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東京都の社内SE・情報システムの求人734件

【社内SE】原価企画システムの運用管理/データの可視化

580〜870万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の社内SE・情報システムの求人の中央値(576万円)より4万円高い

勤務地
東京都日野市
休日
年間休日121日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

原価企画システムの運用管理と、MotionBoardなどを用いたデータ可視化の改善を担当します。利用者の意見をもとにシステムを改善し、IT企画部門との調整やIT投資の企画・推進にも携わります。経営統合に伴う会社を跨いだ採算の可視化改善も進めます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与580〜870万円/年

募集元で応募する日野自動車株式会社の採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 周囲とコミュニケーションを図りながら、課題に対して前向きに取り組める方
  • 企画を自ら立案し、実行できる方
  • AI活用スキル
  • Excel、PowerPointを自由に使いこなせ、かつマクロを容易に組んで業務改善に繋げられる方
  • システム関係に強く、システムの中身を把握し、効率化に向けた改善案・対策案立案や、それをIT企画部と交渉ができる方
  • 英語:ビジネス英語でコミュニケーションが取れる方(関係会社との定例会で使用。TOEICレベルは不問)

歓迎

応募について

  • TOEICレベルは不問

使用ツール

MotionBoard

募集要項最終確認 10/16

職種
社内SE・情報システム
雇用形態
正社員(期間の定め:無)試用期間有 3ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
給与
580〜870万円/年
給与の詳細
想定年収580万円〜870万円月給¥304,400〜 基本給¥304,400〜を含む/月
勤務地
東京都日野市
転勤
当面なし。将来的には海外駐在可能性あり。日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
働き方
在宅勤務できる環境を整えており、柔軟な働き方が可能です。在宅勤務あり(利用条件あり)
勤務時間
8:30〜17:25(07時間55分/休憩60分)月の残業時間は15時間程度です。
年間休日
121日
休日・休暇
年間121日(弊社カレンダーに拠る)
業務の変更の範囲
当社の定める業務全般。将来的に、会社は業務の都合により必要がある場合、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。
就業場所の変更の範囲
日野自動車株式会社の国内外各事業所および関連会社 等
掲載日
2026/07/03 21:20(106日前)
最終確認
2026/10/16 17:22(1日前)

仕事内容

採用背景

  • 原価企画推進部では今後の持続的な組織運営と確かな技術承継を見据え、中長期にわたってシステムの運用・改善を担い、次代のコアメンバーとして活躍していただける採用を進めています。

業務内容

  • 原価企画システムの運用管理と、MotionBoardを活用したデータの可視化に取り組んでいただきます。システムの使いにくさを利用者から吸い上げ、改善案を立案し、スキルを活用した仕様変更や、必要に応じてIT投資を視野に入れた推進を行っていただきます。

業務詳細

  • 原価企画システムの運用管理:システムの使いやすさ改善を追求し、利用者の意見を取り込みながら、システムのやりにくさや使いにくさを改善していきます。IT企画部門との調整や、必要に応じたIT投資の企画・推進も担当していただきます。
  • MotionBoardを用いたデータ可視化:収益動向のデータをMotionBoardで可視化していますが、それをより「見せるもの」へ改善したり、必要データを集めて更なるブラッシュアップによる可視化改善を追求していただきます。採算表が出たタイミングですぐに出せるようにし、経営レベルで判断できるデータ構築を行います。
  • 統合対応:経営統合により、会社を跨いだ採算の可視化改善も並行して進めていただきます。
  • ※MotionBoardに限らず、最新最適の「視える化ツール」を提案・採用して頂くくらいの大胆さも大歓迎です。

ポジションの魅力

  • ご自身のITスキルを存分に活かして既存システムの課題改善を推進しながら、MotionBoardを用いたデータの可視化により「普通のデータ」を相手が直感的に見て決断できる道具へと進化させて喜ばれるやりがいと、経営統合に伴う会社を跨いだ採算の見える化という、今ならではのダイナミックな変革を並行して進めていける環境が魅力のポジションです。

配属先

  • 原価企画推進部 統括グループ(7名体制:50代5名、40代1名、派遣1名)
  • ミッション:部の戦略・企画推進を行うと同時に、職場環境改善を常に意識し、部員が働きやすい環境づくりを促進しています。また、原価企画システム利用者が使いやすいシステム改善や、データを可視化ソフトを使用して判断材料を提供することを担っています。

教育体制・キャリアパス

  • 豊富な教育資料を用いた手厚いOJTのもと、入社後約半年での独り立ちを目指してシステム運用と原価知識を基礎から習得し、将来的には社の利益向上を支えるプラットフォームの企画・運用・改善をリードする「IT/DX化の第一人者」へと成長出来ます。

働き方

  • 月の残業時間は15時間程度です。原価企画推進部では、在宅勤務できる環境を整えており、柔軟な働き方が可能です。

この求人は、日野自動車株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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