応募資格

必須

社会人経験3年以上お持ちの方
何らかの営業職での経験をお持ちの方（業界・商材・法人/個人不問）

歓迎

キャリアアドバイザーや人材コーディネーターとしての経験
ウェディングプランナー等ホスピタリティ職での就業経験
個人宅営業など高件数KPIが求められる環境での営業経験
自身がエンジニアとして就業した経験をお持ちの方

求める人物像

CTO・技術顧問などハイクラスのプロフェッショナルに対しても物怖じせず、誠実に接することができる
数を追いながらも、仕事の本質を忘れずに取り組み続けられる方
成長意欲が高く、「お客様・社会のために成長したい」という思いをお持ちの方
まだ整っていない環境を自分で切り拓くことを楽しめる方
仲間と一緒に同じ目標に向かって切磋琢磨することに喜びを感じる方

募集要項最終確認 11/5

職種: キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態: 正社員※入社後6ヶ月は試用期間とし、評価・賞与算定の対象外となります。
給与: 470〜650万円/年
給与の詳細: 年収 470万円〜650万円・月額：30万円（内、固定時間外勤務手当：7.8万円）〜41万円（内、固定時間外勤務手当：10.7万円）・賞与：年3.5ヶ月（会社業績・個人評価によって変動）・残業手当：月額給与には月45時間相当の固定残業代を含む（超過分は支給）
手当: ランチ補助
勤務地: 150-0001 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
働き方: 記載なし
勤務時間: 9:00～18:00（うち休憩1時間）
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日（弊社カレンダーにより多少の変動あり）完全週休2日制（土・日）祝日年末年始休暇夏季秋季休暇(3日）慶弔休暇有給休暇（入社日3日付与、入社6ヶ月経過後7日付与）
福利厚生: 育児・介護休業（男女ともに実績あり）健康診断（年1回）各種表彰制度健康保険組合の福利厚生プラン利用可能（保養所、ゴルフ場、国内リゾート、提携旅行代理店の割引、提携フィットネスクラブの割引等）高額医療費還付制度社内ライブラリー（図書貸し出し制度）サークル活動（社内規定あり）副業/兼業制度ジョブチャレンジ制度
社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策: 屋内全面禁煙
経験年数: 3年以上
選考の流れ: 書類選考　→　面接（2～3回を予定）→　内定（条件面談を実施致します） ※面接形式：対面およびWeb（選考段階により変動）
掲載日: 2026/09/17 03:11（50日前）
最終確認: 2026/11/05 19:00（1日前）

仕事内容

募集背景

「単なるマッチングで終わらせない。プロの次の案件も、その次も一緒に考える」それがFLEXY toCコーディネーターのポジションです。
FLEXYにご登録いただくIT系フリーランス人材を担当し、より多くのプロジェクト参画機会を提供しながら、「また相談したい」と思われ続ける関係をつくることがミッションです。

AI Powered Workerの最前線として

親会社PKSHA Technologyと共に推進する「AI Powered Worker（AIを使いこなし高い成果を出す人材）」構想の最前線を担うポジションです。①自らAIを業務に取り入れ「人×AIのハイブリッド型コーディネーター」として進化する、②登録プロ人材のAI Powered化に伴走する、③AIでは代替できないヒューマンタッチの価値（信頼関係・キャリア伴走）を磨き続ける——テクノロジーと人の強みを掛け合わせ、最前線で価値を出し続ける役割です。

業務内容

ご担当いただく業務は以下のとおりです。
① プロ人材へのインタビュー・提案業務
プロ人材のスキル・経験・希望条件をヒアリングし、最適なプロジェクトをご提案。
市況感や最新トレンドを踏まえた強みの整理・職務経歴書のブラッシュアップ支援。
面談に向けた準備・アドバイス・フォロー。
② 継続的な関係構築・サポート
担当プロ人材70〜100名を週1または月1で定期連絡し、長期的に「頼れる存在」としての関係性を維持。
当社プロジェクト終了後の経歴アップデートおよび次回参画先のご提案。
他社経由で決定した場合も含め、プロジェクト終了時に真っ先に相談してもらえる関係性の構築。
③ データ入力・管理
インタビュー内容や稼働後のアップデート情報をデータベースに入力・管理。プロの情報を会社の資産として蓄積し、より質の高い提案につなげます。

当ポジションの特徴

2025年2月に現在の担当制（1名のプロ人材に対して、同じコーディネーターが継続担当する体制）を導入したばかりです。オペレーション・カルチャー・仕組みをメンバー全員で創り上げている段階であり、「型にはまらず自分で動かしたい」という方に向いている環境です。
担当するプロ人材の中には、CTO・技術顧問・講演者クラスの方も含まれ、最先端のITトレンドを日々インプットできる環境です。
プロ人材へのアプローチ・インタビュー設定は専任チームが担当するため、コーディネーターはカウンセリング・提案・関係構築に集中できます。
「人が人に向き合う時間」を大切にする文化です。そのためにAIを積極的に活用しており、職務経歴書加工・マッチング・職種判定などの業務をAIで効率化することで、コーディネーターが「人にしかできない伴走」に専念できる仕組みを整えています。

組織について

FLEXY toCチームは、マネジャー1名のもと、コーディネーター部門はエンジニアユニットとPM・ITコンサルユニットの2ユニット体制で活動しています。
人材業界出身・接客出身・新卒など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍しており、互いの経験を持ち寄りながらチームを育てています。

仕事の面白さ・やりがい

①AI Powered Workerの最前線で、新しいCA像を創れる。親会社PKSHA Technologyとの連携でAIを業務に組み込みながら、人にしかできない伴走価値を磨ける、日本でも数少ないポジションです。AIに代替されるのではなく、AIを使いこなして次世代のキャリアコーディネーター像を自ら創り上げていく挑戦ができます。
②最先端のITプロから、毎日学べる。担当するプロ人材の中には、CTO・技術顧問・講演者クラスの方も含まれます。日々の対話を通じて最新の技術潮流・業界トレンドが自然と視野に入ってくる、市場価値が上がり続ける環境です。
③自分の介在価値が、目に見える形で返ってくる。紹介したプロが大活躍して案件が延長された、新しい挑戦の場と出会えた——そんなフィードバックが社内で共有されます。自分の仕事が誰かのキャリアと事業を前に進めていることを、結果として実感できる仕事です。
④数字と本質、どちらも諦めない文化。プロ人材・企業・私たち、全員がWINになるビジネスモデル。短期の数字を追うだけでなく、「あの人に任せて本当に良かった」と言われる介在を大切にする——本質的なやりがいを手放さずに事業を伸ばすカルチャーがあります。

仕事の難しさ

私たちが支援するプロ人材は、自分のスキルと働き方に強いこだわりを持つ方が多いです。その主張を尊重しながら最善の選択肢を一緒に見つける調整力が求められます。また、担当プロ70〜100名への定期連絡など、量をこなしながら関係の質も高めていく、両立の難しさがあります。

この求人は、株式会社PKSHA Technologyの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

IT領域プロ人材向けキャリアコーディネーター

どんな仕事かAIによる生成

この求人に応募

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

募集要項最終確認 11/5

仕事内容

募集背景

AI Powered Workerの最前線として

業務内容

当ポジションの特徴

組織について

仕事の面白さ・やりがい

仕事の難しさ

同じ会社の求人106件

職種と勤務地が似ている求人東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント 344件

募集元の採用ページから応募できます

この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数

応募資格の語から探す

この職種で探す

この勤務地で探す

働き方・年収で探す

この職種を募集する企業