中小法人営業条件を変える閉じる
仕事内容中小法人営業
オフィスサポート事業部のコーディネーターとして、求職者のヒアリングや企業への人材提案を行う中途採用の正社員求人。未経験者歓迎で、研修・サポート体制が整っており、キャリアアップの道も明確。勤務地は横浜オフィス。
仕事内容
- オフィスサポート事業部は一般事務員・コールオペレータースタッフ・データ入力スタッフなどのオフィスワーク領域を担当する部署。
- 課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事。
- キャリアコーディネーターは主に求職者の要望のヒアリングを行う。
- 企業の求める人材を見つけられるよう求人広告の企画・提案を行う。
- 求職者の方と面談し、要望やスキル・経験を細かくヒアリングし、マッチする企業を提案する。
- ヒアリング内容を元にマッチする企業を検討し紹介し、紹介先の企業の魅力を伝える。
- 入社後はひとつひとつの業務を丁寧に教え、現場に出る前に電話でのコミュニケーションや転職状況のヒアリングを練習する。
- 大切にしているのは相手の悩みや要望を聞き切ることで、相手を理解しようとする姿勢が重要。
求める人材
- 応募条件は基本的なビジネスマナー。
- 歓迎する経験・スキルとして法人営業経験、人材業界経験、経営者との直接のビジネスのやり取りがある方。
- キャリアチェンジをしたい方、仕事もプライベートも充実させたい方を歓迎。
- 大切にしているのは相手の悩みや要望を聞き切ることで、相手を理解しようとする姿勢が重要。
教育体制
- 未経験入社9割以上で研修・サポート体制が整っており、未経験からでもビジネスパーソンとして成長できる環境。
- アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例が多数あり、業界未経験から入社3年でマネジャー職の例もある。
- 入社後3ヶ月間の研修期間があり、OJTで先輩とのロープレや面談同席を通じて実際の流れを身につける。
- 独り立ち後は求職者への電話での転職状況のヒアリングも行う。
- 1on1面談を毎月実施し、人事部のフォロー体制がある。
- キャリアプランはメンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャーと段階を踏んでステップアップできる。
- 実績次第で判断するため、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができる。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 25.8万円/月〜
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 中小法人営業
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 基本的なビジネスマナー
歓迎する経験
- 法人営業経験のある方
- 人材業界経験のある方
- 経営者と直接のビジネスのやり取りのある方
- キャリアチェンジをしたい方
- 仕事もプライベートも充実させたい方
待遇・福利厚生
- その他社内制度
- 社会保険完備
求めるスキル・経験
この求人は株式会社グラストの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収400万以上31,673
- 未経験可8,485
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659
- フレックス19,708
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