応募資格

必須

人材業界での実務経験（紹介・派遣・媒体等）
法人営業
企業の管理部門（人事・総務・経理・法務など）

歓迎

人事・採用の実務経験
管理部門領域における人材紹介・エージェント経験

求める人物像

相手の話を最後まで聞き、その人にとっての最善を考えられる方
自分の意見を言葉にでき、上司や同僚と意見が違っても話し合える方
自分で仕事を組み立てて進められる方

応募について

※人材紹介の経験がない方でも問題ございません

募集要項最終確認 11/8

職種: キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
雇用形態: 正社員有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
採用区分: 中途
給与: 400〜600万円/年
給与の詳細: 400万円～600万円■月給33.4万円～(①+②+③)　※経験・能力・成果に応じて優遇します。①基本給 192,100 円～②DC拠出可能給基準額 55,000円③固定残業手当 86,900 円～なお、③固定残業手当は時間外労働の有無に関わらず、45時間分の時間外手当として支給いたします。また、45時間を超える時間外労働分の割増賃金は、上記①②③とは別に支給いたします。■昇給有、年2回
手当: 交通費規定支給近接住宅手当
勤務地: 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-22-12
働き方: 原則、出社勤務です
勤務時間: 10:00～19:0008時間00分休憩60分■フレックスタイム制コアタイム：12:00-17:00フレキシブルタイム：7:00-12:00、17:00-22:00
年間休日: 123日
休日・休暇: 年間123日完全週休二日制土曜日曜祝日ウェルビーイング休暇（年間で自由に利用できる有給）3日年末年始5日その他（特別休暇）入社半年経過時点10日最高付与日数20日法定通り支給
福利厚生: 役職員紹介手当報奨金制度（四半期毎）慶弔見舞金制度従業員持株会借上げ社宅制度企業型確定拠出型年金制度（DC）社員旅行書籍購入費補助セミナー参加費補助ドリンク購入補助デュアルディスプレイオンライン健康相談インフルエンザ予防接種補助
社会保険: 各種社会保険完備
就業場所の変更の範囲: 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
掲載日: 2026/10/13 14:03（28日前）
最終確認: 2026/11/08 13:14（2日前）

仕事内容

本ポジションのメッセージ

「一人ひとりの事情を聞いて、一緒に考える人材紹介をしたい方へ」
私たちは、登録情報を機械的に突き合わせるマッチングはしません。候補者の話を最後まで聞き、「今は転職しない」という選択肢も含めて一緒に考える。
企業には、「なぜこのポジションを採るのか」から聞いて、本当に合う人を紹介する。そんな人材紹介事業を目指す方と一緒に働きたいです。
人材紹介・人材派遣・求人媒体などの人材業界で、求職者や企業の課題に向き合ってきた方。人事や管理部門で、採用する側の苦労を知っている方。その経験は、「両方の立場がわかる紹介者」としてそのまま活きます。短期的なマッチングにとどまらず、一人ひとりのキャリアと企業の採用課題に丁寧に向き合える方からの応募をお待ちしております。

当社のHR事業の特徴/魅力について

弁護士・公認会計士・税理士などの「士業」と、企業の「管理部門（人事・経理・法務・総務など）」に特化した人材紹介を行っています。
本ポジションは、企業の管理部門への転職を希望する方と、管理部門の人材を採用したい企業を担当します。
1. 質を重視したマッチング
紹介件数より、入社後に活躍できるかを大事にしています
2. 経営層・管理職との対話
商談の相手は企業の課長以上や代表が中心です
3. 社内に管理部門の実務家がいる
当社の人事・経理・法務の担当者が同じフロアにおり、職種理解の座学や案件ごとの相談ができます

募集背景

2020年に始まった人材紹介事業は、士業領域から企業の管理部門領域へ広がってきました。管理部門領域をさらに強くするため、企業と候補者の両方を担当するエージェントを募集します。

主な業務内容

候補者との面談（キャリアの整理、希望条件の確認、求人の提案）
企業の採用課題のヒアリングと求人票の作成
応募書類の添削、推薦、面接対策、選考中のフォロー、入社後のフォロー
新規企業の開拓と既存企業のフォロー（経験に応じて段階的に）
チーム内での案件共有（昼会）

入社後のキャリアステップイメージ

独り立ちできるまで、マネージャーがOJTで伴走・サポートします。

1ヶ月目：【インプットを通じた市場理解】

士業・管理部門の転職市場と職種を学ぶ期間。
先輩の面談と商談に同席。企業開拓で「企業が何を見て採用しているか」を掴みます。

3ヶ月目：【「自走」フェーズ ✕ プロとして売上（目標数字）を持つ】

自分で候補者面談を持ち、求人の提案から選考のフォローまでを担当

6ヶ月目：【RAのプロフェッショナルへ ✕ 成果に応じた次のステップへの土台】

既存の法律事務所や企業からの信頼を獲得し、より深い事業課題のヒアリングができるようになります。
月に1件の内定承諾を目安に、企業と候補者の両方を担当していただきます。

半年～1年後のイメージ例

一人当たりの担当企業数
└50〜60社（経験と段階に応じて段階的に増やします）
一日の新規獲得の平均架電数
└50件(入社当初に一定期間担当します(経験により期間や件数は変わります))
一か月の求職者との平均面談数
└15～20件（経験と段階に応じて段階的に増やします）
※ これまでのご経験や習熟度に応じて、候補者面談を担当する時期を調整します。

この求人は、株式会社アシロの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

人材紹介エージェント（管理部門）

どんな仕事かAIによる生成

この求人に応募

応募資格

必須

歓迎

求める人物像

応募について

募集要項最終確認 11/8

仕事内容

本ポジションのメッセージ

当社のHR事業の特徴/魅力について

募集背景

主な業務内容

入社後のキャリアステップイメージ

1ヶ月目：【インプットを通じた市場理解】

3ヶ月目：【「自走」フェーズ ✕ プロとして売上（目標数字）を持つ】

6ヶ月目：【RAのプロフェッショナルへ ✕ 成果に応じた次のステップへの土台】

半年～1年後のイメージ例

同じ会社の求人7件

職種と勤務地が似ている求人東京都のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント 354件

募集元の採用ページから応募できます

この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数

応募資格の語から探す

この職種で探す

この勤務地で探す

働き方・年収で探す

この職種を募集する企業