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東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタントの求人307件

キャリアコンサルタント

26万円/月〜

※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません

勤務地
東京都渋谷区
休日
土日(完全週休2日制)
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

オフィスサポート事業部で、コールセンター・事務系職種を中心に、人手不足に悩む企業への訪問や要望のヒアリング、採用手法の提案を行います。求人広告の作成や求職者の紹介、就業後のフォローも担当します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与26万円/月〜

募集元で応募する株式会社グラストの採用ページへ
相談する共有準備中

応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • ◎基本的なビジネスマナー

歓迎

  • ◎法人営業経験のある方◎人材業界経験のある方◎経営者と直接のビジネスのやり取りのある方◎キャリアチェンジをしたい方◎仕事もプライベートも充実させたい方

求める人物像

  • 裁量のある仕事を任されたい
  • 急成長企業で自らの力を心底試したい
  • 経営者とのビジネスで自らを磨きたい
  • ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

募集要項最終確認 10/16

職種
キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態
雇用形態 正社員
採用区分
中途採用
給与
26万円/月〜
給与の詳細
月給/260,000円〜※あなたの年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします※40時間のみなし残業を含む昇給/年2回 決算賞与あり
手当
通勤交通費月2万円まで
勤務地
東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階東京都豊島区東池袋1-21-11 オーク池袋ビル3階渋谷区代々木2-11-17 ラウンドクロス新宿9階台東区秋葉原1-1 秋葉原ビジネスセンター3階
働き方
記載なし
勤務時間
9:30〜18:30
休日・休暇
土日(完全週休2日制)祝日夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
福利厚生
社内イベントあり(BBQ・ハロウィーンパーティー等の季節のイベント)その他ユニークな社内制度多数↓↓↓<https://recruit.grust.co.jp/work%5Fstyle>
社会保険
各種社会保険完備
選考の流れ
書類選考 → 1次面接 → 最終面接※最終選考前に適性テストあり※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。
掲載日
2026/07/03 16:21(106日前)
最終確認
2026/10/16 02:38(1日前)

仕事内容

仕事内容

  • オフィスサポート事業部とは一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署となります。「人手不足で困っている企業」と、「新しいステージを探している求職者」。その架け橋を作るお仕事です。扱う職種はコールセンター・事務系のお仕事を多く担当します。キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリングを行います。

人材不足に悩む企業様への訪問、提案

  • 企業は様々な課題を抱えています。今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。

企業の求める人材のご紹介

  • 紹介であれば、ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。

就業後のアフターサポート

  • ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。その方がしっかりと活躍をしてくれていて、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。

周りが丁寧にサポートしていきます!

  • 入社後、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくので、ご安心下さい。現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。

教育体制

  • 未経験入社9割以上なので研修、サポート体制も整っているため未経験からでもビジネスパーソンとして大きく成長できる環境となります!

活躍事例

  • アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数!(参考例)業界未経験から入社3年でマネジャー職

育成環境/フォロー体制

  • 入社後3ヶ月間の研修期間OJTで先輩とのロープレ営業同行を通じて現場感を身につけていただきます。1on1面談(毎月)実施による人事部フォロー体制あり。

キャリアプラン

  • メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャーと段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます!

この求人は、株式会社グラストの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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応募は株式会社グラストの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。

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