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東京都の戦略コンサルタントの求人695件

CXOコンサルタント（管理職候補）

株式会社電通クロスブレイン

この会社の求人 15件

掲載中・2日前に確認

1014〜2418万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都の戦略コンサルタントの求人の中央値（700万円）より314万円高い

勤務地
東京都港区
休日
年間休日126日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

新しい問いや視点を設計する専任組織を、代表と二人三脚で確立し、リードするポジションです。クライアントとの対話の設計・進行や方法論開発、他部門の分析結果を意思決定に届く形に変換する支援を担います。部門メンバーのマネジメント・育成や、電通クロスブレインの思想・哲学を社内外に発信する役割もあります。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与1014〜2418万円/年

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応募資格

必須

  • クライアントとの対話・進行の経験があり、メンバーのマネジメント経験がある方
  • 構造化（情報を整理し筋道立てて説明する力）／論点設定（本質的な問いを見つける力）／体験設計（成果に繋がる筋道を描く力）
  • 新しい領域を組織として確立していく推進力

歓迎

求める人物像

  • 部分的な改善の積み上げに違和感を持ち、組織全体・体験全体を構造から変えたい方
  • 不確実な状況でも、自ら問いを立て、周囲を巻き込みながら前に進める方
  • 分析や提言で終わらず、「実行し、組織を動かし、成果を出す」ことに価値を感じる方
  • 「そもそも何のために？」という問いそのものを面白がれる知的好奇心のある方
  • 答えを急がず、クライアントと一緒に議論を深めていくことを楽しめる方
  • マーケティングや行動科学、消費者心理などの理論を“ものの見方”として使うことに関心がある方

募集要項最終確認 11/8

職種
戦略コンサルタント
雇用形態
正社員※試用期間6ヶ月中は、9:30～17:30（休憩1時間）での勤務となります。
役職
管理職候補
給与
1014〜2418万円/年
給与の詳細
年収 1,014万円〜2,418万円 想定年収：1,014〜2,418万円 役割：CXO支援を担う専任組織の責任者・発信役 固定残業代を含みます。時間外・深夜・休日労働があった場合は法定に基づき別途支給します。詳細は面談にてご案内します。
手当
スキルアップAID年間12万円までブックAID
勤務地
105-0021 東京都港区東新橋1-8-1
働き方
ハイブリッド勤務（リモート・出社は本人裁量、出社は月数日程度が平均）。全国主要都市のコワーキングスペースも利用可。
勤務時間
フルフレックスタイム制（コアタイムなし、所定労働時間7時間） 始業・終業は個人の裁量に委ねられます（試用期間中を除く）。 ※試用期間6ヶ月中は、9:30～17:30（休憩1時間）での勤務となります。
年間休日
126日
休日・休暇
完全週休2日制（土日）祝日年末年始リフレッシュ休暇DXB特別休暇ウィメンズヘルス休暇 等
福利厚生
電通健康保険組合の福利厚生
社会保険
各種社会保険完備健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
選考の流れ
弊社の選考フロー概要について、以下に記載いたします■選考フロー・書類選考・一次面接（部長・マネージャー・チームリーダーのうち1〜2名）・最終選考前のご準備・適性検査（SPI）・ドキュメンテーション課題・リファレンスチェック最終選考（執行役員・部長）内定・オファー面談※ポジションや状況により、書類選考の前後にカジュアル面談を実施する場合がございます※ポジションにより、選考内容が変更となる可能性があります■ 最終選考前のご準備について一次面接を通過された方には、最終選考までに以下をお願いしております。いずれも、限られた面接時間だけでは分かりにくい部分を、双方向で理解するため実施をさせて頂きます。【適性検査】 Webにて受検いただきます。【ドキュメンテーション課題】 事前にテーマをお伝えし、資料を作成いただきます。 最終選考では、この内容をプレゼンテーションしていただきます。【リファレンスチェック】 弊社では、最終選考の前に、リファレンスチェックサービスを利用したご協力をお願いしております。面接という限られた時間だけでは、相互の理解にどうしても限りがございます。これまで一緒にお仕事をされてきた上司や同僚の方のご意見も参考にさせていただくことで、より納得感のあるマッチングと、ご入社後の早期のご活躍につなげたいと考えています。※リファレンスチェックの結果のみで、採否を判断することはありません※弊社の選考を受けていることが、推薦者の方に伝わることはありません
掲載日
2026/09/10 02:26（61日前）
最終確認
2026/11/08 21:27（2日前）

仕事内容

職種定義

  • CXOコンサルタントは、まだ誰も立てていない問いを、新しくつくり出す仕事です。世の中には「どう解くか」の答えが溢れる一方で、「そもそも何のために、どこへ向かうのか」を問い直せる人は多くありません。この職種が扱うのは、その「問いそのもの」です。
  • たとえば、ある商品が「安さ」で選ばれていると社内の誰もが思い込んでいるとします。ところがデータを読み解くと、実際には「それを持っていることの安心感」で選ばれていた、と分かることがあります。すると、打つべき手は値下げではなく、その安心感をどう伝え、どう強めるかへと変わります。同じ商品、同じ市場でも、問いが変われば、進む道が変わるということです。こうした「見え方の転換」を生み出していきます。特徴的なのは、外に欲しいものを聞いて回らないこと。人は、見たことのないものを欲しいとは言えないからです。代わりに、鍛えた「ものの見方」で市場を読み替え、まだ誰も立てていない問いを差し出します。そして、その問いが本当に刺さるのかを、思い込みのまま進めず、データで確かめながら前に進めます。「ものの見方で読み替える→問いを差し出す→データで確かめる」——ここまでがセットです。
  • クライアントにとっては、答えを渡す相手というより、時に本気で議論を戦わせながら、より良い意思決定に近づけるために、立てた問いを一緒に揺さぶり、確かめていきます。この仕事の醍醐味は、誰も問うていなかった問いを立てることで、クライアント自身も気づいていなかった進むべき方向が見えてくること。そして、競争の外側に、新しい市場を拓けることです。
  • ※クラスが上がると、メンバーやプロジェクトリーダー（PL）から、プロジェクトマネージャー（PM）として案件全体を統括する役割へと広がります。
  • ※配属先は、「新しい問いの設計」（新しい問いや視点をつくり出す領域）を担う組織です。マーケティングで培った「人が動く理由」を探る視点を、事業・マーケティング・人事の意思決定へと広げていきます。

業務内容

  • 新しい問いや視点をつくり出す「問いそのものを設計する」という新領域を、代表と二人三脚で組織として確立し、その専任組織をリードします。
  • クライアントとの対話の場の設計と進行
  • 物語（ナラティブ）分析、認知のフレーム診断、ワークショップ設計などの方法論開発
  • 他部門の分析結果を、意思決定に届く形に変換する支援
  • 部門メンバーのマネジメントと育成
  • 電通クロスブレインの思想・哲学を、社内外に発信する役割

得られる経験

  • 会社全体の提案精度や推進体制の基準を、自らつくり上げる経験
  • 多様な専門人材（データサイエンティスト・コンサルタント・外部パートナー等）との協働（多様な知性が交差する現場をまとめる力が身につく）
  • クライアント支援にとどまらず、新規事業部の一員として、自ら事業やサービスをつくる当事者になれる

この求人は、株式会社電通クロスブレインの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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