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2か月前
日野自動車株式会社の原価企画推進部にて、原価企画システムの運用管理とMotionBoardを用いたデータ可視化の改善を担当する社内SEを募集しています。応募資格はSE経験またはシステム改善の企画立案経験が必須で、IT業務経験や原価管理・経理経験は歓迎です。勤務地は東京都日野市で、在宅勤務も可能です。
2か月前
日野自動車株式会社の原価企画・原価管理職の求人です。収益向上活動の企画立案・牽引を担当し、データ整理によるコスト課題の抽出や標準ルールの定着確認を行います。応募資格は原価管理・原価企画またはデータ抽出・分析の経験が必要です。
2か月前
日野自動車株式会社の原価企画・原価管理職です。車両開発プロジェクトの原価目標達成に向けた活動支援と牽制、コスト低減活動の企画・立案を担当します。自動車関連企業での開発・調達・経理経験または原価管理・管理会計の経験が必須です。
2か月前
日野自動車株式会社の原価企画推進部にて、中長期事業計画達成のための収益ガイドライン策定や原価企画業務プロセス改善を担当するポジションです。関連部署と協力し、過去のプロジェクト分析や他社事例の導入を推進します。原価管理や経理、事業企画の経験が必須で、製造業経験やTOEIC500点以上が歓迎されます。
2か月前
日野自動車株式会社の原価企画・原価管理職で、コストスタディシステムを活用したSE活動に参画します。製造業での調達・開発・生産技術の経験が必須で、各種工法への理解が求められます。想定年収は580万円から1000万円で、勤務地は東京都日野市です。
2か月前
日野自動車株式会社にて、官公庁・業界団体との折衝を通じた政策提言活動を推進する渉外広報ポジションです。自動車工業会への参画や官公庁との窓口業務を担い、日野のビジネス戦略実現と持続的成長に貢献します。係長〜管理職級の募集で、渉外・対外折衝の経験5年以上が必須です。
2か月前
日野自動車株式会社の渉外広報部広報グループにて、企業広報・商品広報の推進を中心に、ニュースリリース作成、マスメディア対応、自社メディア運営など広報業務全般を担当するポジションです。経営統合を踏まえた成長基盤確立のため、戦略的な広報活動、デジタルコミュニケーションの推進、インターナルコミュニケーションの設計・実行など幅広い領域で活躍いただきます。係長〜管理職級の募集で、マネジメント経験者を歓迎しています。
2か月前
日野自動車株式会社のグループ内部監査部にて、ARCHIONグループ全体を対象とした業務監査を担当するポジションです。国内外の工場や営業所等での監査実施、報告書作成、経営層への報告、改善計画のフォローアップを行います。内部監査の経験者を求めており、リモート勤務併用可能です。
2か月前
日野自動車株式会社にて、海外案件を中心とした法務業務を担当するポジションです。全社プロジェクトの法的課題対応や英文契約レビュー、海外訴訟対応などを主導し、法務部ビジネス・リーガルグループに配属されます。将来的にはARCHION株式会社への出向の可能性もあります。
2か月前
日野グループのコンプライアンス担当として、法令順守の基盤づくりをリード・支援する。具体的には意識改革や行動規範の浸透、各部署のコンプライアンス活動支援、相談窓口への対応などを行う。配属はコンプライアンス推進部。正社員で、勤務地は東京都日野市。想定年収650万円〜870万円。
2か月前
日野自動車株式会社にて、コーポレート法務全般を主導する法務担当者を募集します。規程類管理、文書管理、社印管理、株主総会・取締役会・経営会議の法的支援などを担当いただきます。法務部コーポレート・リーガルグループへの配属で、将来的にARCHION株式会社への出向の可能性があります。
2か月前
日野自動車株式会社にて、全社プロジェクトや訴訟・紛争対応を主導する法務担当者を募集します。法務部ビジネス・リーガルグループに配属され、海外・国内の法務相談や契約検討、製造物責任対応などを担当します。管理職層または中間層のサポートができる人材を求めています。
2か月前
日野自動車にて、法務オープンポジションとして法務部に配属され、ご経験・適性に応じて海外・国内の法務業務を主導します。必須要件は法学部出身かつ法務実務経験3年以上、英語力（TOEIC600以上）です。想定年収は600万円〜1,100万円で、勤務地は日野本社またはARCHION株式会社です。
2か月前
日野自動車株式会社の経理・財務部門で、決算・税務・資金管理などの経理業務を担当する正社員求人です。実務経験者向けで、将来のリーダー候補として活躍が期待されます。勤務地は東京都日野市で、想定年収は580万円から850万円です。
2か月前
日野自動車株式会社にて、従業員が働きやすい環境を整備・推進する労務政策担当を募集しています。国内外の働き方に関する企画・運用、就業規則の管理、勤怠管理、労働組合との折衝などを担当します。労務コンプライアンスの整備や労働環境の改善を通じて、従業員の定着率向上や生産性アップに貢献できるポジションです。
2か月前
日野自動車の人事部門で、人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担当するポジション。経営統合に伴う人事体制の再構築や改革に携わり、全社の人材育成や成長風土の醸成に貢献する。人事部門での経験3年以上が必須で、製造業での人事経験は歓迎。正社員、試用期間3ヶ月、勤務地は東京都日野市。想定年収600万円〜830万円。
2か月前
日野自動車にて、コーポレートガバナンス強化の一環として、コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導するポジションです。上場企業での関連実務経験と英語力が必須です。
2か月前
日野自動車株式会社の人事オープンポジションです。人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等の人事業務を、ご経験・ご希望を考慮して担当します。将来のリーダー候補として、幅広いキャリアパスが用意されています。
2か月前
日野自動車の総務部門で、戦略総務として企画・提案から実行まで幅広い業務を担うオープンポジション。総務室または管財室の各グループに配属され、職場環境や仕組みづくりをリードする。第二新卒歓迎で総務経験は不問。リモートワーク可能で、残業は月20〜30時間程度。
2か月前
日野自動車にて、新卒・キャリア採用の担当を募集。採用計画の立案から応募者対応、データ分析まで幅広く担当する。必須要件は新卒またはキャリア採用の経験3年以上。想定年収600万〜1000万円。
2か月前
日野自動車の総務部門で、戦略総務として企画・提案から実行まで一貫して担当するオープンポジション。総務室または管財室のグループに配属され、幅広い業務に携わる。総務経験は不問で、企画調整業務の経験とコミュニケーション能力を求める。
2か月前
日野自動車株式会社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画・運用を担当するポジションです。評価・昇格制度の公平・公正な運用や制度企画に参画し、将来的には人事の幅広い業務に挑戦できます。配属先は第2人事部 人事グループです。
2か月前
日野自動車の経営企画部で、中期経営計画の策定や経営資源配分などの経営企画業務を担当する管理職級のポジションです。経営層と密接に連携し、役員会議でのプレゼンやディスカッションを通じて、日野グループの経営中枢を担います。経営企画または事業企画の経験が必須で、ブランド戦略や英語力は歓迎要件です。
2か月前
日野自動車の経営企画部で、中期経営計画の策定や経営資源配分などの経営企画業務を担当します。経営層と密接に連携し、意思決定をサポートしながら、グループ全体の戦略立案と実行を推進します。異業種からの転職者も歓迎しており、経営企画の経験を活かして経営中枢で活躍できるポジションです。
2か月前
トヨタ自動車向けの事業課題推進担当者として、売上計画の立案から実績管理、債権債務の検証、折衝窓口、見積作成など幅広い業務を担当します。タイでの海外部品事業の拡大に向けた事業計画策定や社内調整も重要な役割です。製造業のビジネス構造・原価計算への理解と、社内外の利害調整を伴うプロジェクト推進経験が必須です。
2か月前
京王バスグループの運行管理者として、運転士の安全・安心な運行を支える運行管理業務を担当する。具体的には運行管理、人員配置、労務管理、売上管理、運行ダイヤ作成、渉外交渉などを行う。正社員として、変形労働時間制のシフト勤務（一昼夜勤務含む）で、年間休日119日。応募資格は45歳以下で昼夜交代勤務が可能な方、普通自動車運転免許（AT限定可）が必要。
2か月前
京王グループが運営する保育園で保育士を募集しています。勤務地は京王線沿線の系列園で、シフト制勤務です。保育士資格が必須で、保育園等での勤務経験を歓迎します。
2か月前
保険相談・ライフプランシミュレーションを中心に、お客さまの人生設計に寄り添う店頭営業職です。100％反響営業で新規開拓はなく、個人ノルマなしのチーム体制。未経験者も歓迎で、約2ヵ月の研修制度が充実しています。
2か月前
食品、物流、軽作業、検品などの製造現場で生産フォローやスタッフのマネジメントを担当する正社員求人。未経験歓迎で、希望の勤務地や勤務スタイルに合わせて配属先を選べる。選考はカジュアルな面接を重視し、意欲や人柄を評価する。
2か月前
日野自動車グループのネットワーク構築プロジェクトでプロジェクトリーダー・チームリーダーを担うポジション。ベンダーコントロールや進捗管理、ネットワーク構築・運用まで上流工程から携われる。スーパーフレックス制度と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能。
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