キャリアアドバイザー（マネージャー候補）

必須

• 下記①～③を満たすことが要件です。

  • ①質問や確認したいことをすぐに先輩や上司などに相談 / 連絡できる方
  • ②新しいことにチャレンジすることに対して抵抗がない方
  • ③パソコン操作に抵抗がない方

歓迎

• ＜1つでも当てはまる方、大歓迎です！＞

  • ①人材紹介、人材派遣、採用などにおける、面談やキャリア支援の経験
  • ②法人営業、個人営業、販売 / 接客などにおける、相手のニーズを把握し提案した経験
  • ③教員、公務員、福祉職などにおける、相談対応や関係者との調整経験
  • ④店長、SV、リーダーなどとして、数値管理、スタッフ育成、チーム運営を行った経験
  • ⑤目標やデータをもとに課題を整理し、業務改善に取り組んだ経験

求める人物像

• ①論理的に考えて、物事を進めていくのが好きな方
• ②仕事を自分事として進めていくことが好きな方
• ③自分の仕事を通じて、社会にインパクトを残したい方

応募について

• 未経験でも「何度でもやり直せる社会をつくりたい」 という想いがある方は、ぜひ、ご応募ください。

使用ツール

キズキで働くメリット

• ＼「社会貢献性」×「自己成長」を叶える環境／ 〜一人ひとりに寄り添い、伴走しながらキャリアを築く〜
• 「人の役に立つ仕事をしながら、ビジネスの経験も活かしたい」 「福祉業界の課題を解決する、新しい取り組みに挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方、ぜひ一度お話ししませんか？
• ビジネススキルを活かせる環境 （マネジメント / 事業開発 / 経営視点を活かせるポジションあり）
• 社会的インパクトの大きい仕事 （教育×福祉で「やり直し」を支援）
• キャリアアップの可能性 （スピード昇給 / 昇進のチャンスが豊富）

仕事内容

• 本ポジションの業務内容は、主に下記の3つに分かれます。

1. 面談を通じた入所支援業務

• KBCの利用希望者様と初回面談を実施していただきます。 初回面談は、不安を抱えてKBCを訪れた方に 「この場所だったら自分は変われる」 「KBCに通いたい」と心から思ってもらうための、 最も重要な業務です。 一人ひとりの悩みや不安を紐解き、 KBCでどのように変わっていけるのか道筋を示します。
• ＊KBCでは元教員や福祉業界出身者など、 営業未経験のスタッフであっても、 OJTや研修を経て活躍しています。

2. キャリア支援業務

• うつや発達障害で悩む方の課題を、 事実に基づいて丁寧にヒアリングし整理します。 個人の価値観や特性に合った「適職」を共に見つけ、 転職活動から就職後に活躍するまでの道筋を 徹底的にサポートします。
• 1・2の業務をこなしていただけるようになりましたら、 マネージャーを目指してマネジメント業務にも チャレンジいただけます。
• 事業計画達成に向けたKPIマネジメント
• チーム運営

3. （希望者のみ）企画業務

• 私たちは「より多くの人にキズキの支援を届ける」 ために、毎年平均150%のスピードで 事業成長をしています。 事業のスケールに伴い、ご自身の強みや ビジネス経験に応じてプロジェクトにご参加いただきます。
• 例）AIやデータ活用による支援の仕組みづくり / 法人営業 / 新規サービスの企画立案など

これまでの経験を活かして活躍できる環境

• KBCでは、人材業界、教員、公務員、営業、 店舗運営など、さまざまな業界で培った経験を 活かして働くスタッフが活躍しています。
• 相手の状況や課題を整理する力、 分かりやすく説明 / 提案する力、 目標から逆算して行動する力、 関係者と調整する力、チームを運営する力は、 利用希望者様との初回面談やキャリア支援、 事業所運営に活かすことができます。
• スタッフの半数以上は福祉やキャリア支援の 未経験者ですが、研修やOJTを通じて 必要な知識や支援スキルを身につけています。

将来的なキャリアパス

• 希望と適性に応じて、エリアを束ねる エリアマネージャーや、事業企画に携わる役割を 担うことも可能です。 新規拠点の開設や、新規サービス企画、 業務改善企画に携わるチャンスもあります。

キャリア例

• 教員2年 → キズキへ転職 → キズキ3年目で企画マネージャーに昇格
• アパレル販売員3年 → キズキへ転職 → 2年目でエリアマネージャーに昇格