職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
静岡県の求人2,826件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
人材派遣営業
- 勤務地
- 静岡県静岡市駿河区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
法人・個人のお客様双方に向き合う人材派遣営業の仕事です。人的課題のヒアリングや顧客へのアプローチ、派遣求人の条件ヒアリングと派遣スタッフの提案、就業決定後のフォローや派遣先との調整を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 販売・サービス業での接客経験がある方
歓迎
- 法人・個人問わず営業経験がある方
- 2026/12/1までに入社できる方
求める人物像
- 目の前の人一人一人に向き合い、ホスピタリティをもってサポートができる方
- 当事者意識をもって自ら考えて、主体的に行動ができる方
- フットワーク軽くスピーディーに物事に取り組める方
- 目の前の"ひと"に向き合うことが好きな方
- 「ホスピタリティをいかして働きたい」
- 「多様な価値観にふれることが好き」
- 「自分だからこそできる価値を提供したい」
- 「とにかく成長したい、成果を出したい」
使用ツール
募集要項最終確認 11/8
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 契約社員雇用区分:MS(ミッションスタイル)有期雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし)入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります契約締結の上限は満65歳に達する月末更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
- 採用区分
- 【MS有期】MS(ミッションスタイル)有期
- 給与
- 450〜550万円/年
- 給与の詳細
- 月給 298,500円〜332,400円うち固定残業代:76,300円/月~想定年収:450~550万前後賞与:有(会社及び個人業績に連動して支給/年2回6月・12月)時間外労働の有無に関わらず40時間/月の固定残業代を月給に含める上記の想定年収は固定残業代・賞与実績をもとに算出した目安の金額上記他、成果によるインセンティブの支給あり(年2回6月・12月)時間外労働:有(固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給)
- 手当
- 通勤手当月額上限3万円在宅勤務手当
- 勤務地
- 422-8067 静岡県静岡市駿河区南町18-1 サウスポット静岡
- アクセス・通勤
- 通勤には公共交通機関をご利用くださいバス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
- 転勤
- 就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所無期登用後は就業場所の変更範囲は本社およびすべての事業所となります。ただし、管理職を除き、所定の手続きにより期間を定めてワークエリア継続の希望を申告することができます
- 働き方
- リモートワーク/在宅勤務可能オフィスに出社しなくても仕事が可能です入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります営業職になるため外出がメインとなりますが直行直帰は可能ですリモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイムなし)標準労働時間:9:00~17:30(休憩60分)時間外労働:有(固定残業制/月40時間を超える場合超過勤務手当分支給)月平均25~35時間残業がありますコアタイムなしのフルフレックスで裁量もって働けます5:00~22:00の間での勤務を推奨営業職の場合カスタマーに合わせて9:00~10:00の間に出社してる社員がほとんどです月40時間分の固定残業代が給与に含まれます
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日うるう年は126日土日祝日年末年始フレックス休日キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり有給休暇公傷休暇慶弔休暇産前産後休暇看護等休暇介護休暇完全週休二日制(土日)、祝日休み有給休暇は法定通り入社6ヶ月後に10日付与します期中に消化必須のフレックス休日も付与します入社時期によって付与日数は変動あり年2回キックオフのため土曜出社日あり(4月・10月)夏休みも固定休ではなく業務調整しながら各自自由に取得できます教育訓練休暇(有給)
- 福利厚生
- ノートPC、iPhoneを支給社内コミュニケーションツール「Teams」を使用していますリモートワーク環境の中でもミュニケーションを積極的にとっています必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実していますフレックスタイム制Will-Can-Must(WCM)制度個人のやりたい領域「Will」と個人の得意な領域「Can」、そして会社から望まれている領域「Must」を言語化、接続感がもてるようにミッションを設定していますインセンティブ制度目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給がありますGood Action Bonus(GAB)制度担当するミッション・役割期待を超えて特に貢献度の高い取り組みを称えてインセンティブを支給する制度がありますGoal in Bonus(GIB)制度年間で全社の目標達成によるインセンティブ制度があります研修・スキルアップオンラインSBC研修営業力強化研修教育訓練休暇(有給)育児・介護休業制度定期健康診断在宅勤務手当制度キャリア支援金制度(3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する)産育休取得後の働き方として時短制度の活用が可能ですその他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ(保育園探しのナレッジ)等があります
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙(喫煙室あり)
- 業務の変更の範囲
- 制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり
- 就業場所の変更の範囲
- 転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
- 選考の流れ
- ▼書類選考 ▼1次面接(原則オンライン) ▼最終面接(原則オンライン) ▼内定場合によってはご来社をお願いする可能性があります1次面接通過後はSPI受検をお願いしています
- 掲載日
- 2026/09/24 03:52(47日前)
- 最終確認
- 2026/11/08 17:52(2日前)
仕事内容
業務内容
- 法人・個人のお客様双方、"ひと"に向き合うお仕事です
- 人的課題のヒアリング
- 顧客へのアプローチ
- 派遣求人の条件ヒアリング~派遣スタッフのご提案
- 職場見学の実施
- 就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー
- 派遣先と派遣スタッフの間にたって調整
職場見学とは
- 派遣就業先、派遣スタッフの方双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートする場となります!
既存顧客と新規顧客の割合
- 配置される組織(営業ユニット)によって割合は異なります 新規顧客へのアプローチをメインにしていただく場合もあれば、既存顧客をもち、部署の拡販営業をメインにご対応いただくケースもあります ご経験や適性をみて判断させていただきます
1日の業務の流れ
- 9:30 新規企業にアポイント獲得のためのTEL
- 10:00 アポイント先に直行・求人ヒアリング
- 11:30 サテライトオフィス(※)に移動して事務処理
- 12:30 ランチ
- 13:30 派遣スタッフの方と面談
- 16:00 職場見学
- 18:00 帰社/メール対応、候補スタッフの方へ電話連絡等
- 20:00 退社
この求人は、株式会社リクルートスタッフィングの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人38件
株式会社リクルートスタッフィングの求人をすべて見る(38件)職種と勤務地が似ている求人静岡県のキャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社リクルートスタッフィングの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
この求人と近い条件で探す数字はリンク先ページの掲載件数
応募資格の語から探す
この職種で探す
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント766
- セールス13,715
- 法人営業6,903
- 個人営業2,273
- ルート営業1,356