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2か月前
回路形成プロセス事業部のソフト開発部で、生産設備の組込みソフトと周辺システムのアプリケーションソフトを開発するDevOpsエンジニアを募集。CI/CDパイプラインの標準化や自動テスト設計など開発基盤の改善を担当する。必須要件はソフトウェア開発・運用プロセスの実務経験5年以上と開発基盤の実務経験3年以上。勤務地は福岡・東京・神奈川で、リモートワーク可（出社頻度週3回）。
2か月前
回路形成プロセス事業部のソフト開発部で、電子部品実装・半導体・FPD製造向け生産設備のソフトウェア開発を担うポジションです。複数プロジェクト横断の開発プロセス改善・標準化を主導し、品質保証や企画部門と連携してルール設計や是正指示を行います。プロセス改善の成果をKPIで可視化し、マネジメント層へ提言する役割です。
2か月前
2か月前
2か月前
パナソニックグループの電材＆くらしエネルギー事業部にて、低圧分電盤の技術営業を担当する求人です。大規模件名を中心に、受注推進から納入までのSE業務を一貫して行い、顧客との長期的関係構築を目指します。強電分野の経験者を求めており、在宅勤務も可能なフレックスタイム制で働けます。
2か月前
電気設備のソリューション営業として、施主や代理店と連携しパナソニックの電気設備を提案する。営業経験3年以上が必須で、法人営業やソリューション営業の経験を歓迎。年収650万〜1000万円、完全週休2日制で年間休日126日。在宅勤務制度あり。
2か月前
法務責任者候補として、法務業務の統括・マネジメントと現場担当業務（契約書レビュー、法務相談、コンプライアンス研修等）を担当する。法務の実務経験3年以上が必須で、上場企業での法務部門経験やコーポレート領域のマネジメント経験は歓迎。想定年収700万円～900万円、正社員、フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）。
2か月前
コーポレート領域の総務・法務業務のマネジメントを担当する責任者候補の募集。総務・法務それぞれの統括・推進と現場業務を担い、上場企業での経験やマネジメント経験が歓迎される。想定年収700万円～900万円、正社員、フレックスタイム制。総務または法務の実務経験3年以上が必須。
2か月前
当社のウェルネス領域「ニフティ温泉」や会員向け新サービスのプロダクト成長戦略の策定・実行を担うPM・プロダクト企画ポジション。プロダクト開発のディレクション、数値分析、企画業務、社内外との折衝を幅広く推進する。プロダクトリード経験や数値分析・グロース経験が必須。正社員で年収600万〜900万円。フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）で、年間休日124日。東京都中野区勤務。
2か月前
ニフティライフスタイル株式会社の事業開発担当として、会員向け新規ビジネスの企画立案からマーケティング、事業計画策定、プロジェクト管理までを担当します。toCサービス（特に無形商材）のマーケティング戦略立案〜実行経験と、プロジェクト推進または事業立ち上げ経験が必須です。想定年収600万円～1,000万円、正社員、フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）で、年間休日124日です。
2か月前
データアナリストとして、データプラットフォームの設計・構築から管理・運用までを担当し、企画や施策の効果検証、KPIダッシュボード作成、プロダクトグロースに必要なデータの収集・整理を行います。複数サービスにまたがる会員データやイベント情報など幅広いデータを扱い、分析基盤の構築やツール選定も自ら決定できる裁量があります。
2か月前
ニフティライフスタイル株式会社が展開する不動産アグリゲーションサービス『ニフティ不動産』のプロダクトマネジメント業務を牽引するポジション。プロダクト成長戦略の策定から施策立案実行、関係各所との調整まで幅広く担当する。BtoCのWeb/アプリ開発ディレクション経験やUX設計の実務経験が必須。想定年収700万円～900万円、正社員、フレックスタイム制。年間休日124日。
2か月前
情報システム部門のマネージャーとして、グループ全体のIT基盤とセキュリティガバナンスの両軸を統括するポジション。経営層と連携したIT・DX・セキュリティ戦略の策定、スケーラブルな事業基盤の設計・マネジメント、チームビルディングを主導する。実務はメンバーに委ね、マネジメントと戦略立案が中心。
2か月前
建設機械向けマシンガイダンスシステム「3DMG」の上流工程を中心に、企画から設計・品質確保までを担当するソフトウェアエンジニアを募集します。車載コントローラ（C言語）とタブレットアプリ（Unity/C#）の両領域を見据えた要件定義・設計をリードし、AIを活用した開発スタイルを推進します。正社員、年収900万〜1200万円、東京都港区勤務（ハイブリッド勤務）。
2か月前
建設機械に搭載するIoTデバイスの機械設計全般を担当するポジション。板金ブラケット設計や配線レイアウト設計、試作・評価・量産立ち上げまで一貫して関わる。機械設計の実務経験3〜7年と3D CADのスキルが必須。裁量労働制で、ハイブリッド勤務（原則週2日出社）。
2か月前
EARTHBRAINのAIチームで、ブルドーザー等の建機を対象としたシステム同定・モデル構築と、MPC等の自律制御アルゴリズムの開発・改善を担当する。実機データ収集の設計から状態空間モデルの推定、物理シミュレーターでの検証までを一貫して行い、制御精度の向上を目指す。制御理論とAI、実機検証の知見を横断的に活かせる新設ポジション。
2か月前
EARTHBRAINのAIチームで、LLM・マルチモーダルモデルを活用したアプリケーション開発をリードするポジションです。RAGシステム・AIエージェント・会話型UIなどを建設現場に届けるミッションを担い、研究成果をプロダクトに応用する技術的ブリッジ役も務めます。必須要件としてソフトウェアエンジニアとしての実務経験5年以上（うちGenAI関連1年以上）を求めています。
2か月前
EARTHBRAINは建設現場のデジタル化ソリューション「Smart Construction® シリーズ」を開発・提供する企業で、AI駆動開発を全社的に推進しています。本ポジションは、社内外の開発チームと連携し、AIを活用した開発プロセスをリードするプロジェクトマネージャーを募集するものです。プロジェクトマネジメント、開発リード、ベンダーコントロール、AI駆動開発の推進、開発プロセス改善を担当します。
2か月前
共通APIプラットフォームのアーキテクチャ設計・技術方針策定をリードするシニアバックエンドエンジニアを募集。Webバックエンドサービスやデータベースの設計・開発・運用、複数プロダクトチームとの技術調整を担当する。TypeScript/Node.jsやGoogle Cloud等の経験を歓迎する。年収600万〜1200万円、裁量労働制、ハイブリッド勤務（原則週2日出社）。
2か月前
建設機械の遠隔操作・自動運転システム開発において、技術統括と事業推進の両面からプロジェクトを牽引する即戦力PdMを募集する。ソフトウェア／ハードウェア開発を含めた全体進行管理、ステークホルダー調整、プロダクトロードマップ策定、現場での統合試験・評価リード、海外OEMやパートナー企業との協業推進を担う。ハード×ソフトの融合領域で、経営・技術・現場の三位一体で動く裁量の大きなポジション。
2か月前
建設機械の遠隔・自動運転ソリューションにおける車載システムの機械設計、電気設計、制御設計および開発を担当するロボティクスエンジニアを募集しています。自動運転システムの設計・開発からセンサー認識機能、アルゴリズム研究、シミュレーション・実機テストまでロボティクスの全工程に携わります。コマツ・NTTコミュニケーションズ・ソニー・野村総合研究所が共同で立ち上げたスタートアップで、土木業界のDX化に挑戦します。
2か月前
BASEグループのEC/決済/FinTech領域における政策企画ポジション。業界団体の設立・運営や法改正の提言、関連省庁との折衝など、個人の時代に合わせたルール整備を推進する。必須スキルとして政策立案経験と決済・金融・EC領域での政策企画職経験を求める。
2か月前
BASEグループの総務チームで、内部統制構築や株主総会運営、オフィス管理など幅広い総務・ガバナンス業務を担当する中途採用ポジション。将来的なマネージャー候補として、実務を通じて組織拡大に貢献する。想定年収800万〜1200万円、週2日出社のハイブリッド勤務。
2か月前
BASEグループの総務チーム「Corporate Service Group」で、株主総会運営、規程管理、ファシリティ管理、株式事務、稟議管理、BCP運営等の幅広い総務業務を担当する中途採用ポジション。将来的にはマネージャーとしての裁量が期待される。上場会社での総務実務経験3年以上とファシリティマネジメント経験が必須。
2か月前
BASEグループの経営企画/FP&Aポジション。経営ロードマップ策定、予算・中計運営、財務・KPI分析、経営課題の抽出と改善提案、経営陣へのレポーティングを担当する。本人のスキルと希望に応じてM&A、キャッシュマネジメント、IR関連業務にも携わる。
2か月前
BASEグループの新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略の立案から採用マーケティング、選考プロセスのDX推進まで一貫して担当します。プレイングマネージャーとして最前線で活動しつつ、将来的には採用組織の進化をリードする役割です。
2か月前
BASEグループの中途採用人事として、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーを担い、採用戦略の立案から実行までをリードする。リクルーター業務を主としつつ、採用広報や人事企画にも携わる。想定年収800万円〜1,500万円。
2か月前
BASEグループの経営戦略室および事業企画領域で、グループ戦略立案・投資判断・事業成長を担うマネージャー候補ポジション。候補者の志向に応じて2つの領域から最適な役割を提案する。将来的には経営陣参画や子会社役員も見据えられる。
2か月前
BASE株式会社のネットショップ作成サービス「BASE」の新規利用者獲得最大化をミッションとするシニアデジタルマーケターの募集。広告運用やSEOなど複数チャネルを横断したマーケティング戦略の立案・実行をリードし、マーケティング責任者直下で裁量を持って事業成長をドライブする。チームはマネージャーとメンバー2名で構成され、出社頻度は週2日。
2か月前
BASEグループの経営戦略室およびBASE事業の事業企画職を募集するポジション。データに基づく意思決定をリードし、戦略立案やKPI設計・ダッシュボード構築を推進する。将来的にはマネージャーや執行役員へのキャリアも見据えられる。
10,216件中 7141〜7170件を表示
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