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コンプライアンス担当

コーポレート　東京都日野市　企業サイト　掲載 7/3

給与

650〜870万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

仕事内容コンプライアンス

日野グループのコンプライアンス担当として、法令順守の基盤づくりをリード・支援する。具体的には意識改革や行動規範の浸透、各部署のコンプライアンス活動支援、相談窓口への対応などを行う。配属はコンプライアンス推進部。正社員で、勤務地は東京都日野市。想定年収650万円〜870万円。

日野グループにおいてコンプライアンス＝法令順守は事業基盤であることを社内・グループ会社に根付かせるため、「違反が生まれず、隠れず、放置されない」基盤づくりをリード・支援する。
意識改革や行動規範の浸透・定着をお任せする。
各社/各部署のコンプライアンス活動の支援（研修やツール提供による体制構築）を行う。
社内意識調査や自主点検を行って浸透度を確認し、結果フィードバック（情報展開）を行う。
職場の声に耳を傾けることも重要な任務であり、相談窓口への個別案件の調査対応、再発防止に向けたアクションを行う。
配属はコンプライアンス推進部ジェネラル・コンプライアンスグループ。

年間休日120日以上転勤なし

この求人は日野自動車株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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