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こだわり
条件をクリア

キャリアデザイナー

株式会社グッドパッチ

セールス 東京都渋谷区 企業サイト 掲載 9/24

給与

520〜650万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
働き方
ハイブリッド勤務

在宅勤務あり

年間休日
記載なし

完全週休2日

要約求人票をもとにAIがまとめたものです

キャリアデザイナーとして、企業側のリクルーティングアドバイザー業務と個人側のキャリアアドバイザー業務を並行して担当し、デザイナーと企業の最適なマッチングを実現します。エージェントサービスを通じて得たマーケットの一次情報を、プロダクトやサービス開発に還元します。

応募資格

必須

  • グッドパッチのビジョンへの共感
  • ReDesignerが目指す世界観への共感
  • ソリューション型/課題解決型の営業経験(toB/toCどちらでも可)
  • KPI、KGIが設定されている組織にて数値目標を追った経験
  • 目標達成のためのアクションを分解し、行動に移す・努力ができる方

歓迎

  • キャリアアドバイザー経験
  • リクルーティングアドバイザー経験(IT/Webサービス業界)
  • デザインやデザイナーに関わった経験
  • デザイン業界への興味関心、課題を持っている方
  • アカウントマネジメント、人材サービス営業、人材広告および媒体営業の経験
  • デザイナーとしての実務経験

求める人物像

  • 自走力があり、自ら考えアクションを起こせる方
  • ビジネス視点とユーザー視点のバランスを持って発想できる方
  • 曖昧な環境でもチームワークを重要視し自ら役割を定義できる方
  • デザイナーやエンジニアなどのものづくり系の人との関わり合いがある方
  • 数字へのコミットメントが高く、目標達成に向けて努力できる方
  • 困った時に適切にサポートを自ら求められる方
  • KPIが達成しなかった時に、自分でどうしたらいいのか考えて行動できる方
  • 業務負荷が高い環境でも適切に状況を伝え、業務を推進していける方

使用ツール

MacSlackZoomGoogle WorkspaceNotionesaReDesignerプロダクト内システム

募集要項最終確認 10/2

職種
キャリアアドバイザー
雇用形態
正社員3か月
給与
520〜650万円/年
給与の詳細
年収 520万円 〜 650万円業績に応じた決算賞与※スキルによっては提示する給与を検討致します、ご経験によっては上記以上の提示をする場合もございます。※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します年収520万円の場合月給:433,334円(基本給:330,159円 時間外手当:103,175円)年収650万円の場合月給:541,667円(基本給:412,699円 時間外手当:128,968円)※時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、40時間分の時間外手当として支給※なお、40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
手当
サークル制度5,000円/月ランチ補助1,500円/月資格取得支援金こども家庭庁ベビーシッター券4,400円分
勤務地
〒150-0032 東京都渋谷区鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
転勤
変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅
働き方
リモート勤務可※勤務地を自宅とする制度:https://goodpatch.com/news/goforward-with-diverse-workstyles※より良い環境づくりのため、はたらきかたに関する制度をアップデートする場合もございます
勤務時間
フルフレックス制(標準労働時間8時間)時間外労働:あり
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日年次有給休暇夏季休暇公傷休暇年末年始休暇生理休暇産前産後休業育児休業看護休暇介護休業介護休暇子の看護等休暇(最大年10日の特別休暇 or 子1人につき年最大5日、2人以上で年最大10日の特別休暇)ファミリーサポート休暇:最大年5日の特別休暇3X Vacation:勤続3年毎に10日間の連続した休暇 (有給休暇とは別に取得可能)慶弔休暇特別休暇マタニティ特別休暇産休・育休産前産後休業、育児休業、看護休暇介護休業、介護休暇
福利厚生
[ITS]関東ITソフトウェア健康保険組合加入サークル制度: 5,000円/月社員間のコミュニケーションを促進するための社内サークル制度です。会社の公認サークルは、活動のための補助金が支給されます。ランチ補助:1,500円/月新入社員が普段話す機会のないメンバーを誘うためのランチ、サークルメンバーとのランチ、ユニット内の交流を深めるためのランチに対して補助が出ます。Strapの無償利用在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。慶弔休暇・慶弔見舞金お見舞金や特別休暇が付与されます。副業可社員の自主的なインプット・アウトプットを推奨しています語学学習支援様々なバックグラウンドを持つ社員同士が円滑にコミュニケーションをとれるよう、指定の語学学習サービスの利用費用の補助を支給します。資格取得支援金会社としての強みの維持・強化につながる資格を対象に、取得した資格の受験費用を奨励金として支給します。本読み放題マタニティ関連補助産褥期ケア補助金、マタニティ特別休暇、マタニティ健診補助金、産休・育休、出産手当など、妊娠〜産後期をささえる各種サポートを用意しています。出産一時金・手当金出産時は健康保険から一時金と手当金が支給されます。育児休業復帰見舞金育児休業から復帰した従業員に対して見舞金を支給します。産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務育児を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。本人または配偶者の妊娠の場合を設けています。介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務介護を支援するための休暇休業、勤務形態変更などの制度です。こども家庭庁ベビーシッター券1日1人につき4,400円分の補助を利用可能です。インフルエンザ予防接種補助感染症特別休暇労災・傷病見舞金・傷病手当金等オンライン診療サービス従業員本人、1進等の家族までオンライン診療の受診が可能です。保険診療・自由診療・チャット相談・カウンセリングが利用可能です。※制度の利用には規程がございます
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
業務の変更の範囲
変更の範囲:当社における各種業務全般
就業場所の変更の範囲
変更の範囲:全国の当社各拠点および自宅
選考の流れ
書類選考(履歴書・職務経歴書) → 面接(複数回) → 内定(オファー面談)※最終選考の前に、ミドル・シニア人材としての採用が想定される方についてはリファレンスチェックをお願いしております。(候補者を推薦して頂き人事からインタビューを実施)※選考体験の品質改善を目的として、面談/面接の様子を録画させていただく場合がございます。録画を希望されない場合は、当日、面談/面接開始時にお知らせください。
掲載日
2026/09/24 00:57(8日前)
最終確認
2026/10/02 14:38(今日)

仕事内容

採用背景

  • ReDesignerは、デザイナー特化型のキャリア支援サービスとして、月に約500人以上のデザイナー登録があり、800社の契約企業へ提供しています。昨今のデザイン業界において、デザイナーの採用・転職ともに年々難しくなっており、デザイナーがパフォーマンスを最大限発揮できる社会をつくるためには、企業とデザイナーの両方に寄り添えるマッチングが欠かせません。
  • デザイナーの活躍や活躍した社会に責任を持つReDesignerとして、事業を通じてデザイン業界全体の発展に貢献していくことが私たちの使命です。デザイナーの採用と転職が厳しくなる中で、企業とデザイナーをハブとしてつなぐ役割は非常に重要であり、その役割を担うキャリアデザイナーの存在が不可欠です。
  • しかし、現在の体制では、多くの企業様やデザイナーの方々からのご要望にお答えしきれていない状況です。こうした状況を改善するため、企業側と個人側の両方に寄り添いながら、ReDesignerのブランド力向上に貢献いただけるキャリアデザイナーを増員いたします。

仕事内容

  • キャリアデザイナーとして、企業側の担当業務(リクルーティングアドバイザー業務)、個人側のサポート業務(キャリアアドバイザー業務)も並行して行い、デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただきます。企業が求める人材への深い理解と、デザイナーのキャリアへの寄り添いを両立しながら、安定した成果創出に取り組んでいただけることを期待します。
  • また、エージェントサービスを通じてマーケットの一次情報を取得し、それをプロダクトやサービス開発に還元していただくことも重要な役割です。企業、デザイナー、その他ステークホルダーに対して、ReDesignerのブランド価値の向上につながる対応をしていただき、デザイン業界全体の発展に貢献していただきます。

具体的な仕事内容

  • デザイナーと企業の最適なマッチングを実現していただく役割です。企業側の担当業務(リクルーティングアドバイザー業務)、個人側のサポート業務(キャリアアドバイザー業務)も並行して行い、両方に寄り添いながら成果を創出していただきます。

リクルーティングアドバイザー業務(RA業務:企業側)

  • 企業が求める人材への深い理解(求人やデザイン組織、採用背景の把握)
  • 担当企業へのヒアリングやサポート活動、情報提供
  • 選考中の候補者の情報提供(企業側への進捗共有など)
  • 規格外ソリューション商材の提案(リテイナー提案など。ニーズに応じて)

キャリアアドバイザー業務(CA業務:個人側)

  • 登録デザイナーへの連絡・面談設定
  • 面談におけるキャリアカウンセリングや求人の紹介
  • 選考中の候補者のサポート(面接の日程調整や情報提供、ご意向の確認など)
  • 選考を進めるにあたり発生する業務全般

業務内容の変更の範囲

  • 雇入れ直後:上記参照
  • 変更の範囲:当社における各種業務全般

チーム体制

  • ReDesignerグループ全体:27名
  • 事業責任者代理:1名
  • Career Designer Group:4名 ※このグループへの配属となります
  • Sales Group:3名
  • Company CS Group:7名
  • Marketing Group:4名
  • エンジニア Group:3名
  • デザイナー Group:2名
  • ビジネス統括 Group:4名
  • ※その他、業務委託のエンジニア・デザイナーが複数名参加

使用ツール・開発環境

  • 端末:Mac
  • コミュニケーション:Slack、Zoom
  • ドキュメント:Google Workspace、Notion、esaなど
  • ATS/採用管理:ReDesignerプロダクト内システムなど

やりがい・魅力

  • デザイナー特化型のキャリア支援サービスに携わり、デザイン業界の発展に貢献できます
  • デザイン業界の第一線で活躍する企業やデザイナーとのネットワークを構築できます
  • 自らのアイデアや提案がサービスに反映される環境で、主体的に業務を進めることができます
  • エージェントサービスを通じてリアルな市場情報を取得し、それをプロダクト開発に活かすことができます

入社後〜半年

  • デザイナー採用市場やデザイン業界、デザインリテラシーを学ぶ
  • ReDesignerサービスを自分の言葉で語れるようになる
  • 企業側の担当業務(リクルーティングアドバイザー業務)を中心に業務を開始
  • 担当企業の事業内容や採用要件、ペルソナを理解する

半年後〜1年後

  • 個人側のサポート業務(キャリアアドバイザー業務)も段階的に担当開始
  • 安定して成果を出せる状態を目指す

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