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オフィスサポート事業部 キャリアコンサルタント
- 勤務地
- 北海道札幌市中央区
- 休日
- 土日(完全週休2日制)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
オフィスワーク領域を担当するオフィスサポート事業部で、企業と求職者の双方を対応する。企業の要望のヒアリング、求人広告の企画・提案・作成、人材の紹介、求職者との面談を行う。就業スタッフのフォローも担当する。
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応募資格
必須
- ◎基本的なビジネスマナー
歓迎
- ◎法人営業経験のある方
- ◎人材業界経験のある方
- ◎経営者と直接のビジネスのやり取りのある方
求める人物像
- ◎キャリアチェンジをしたい方
- ◎仕事もプライベートも充実させたい方
- 裁量のある仕事を任されたい
- 急成長企業で自らの力を心底試したい
- 経営者とのビジネスで自らを磨きたい
- ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 雇用形態 正社員
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 350〜450万円/年
- 給与の詳細
- 月給／250,000円〜330,000円年収／350万円〜450万円※あなたの年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします※40時間のみなし残業（59,600円〜78,600円）を含む昇給／年2回 決算賞与あり
- 手当
- 通勤交通費月2万円まで
- 勤務地
- 札幌市中央区北五条西2-5 JRタワーオフィスさっぽろ20階札幌市中央区大通西3-11 北洋ビル2階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30〜18:30
- 休日・休暇
- 土日(完全週休2日制)祝日夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 社内イベントあり（BBQ・ハロウィーンパーティー等の季節のイベント）その他ユニークな社内制度多数↓↓↓<https://recruit.grust.co.jp/work%5Fstyle>
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接※最終選考前に適性テストあり※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/09/24 14:56（50日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 23:59（1日前）
仕事内容
仕事内容
- オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。「人手不足で困っている企業」と、「新しいステージを探している求職者」。その架け橋を作るお仕事です。扱う職種はコールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。熊本エリアのキャリアコンサルタントは、企業様・求職者様 双方の対応を行います。企業様・求職者様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得と就業スタッフのフォロー業務を行っていただきます。
人材不足に悩む企業様への訪問、提案
- 企業様は様々な課題を抱えています。今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。「今後事業をどのように進めていきたいのか」、「どんな人材を採用したいか」等の情報を元に、求人広告の企画・提案、作成を行います。
企業の求める人材のご紹介
- ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
求職者の方と面談
- 求人に応募をして頂けた求職者との面談を行います。「子育てと両立したい」、「未経験だけどチャレンジしたい」「働きながらスキルアップしていきたい」等、求職者の方の要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業が無いか、より良い提案が出来るかを考えましょう。
就業後のアフターサポート
- ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。ただし、お客様はあくまでも企業様です。就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。
周りが丁寧にサポートしていきます！
- 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。
教育体制
- 未経験入社9割以上なので研修、サポート体制も整っているため未経験からでもビジネスパーソンとして大きく成長できる環境となります！
活躍事例
- アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数！（参考例）業界未経験から入社3年でマネジャー職
育成環境/フォロー体制
- 入社後3ヶ月間の研修期間OJTで先輩とのロープレ営業同行を通じて現場感を身につけていただきます。1on1面談（毎月）実施による人事部フォロー体制あり。
キャリアプラン
- メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャーと段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
この求人は、株式会社グラストの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社グラストの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。