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人事（人材育成・教育・研修に関する企画業務）
給与
600〜830万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都日野市
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
仕事内容組織開発・人材開発
日野自動車の人事部門で、人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担当するポジション。経営統合に伴う人事体制の再構築や改革に携わり、全社の人材育成や成長風土の醸成に貢献する。人事部門での経験3年以上が必須で、製造業での人事経験は歓迎。正社員、試用期間3ヶ月、勤務地は東京都日野市。想定年収600万円〜830万円。
職務内容
- 当社の人事部門のメンバーとして人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担う
- 経営統合等の環境変化にともない、グループ全体を含めた人事体制の再構築や改革に取り組む
- 全社の人材育成や成長の風土醸成と深化、経営人材輩出にむけた取り組みを実行する
- ご経験・適性により、人材育成の制度やメニューの構築及び見直し、各種研修の推進、職場コミュニケーションの活性化施策等を担当する
配属先
- 第２人事部 人材育成グループ
魅力
- 自ら考え・自主的に行動を起こし、新たな価値を創造できる人材の育成と成長を支援する役割を担う
- 従業員のパフォーマンス・エンゲージメントを最大化し、より良い会社づくりに貢献できる
求める人材像・志向
- 協調性があり、組織で課題を進めることができる
- 自ら学び、自己成長しようという意欲がある
期待
- 部内、グループ内での積極的なコミュニケーションを通じた早期のキャッチアップ
- 中堅層のコア人材として上位方針も踏まえた課題推進と若手の育成を期待する
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜830万円/年
- 勤務地
- 東京都日野市
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 121日
- 職種
- 組織開発・人材開発
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事部門での経験3年以上
- 人材育成・教育・研修等に関する業務の企画・推進
歓迎する経験
- 製造業の企業における人事部門での経験
求めるスキル・経験
この求人は日野自動車株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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