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メディケアサポート事業部 キャリアコンサルタント
26万円/月〜
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 土日(完全週休2日制)
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
介護・看護系の求人を獲得し、企業と求職者双方の要望をヒアリングします。求職者との面談や企業とのマッチング、面接や書類作成のサポート、内定後の定着支援を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- ◎基本的なビジネスマナー
歓迎
- ◎法人営業経験のある方
- ◎人材業界経験のある方
- ◎経営者と直接のビジネスのやり取りのある方
求める人物像
- ◎キャリアチェンジをしたい方
- ◎仕事もプライベートも充実させたい方
- 裁量のある仕事を任されたい
- 急成長企業で自らの力を心底試したい
- 経営者とのビジネスで自らを磨きたい
- ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 雇用形態 正社員
- 採用区分
- 区分 中途採用
- 給与
- 26万円/月〜
- 給与の詳細
- 月給／260,000円〜※あなたの年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇いたします※40時間のみなし残業を含む＜モデル年収例＞ 年収850万円 ／ 32歳 エリアマネージャー職 経験5年年収620万円 ／ 30歳 マネージャー職 経験3年年収480万円 ／ 28歳 リーダー職 経験2年昇給／年2回 決算賞与あり
- 手当
- 通勤交通費月2万円まで
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30〜18:30
- 休日・休暇
- 土日(完全週休2日制)祝日夏季休暇年末年始休暇年次有給休暇慶弔休暇
- 福利厚生
- 社内イベントあり（BBQ・ハロウィーンパーティー等の季節のイベント）その他ユニークな社内制度多数↓↓↓<https://recruit.grust.co.jp/work%5Fstyle>
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 選考の流れ
- 書類選考 → 1次面接 → 最終面接※最終選考前に適性テストあり※ミスマッチを防ぐため、選考回数を変更する場合がございます。
- 掲載日
- 2026/07/03 16:21（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 02:38（1日前）
仕事内容
仕事内容
- メディケアサポート事業部とは介護士、看護師といった専門スキルを持った人材や介護、看護領域を担当する部署となります。「人手不足で困っている企業」と「新しいステージを探している求職者」その架け橋を作るお仕事です。扱う職種は介護・看護系のお仕事を担当し、求職者の要望のヒアリング・企業様の要望のヒアリングを行います。
求人の獲得
- 介護施設・医療機関に電話をかけ、求人を獲得します。人手不足に苦しむ企業様の状況を詳しくヒアリングし、採用についてアドバイスをする事で、経営課題の解決を目指します。やりとりの相手は、主に採用担当や施設長です。業界の動向や求職者のリアルなニーズを踏まえた提案を行います。
求職者との面談・企業と求職者のマッチング
- 面談をする求職者は、主に自社で運営している派遣登録サイトや転職支援サイトに登録している方です。「もっとスキルが活かせる環境に行きたい」「働く曜日や時間を選べるようにしたい」「身体への負担を減らして働きたい」と様々なニーズを親身になって聞き、信頼関係を築く事が重要です。面接のロープレや書類作成のサポートを行う事もあり、サポート業務を経て、要望の叶う企業とのマッチング業務を行います。
内定後の定着支援
- 内定後は、新たな職場に早く馴染んで長く活躍できるよう、求職者への連絡を継続します。今の環境に不満や不安がないか、改善できる事はないかをヒアリングし、必要であれば企業の労働環境改善を目指した提案を行います。採用支援だけでなく、定着までしっかりフォローできる事が強みです。
入社後の教育体制・サポートも充実！
- まずは会社の事業の事や業界の事を知る為の座学研修を実施します。その後、営業活動の為の実務研修を行い、OJTで実践を通して提案スキルを磨いていきます。先輩社員と求職者の面談に同席し、求職者の語るリアルなニーズに触れる事で、業界が抱える課題を理解していきます。先輩の訪問に同行して、施設との商談を見学する事も出来ます。
- ★大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事。その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる求職者や企業様の声をしっかり受け止めてあげてください。
教育体制
- 未経験入社9割以上なので研修、サポート体制も整っているため未経験からでもビジネスパーソンとして大きく成長できる環境となります！
活躍事例
- アパレル・保険・不動産など異業種からの入社事例多数！（参考例）業界未経験から入社3年でマネジャー職
育成環境/フォロー体制
- 入社後3ヶ月間の研修期間OJTで先輩とのロープレ営業同行を通じて現場感を身につけていただきます。1on1面談（毎月）実施による人事部フォロー体制あり。
キャリアプラン
- メンバー→リーダー→サブマネージャー→マネージャー→チーフマネージャーと段階を踏んでステップアップができます。万全のサポートがあるため成長スピードも早く、実績次第で判断するので、未経験者でも無理なく早期キャリアアップができます！
この求人は、株式会社グラストの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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