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中途採用担当（リーダー候補）
給与
600〜900万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
完全週休2日
仕事内容その他職種
コーポレート本部の中途採用チームで、採用計画の企画立案から採用戦略の策定・実行、採用プロジェクトの推進までを担います。中途採用実務経験を活かし、採用オペレーションの高度化や採用データ分析にも取り組むリーダー候補の募集です。
業務内容
- 採用計画の企画立案から採用要件の定義までを担当します。
- 採用戦略・戦術の策定から実行まで、母集団形成、JD・求人票の作成、エージェントコミュニケーション、ダイレクトリクルーティングの推進、入社者の受け入れ対応を行います。
- 各種プロジェクトの企画から実行まで、採用オペレーションの仕組み化・高度化や全社採用データの分析・KPI管理などに取り組みます。
中途採用チームの体制
- 配属先はコーポレート本部 人事部 中途採用チームです。
- チームはマネージャー1名、リーダー1名（本募集）、メンバー4名、業務委託4名で構成されています。
この仕事で得られる経験、魅力
- 経営層との距離が近く、代表や経営層から直接フィードバックを得ながら、ビジネスの全体観を把握して自律的に働ける環境があります。
- 急成長フェーズの変化が激しい環境で、挑戦的な課題に取り組むことができます。
- グループに生成AIの会社を持ち、積極的に最先端の技術を取り入れています。
キャリアパス
- 事業の成長、M＆A、子会社の設立により新たな組織やプロジェクトが次々に立ち上がっており、希望のキャリアを実現するチャンスがあります。
- キャリアパスの例として、採用マネージャー、他人事グループとの兼務（人材開発・組織開発）、人事部長、子会社の人事部長、HRBPがあります。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 600〜900万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- 事業会社での中途採用実務2年以上（業界不問／採用職種不問）
- RPOや業務委託での中途採用実務3年以上（スカウトのみやオペレーションのみなどは対象外）
歓迎する経験
- IT企業での採用業務経験
- 数十名から数百名規模へと成長した企業での採用実務経験
- ミドル、ハイレイヤークラスの中途採用経験（採用職種不問）
- 採用マーケティングや人材領域における最新トレンドへの理解・実践経験
- 採用において得意な職種（コーポレート、ビジネス、エンジニア）をお持ちであること
待遇・福利厚生
- 夏季休暇
- 定期健康診断
- 年末年始休暇
- 年次有給休暇
- 従業員持株会
- 慶弔休暇
- 社会保険完備
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
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