バックエンドエンジニア

応募資格

募集要項最終確認 10/16

職種

バックエンドエンジニア

雇用形態

正社員期間の定めなし試用期間：3か月（条件の変更なし）

給与

600〜800万円/年

給与の詳細

年収 600万円〜800万円経験・能力に応じて報酬額を決定いたします。・月給：330,000円から（昇給あり）・賞与：年2回

手当

リファラル採用報奨金最大30万円住宅手当月13,000円家賃補助通勤手当月51,500円まで在宅勤務手当月3,500円転勤手当100,000円（単身者・単身赴任者50,000円50％／引越費用会社全額負担）単身赴任手当月42,000円子女教育手当1人につき月8,000円帰宅手当毎月1回自宅までの交通費を全額負担夜間シフト、休日手当500円から人間ドッグ等補助最大35,000円／回

勤務地

600-8420 京都府京都市下京区高砂町381-1

転勤

※入社後は配属部署拠点にて勤務いただく予定ですが、その後の配置転換により、当社拠点全般に異動の可能性があります。

働き方

リモートワークやフレックスを積極的に活用可能です。ハイブリッド勤務

勤務時間

平日9:00~18:00（休憩時間60分含む）スーパーフレックスタイム制（コアタイム無、フレックスタイム無）時間外労働あり（月平均12時間）平均残業10時間

年間休日

127日

休日・休暇

年間休日127日(2023年度)完全週休2日制（休日は土日祝/配属部署によっては出社有）リフレッシュ休暇（5日）※10月以降入社は翌年4月付与年末年始休暇（5日）有給（入社時10日付与。勤続1年経過後20日付与）取得率73.4%積立有給休暇（最大40日）育児休暇看護休暇介護休暇結婚休暇産前産後休暇慶弔休暇災害休暇子育て応援休暇ペット忌引休暇

福利厚生

・資格取得支援制度：資格受験料と交通費を全額負担・学習支援制度 ：対象者にSchoo/ Udemy等のライセンス配布・従業員持株会/確定拠出年金/職場積立NISA/財形貯蓄/共済会 等・育児休業制度：子が1歳に達するまで（最長2歳まで延長可）・育児短時間勤務：小学6年生まで・インフルエンザ予防接種補助：本人と被扶養者の費用負担・階層別研修、戦略対応研修、選択型研修、選抜型研修・中途採用者は別途入社後3日間の研修あり

社会保険

雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

受動喫煙対策

屋内禁煙

業務の変更の範囲

当社業務全般

就業場所の変更の範囲

当社拠点全般

経験年数

5年以上

選考の流れ

1.書類選考 2.適性検査 3.面接（1から2回 4.リファレンスチェック 5.内定 ※面接回数や内容は、場合によって変更となる場合があります。

掲載日

2026/07/04 21:25（105日前）

最終確認

2026/10/16 16:50（1日前）

仕事内容