10,216件の求人5071〜5100件を表示
2か月前
日野自動車株式会社にて、海外案件を中心とした法務業務を担当するポジションです。全社プロジェクトの法的課題対応や英文契約レビュー、海外訴訟対応などを主導し、法務部ビジネス・リーガルグループに配属されます。将来的にはARCHION株式会社への出向の可能性もあります。
2か月前
NTTドコモソリューションズ株式会社のインフラ（SVR・NW・セキュリティ）職で、ドコモの各種サービスにおけるサイバー攻撃の監視・対策措置（SOC）を担当する。セキュリティ専担業務経験3年以上が必須で、ログ解析、攻撃検知、インシデント対応などを行う。給与は年収613万〜892万円、年間休日123日、完全週休2日制。勤務地は東京都千代田区。
2か月前
JFEスチール株式会社の知的財産部知財契約室で、ライセンス契約や技術関連契約の交渉・作成・審査を担当する正社員求人です。国内外のアライアンス先との知財関連契約業務や社内知財教育も行います。想定年収600〜1100万円、フレックスタイム制で年間休日121日です。
2か月前
日野グループのコンプライアンス担当として、法令順守の基盤づくりをリード・支援する。具体的には意識改革や行動規範の浸透、各部署のコンプライアンス活動支援、相談窓口への対応などを行う。配属はコンプライアンス推進部。正社員で、勤務地は東京都日野市。想定年収650万円〜870万円。
2か月前
日野自動車株式会社にて、コーポレート法務全般を主導する法務担当者を募集します。規程類管理、文書管理、社印管理、株主総会・取締役会・経営会議の法的支援などを担当いただきます。法務部コーポレート・リーガルグループへの配属で、将来的にARCHION株式会社への出向の可能性があります。
2か月前
日野自動車株式会社にて、全社プロジェクトや訴訟・紛争対応を主導する法務担当者を募集します。法務部ビジネス・リーガルグループに配属され、海外・国内の法務相談や契約検討、製造物責任対応などを担当します。管理職層または中間層のサポートができる人材を求めています。
2か月前
日野自動車にて、法務オープンポジションとして法務部に配属され、ご経験・適性に応じて海外・国内の法務業務を主導します。必須要件は法学部出身かつ法務実務経験3年以上、英語力（TOEIC600以上）です。想定年収は600万円〜1,100万円で、勤務地は日野本社またはARCHION株式会社です。
2か月前
2か月前
NTTグループ・一般市場向けにクラウド型勤務管理システムのサービスマネジメント業務を担当する。運用管理とシステム改善企画・提案を行い、DX人材としての経験を積む。必須要件はクラウド開発・上流工程・PM/PL経験3年以上。年収613万〜892万円。
2か月前
JFEスチール株式会社の本社経理部での経理ポジション。決算・税務・原価計算・財務・IR業務を担当し、経理部門での実務経験5年程度が必須。想定年収600〜1100万円、フレックスタイム制で年間休日121日。
2か月前
データ連携基盤（都市OS・ビルOS）のアプリケーションエンジニアとして、要件調整・基本設計とベンダ開発を主導するポジション。NTTドコモビジネスと連携し、データ活用アプリケーションの開発を通じて顧客に価値を提供する。必須要件は業務アプリケーションまたはWebアプリケーション開発における要件定義・基本設計経験5年以上。勤務地は東京都港区およびリモート。年収613万〜892万円。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業における新規サービス開発案件で、アジャイル開発の上流工程（要求仕様策定、要件定義、基本設計）を担当する上流支援メンバーを募集。クラウドネイティブ技術（AWS/Azure/GCP）を活用し、ドコモとOneTeamでシステム開発を行う。必須要件は上流工程経験3年以上、アジャイルPO経験1年以上、ITサービス企画経験1年以上のいずれか。正社員、年収613万〜892万。
2か月前
日野自動車株式会社にて、従業員が働きやすい環境を整備・推進する労務政策担当を募集しています。国内外の働き方に関する企画・運用、就業規則の管理、勤怠管理、労働組合との折衝などを担当します。労務コンプライアンスの整備や労働環境の改善を通じて、従業員の定着率向上や生産性アップに貢献できるポジションです。
2か月前
日野自動車の人事部門で、人材育成・教育・研修等の人材開発領域の企画・推進を担当するポジション。経営統合に伴う人事体制の再構築や改革に携わり、全社の人材育成や成長風土の醸成に貢献する。人事部門での経験3年以上が必須で、製造業での人事経験は歓迎。正社員、試用期間3ヶ月、勤務地は東京都日野市。想定年収600万円〜830万円。
2か月前
日野自動車にて、コーポレートガバナンス強化の一環として、コーポレートガバナンスコードに基づく人事施策の企画立案と推進や、役員人事・役員報酬制度の設計と運用管理を主導するポジションです。上場企業での関連実務経験と英語力が必須です。
2か月前
日野自動車株式会社の人事オープンポジションです。人事制度設計、採用、組織・配置、研修、評価・処遇、労務厚生等の人事業務を、ご経験・ご希望を考慮して担当します。将来のリーダー候補として、幅広いキャリアパスが用意されています。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業における新規サービス開発を、アジャイル（スクラム）手法で進めるサーバサイドエンジニアリードのポジションです。AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術を活用し、ドコモとOneTeamで開発を推進します。上流工程からコーディングまで幅広く担当し、技術的成長意欲の高い環境です。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業における新規サービス開発に、フロントエンジニアリードとして参画するポジション。アジャイル開発で、AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術を活用し、コーディングも行う。応募には上流工程経験やアジャイル開発経験などが必須。
2か月前
NTTドコモグループのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画/開発を、アジャイル（スクラム）開発手法で行うモバイルアプリエンジニアリードのポジション。主にスクラムマスター業務を担当し、AWS/Azure/GCPなどのクラウドネイティブ技術を活用する。2021年立ち上げの若い組織で、技術的成長意欲が高いメンバーが多い。
2か月前
NTTドコモグループの新規サービス開発部署にて、スクラムマスターとして参画する求人。アジャイル開発手法を用い、ドコモのスマートライフ事業におけるコンシューマ向け新規サービスの企画・開発を主に実施する。部門は2021年設立で平均年齢30代前半、2026年度末には120名規模に拡大予定。オンボーディングプランが整備されている。
2か月前
NTTドコモソリューションズにて、ドコモデータ分析基盤開発の効率化を目的としたAI駆動開発の検討・適用推進を担当するAIエンジニアを募集します。現状把握から適用領域の見極め、開発プロセス整備、効果拡大まで一貫して推進し、中長期的には開発変革を牽引する中核人材となることが期待されます。
2か月前
日野自動車にて、新卒・キャリア採用の担当を募集。採用計画の立案から応募者対応、データ分析まで幅広く担当する。必須要件は新卒またはキャリア採用の経験3年以上。想定年収600万〜1000万円。
2か月前
日野自動車株式会社にて、人事制度（評価・処遇等）の企画・運用を担当するポジションです。評価・昇格制度の公平・公正な運用や制度企画に参画し、将来的には人事の幅広い業務に挑戦できます。配属先は第2人事部 人事グループです。
2か月前
NTTドコモグループの金融サービス開発におけるサーバエンジニアリードとして、アジャイル開発でサーバサイドエンジニアリングを主導する。クラウドネイティブ技術を活用し、新規サービスの企画・開発に携わる。経験者採用で、上流工程やアジャイル開発の経験が必須。
2か月前
NTTドコモグループの金融サービス開発案件において、アジャイル開発手法を用いた上流支援メンバーとして参画する求人。要件定義や基本設計などの上流工程に従事し、クラウドネイティブ技術を活用する。応募には上流開発工程3年以上、アジャイルPO業務1年以上、ITサービス企画1年以上のいずれかの経験が必要。
2か月前
NTTドコモグループの金融サービス開発におけるフロントエンジニアリードとして、アジャイル開発で新規サービスの企画・開発に参画する。クラウドネイティブ技術を活用し、チームをリードしながらコーディングも行う。経験者採用で、上流工程やアジャイル開発の経験が求められる。
2か月前
NTTドコモグループの金融サービス向けモバイルアプリ開発において、アジャイルチームのスクラムマスターとして参画するリードエンジニアを募集。上流工程経験やアジャイル開発経験を活かし、新規サービスの企画・開発を主導する。クラウドネイティブ技術を活用し、技術的成長意欲の高い環境で活躍できる。
2か月前
日野自動車の経営企画部で、中期経営計画の策定や経営資源配分などの経営企画業務を担当する管理職級のポジションです。経営層と密接に連携し、役員会議でのプレゼンやディスカッションを通じて、日野グループの経営中枢を担います。経営企画または事業企画の経験が必須で、ブランド戦略や英語力は歓迎要件です。
2か月前
日野自動車の経営企画部で、中期経営計画の策定や経営資源配分などの経営企画業務を担当します。経営層と密接に連携し、意思決定をサポートしながら、グループ全体の戦略立案と実行を推進します。異業種からの転職者も歓迎しており、経営企画の経験を活かして経営中枢で活躍できるポジションです。
2か月前
トヨタ自動車向けの事業課題推進担当者として、売上計画の立案から実績管理、債権債務の検証、折衝窓口、見積作成など幅広い業務を担当します。タイでの海外部品事業の拡大に向けた事業計画策定や社内調整も重要な役割です。製造業のビジネス構造・原価計算への理解と、社内外の利害調整を伴うプロジェクト推進経験が必須です。
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