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プラットフォームエンジニア

700〜1100万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円高い

勤務地
京都府京都市上京区
休日
土日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeelを横断するプラットフォーム基盤のバックエンド設計・実装・改善を担います。アーキテクトや各プロダクトチームと連携し、認証・認可、組織・権限管理、ワークフローなどの共通機能を実装し、既存プロダクトからの段階的な移行を推進します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与700〜1100万円/年

募集元で応募する株式会社Helpfeelの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • OpenID Connect / OAuth 2.0 の認可サーバーまたはRP側の実装経験
  • SAML 2.0 の実装経験(SP側またはIdP側)
  • SCIMプロビジョニングの実装経験
  • IDaaSとのインテグレーション経験
  • Google Cloudを用いたシステム設計・運用経験
  • Terraformなど IaC ツールの実務経験
  • RBAC / ABAC の権限モデル設計・実装経験
  • 認証・認可、組織・権限管理など、複数領域にまたがるシステム設計を理解し、実装・改善に落とし込んだ経験
  • 組織・ユーザー・権限管理に関わるワークフローの設計・実装経験
  • AIトークンの利用管理や、課金・請求連携に関わる機能の設計・実装経験
  • 既存プロダクトの共通基盤化やリアーキテクチャに関わった経験
  • Datadog / Sentry などを用いた監視・運用改善経験

求める人物像

  • 設計方針を理解したうえで、実装に落とし込み、継続的に改善していけるエンジニアを想定しています。仕様がすべて固まった状態でタスクを受け取るだけではなく、必要に応じて論点を整理しながら、現実的な実装方針を考えて進めていく局面が多いポジションです。
  • 認証・認可、組織・権限管理、ワークフロー、AIトークンの利用管理など、複数領域にまたがるプラットフォーム開発に対して、標準仕様や既存プロダクトの制約を理解しながら、堅実に実装・改善を進められる方に向いています。
  • また、マルチプロダクトを前提とした共通基盤づくりでは、技術的な理想だけでなく、既存プロダクトの歴史や運用実態を踏まえた判断が求められます。アーキテクトや各プロダクトチームと連携しながら、段階的にプラットフォームを改善していける方を歓迎します。

使用ツール

ReactHerokuMongoDB AtlasGitHubGitHub ActionsSlackHelpfeel CosenseGoogle WorkspaceHelpfeelGyazo

募集要項最終確認 10/16

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員(期間の定めなし)3ヶ月(本採用と同条件)
給与
700〜1100万円/年
給与の詳細
700万円~1,100万円※スキル、選考結果をふまえて総合的に判断いたします。(昇給年1回)
手当
交通費全額支給(実費)
勤務地
〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル4F
働き方
フルリモートワークコロナ禍以前から、フルリモート・フルフレックスを前提とした働き方を取り入れており
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)休憩:1日1時間を基本とする固定残業時間あり(40時間を超える時間外労働分は残業代を支給)
休日・休暇
土日祝日年末年始慶弔休暇産前産後休暇育児休暇介護休暇子の看護休暇育児時間
福利厚生
書籍購入補助制度ノートパソコン・モニター貸与Gyazo Proアカウント付与スキルアップ支援(プログラミング・英語学習支援サービス)ベビーシッター補助制度(取得実績あり)オフラインでのチームビルディング費用の一部会社負担新入社員の歓迎会補助(ランチ or ディナー)イベント、カンファレンスの出席サポート(都度相談)健康診断オプション検査を一部助成有給取得率70%
社会保険
各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
選考の流れ
※選考開始から内定までは1ヶ月以内を想定。基本的にオンラインでの面接です。カジュアル面談(必要に応じて)書類選考一次面接(チームメンバー、または人事との面接)二次面接(チームメンバー、または人事との面接)最終面接(マネージャー、リーダーとの面接)オファー面談(マネージャーおよび人事)内定※変更になる可能性もございます。※最終面接前に、現職もしくは前職から上司1名と同僚1名にリファレンスチェックをお願いしております。
選考期間
※選考開始から内定までは1ヶ月以内を想定。
掲載日
2026/07/08 06:55(101日前)
最終確認
2026/10/16 20:42(1日前)

仕事内容

ポジション概要

  • 本ポジションでは、Helpfeelが展開する複数プロダクト(Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeel)を横断して支える、プラットフォーム基盤の開発を担うエンジニアを募集します。
  • これまで各プロダクトで個別最適化されてきた基盤機能を、マルチプロダクトで利用できる共通プラットフォームとして再設計・改善していく中で、設計方針を踏まえたバックエンド実装・既存機能の改善・移行対応を主に担っていただきます。対象となる領域は、認証認可、組織・権限管理、組織ワークフロー、AIトークンの利用管理、課金・請求連携を見据えた仕組みなど多岐にわたります。
  • 各プロダクトの既存仕様や運用上の制約を理解しながら、アーキテクトや各プロダクトチームと連携し、共通化すべき機能を実装可能な形に落とし込んでいく役割です。
  • 単一の機能開発に閉じるのではなく、複数プロダクトの成長を支えるプラットフォーム全体を見渡しながら、バックエンドを中心とした実装・改善・移行を推進していただきます。

業務内容

  • Gyazo / Helpfeel Cosense / Helpfeel を横断するプラットフォーム基盤のバックエンド設計・実装・改善
  • アーキテクトや各プロダクトチームと連携しながら、API・データモデル・バッチ処理・管理機能などの設計方針を具体化し、実装・改善する
  • 認証・認可、組織・権限管理、ワークフローなど、複数領域をまたぐプラットフォーム機能の開発
  • マルチプロダクト / マルチテナント前提の組織・ユーザー・権限モデルに関する実装・改善
  • OAuth 2.0 / OpenID Connect / SAML 2.0 / SCIM などを用いたID連携、SSO、ユーザープロビジョニング機能の実装・改善
  • RBAC / ABAC などを用いた権限モデルの実装、およびAI・検索機能におけるアクセス制御への組み込み
  • 組織・ユーザー・権限管理に関わるワークフロー機能の実装・改善
  • AIトークンの利用管理や、課金・請求連携を見据えた機能の実装・改善
  • 既存プロダクトにおける認証・認可、組織・権限管理まわりの課題整理と、共通プラットフォームへの段階的な移行対応
  • 既存システムの制約や運用実態を踏まえた実装方針の検討、技術的な論点整理
  • Terraform を用いたInfrastructure as Codeによるインフラ管理・改善
  • コードレビュー、テスト、リファクタリングを通じたプラットフォーム基盤の品質向上

技術スタック・インフラ

  • バックエンド:Node.js, TypeScript, Python
  • フロントエンド:React, TypeScript
  • インフラ:Google Cloud(Cloud Run / Pub/Sub / BigQuery), Heroku, MongoDB Atlas
  • IaC:Terraform
  • 認証関連:SAML 2.0, OpenID Connect, OAuth 2.0, SCIM
  • ※ Kubernetesを前提としないマネージドサービス構成です

開発環境

  • ソースコード管理:GitHub
  • 情報共有:Slack, Helpfeel Cosense
  • タスク管理:Helpfeel Cosense
  • オフィスアプリケーション:Google Workspace

利用ツール

  • GitHub
  • GitHub Actions
  • Datadog
  • Sentry
  • Helpfeel
  • Gyazo

この求人は、株式会社Helpfeelの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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