2026/11/09 15:39（2日前）
仕事内容
仕事内容
- オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。キャリアコーディネーターは、主に求職者の要望のヒアリングを行います。
企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案
- 企業は様々な課題を抱えています。キャリアコンサルタントのスタッフが企業からヒアリングした、「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。
求職者の方と面談
- 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。
企業の求める人材のご紹介
- ヒアリングした内容を元に、マッチする企業がないかを検討し紹介します。求職者の方に、紹介先の企業の魅力を伝えていきます。
周りが丁寧にサポートしていきます！
- 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。
- ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
教育体制
- 未経験入社9割以上なので研修、サポート体制も整っているため未経験からでもビジネスパーソンとして大きく成長できる環境となります！
活躍事例
- アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数！（参考例）業界未経験から入社3年でマネジャー職
育成環境/フォロー体制
- 入社後3ヶ月間の研修期間OJTで先輩とのロープレ先輩の面談に同席し、実際の面談の流れを身につけていただきます。その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでから独り立ち。独り立ち後は、求職者の方に電話で転職状況をお伺いしたりすることもございます。1on1面談（毎月）実施による人事部フォロー体制あり。
キャリアプラン
- メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャーと段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
この求人は、株式会社グラストの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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応募は株式会社グラストの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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