221件の求人181〜210件を表示
3か月前
Musubi Insightは、薬局経営に関わるデータを可視化し、オーナーや現場薬剤師の意思決定を支援するBIツールです。このチームのエンジニアリングマネージャーとして、技術的支援、課題解決の推進、チーム強化、メンバーの目標設定・評価や育成を担います。
3か月前
外食・食品産業の課題解決を果たすB2B SaaSプロダクト「HANZO」シリーズにおいて、エンジニア組織のマネジメント、開発プロセスの改善、およびプロダクト開発のリードを担当します。初期はプレイングマネージャーとして開発・技術判断に携わり、ピープルマネジメントやチームビルディング、生産性向上の取り組みを推進します。
3か月前
複数プロダクトの開発マネジメント及びプロセス改善を担当します。エンジニア評価・制度設計、開発プロセス設計、採用方針立てを通じて、エンジニア組織全体の生産性向上とエンジニアの成長支援を担います。組織マネジメントに加え、プロジェクトマネジメントや技術課題への対応、品質管理も担当します。
3か月前
エンジニアの評価・制度設計、開発プロセス設計、採用方針立てなどを通じ、エンジニア組織全体の生産性向上とエンジニアの成長支援を担います。組織マネジメントに加え、プロジェクトマネジメントやテクノロジーマネジメントも担当します。
3か月前
ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」の成長を支えるエンジニアリングマネージャーの募集です。グループマネージャーとともに、中長期のエンジニア組織計画や施策優先度の検討、技術力向上促進などを担当します。開発組織の計画や技術改善ロードマップの作成、メンバーのフォローアップ、運用効率化のための技術導入、採用活動を行います。
3か月前
開発組織の責任者として、技術的・組織的な意思決定を担うVP of Engineering候補の募集です。事業推進上のボトルネックの特定と解消、持続可能な開発体制の構築・運用、採用戦略の立案から実行までをリードします。複数のプロダクトが連携する現場DXプラットフォーム戦略を進める開発組織のリーダーシップを担います。
3か月前
スキルマーケット「ココナラ」のアプリ開発チームをマネジメントするポジションです。チームの開発方針・ロードマップ策定やプロジェクトマネジメント、メンバー育成に加え、iOS、Android向けネイティブアプリの新機能設計・開発や機能改善を行います。
3か月前
スキルマーケット「ココナラ」のバックエンドエンジニアリングマネージャーとして、サービス機能の企画・設計・開発・運用に携わります。1プレーヤーとしての活躍に加え、開発マネジメント、プロセス改善、メンバー採用・人材育成を担います。テクノロジー、ピープル、プロジェクトの各マネジメントを行い、プロダクトの成長に貢献するポジションです。
3か月前
新規事業領域におけるアプリケーション開発とチームマネジメントを担当します。技術戦略の立案、メンバーの育成、開発プロセスの改善、ステークホルダーとの連携やプロダクトの品質向上を担います。担当サービスは「ココナラ募集」「ココナラコンテンツマーケット」のいずれかを想定しています。
3か月前
経営戦略と連携し、グループ全体の技術方針や短期・中長期の技術戦略の策定・実行を担います。複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織のマネジメントや、開発体制・プロセスの設計と改善をリードします。技術的負債解消の計画、技術選定やR&Dの推進、経営会議等での事業戦略の意思決定への貢献も担当します。
3か月前
不動産の取引、運用、管理をよりなめらかにするための新規Webサービスやモバイルアプリの開発と、既存プロダクトの運用・品質向上に取り組みます。エンジニア組織の開発力・技術力・組織力を強化するため、組織のマネジメント、育成、評価を担います。
3か月前
運送管理SaaS「ロジックス」のエンジニアリングマネジャーとして、プロダクトエンジニア組織の構造を設計・再設計し、組織成果の最大化を担います。2-3名ユニットの構成最適化やメンバー育成、採用・オンボーディング戦略の立案と実行を行います。自身もフルサイクルでプロダクト開発を担当し、物流管理SaaS「ロジックス」の開発に携わります。
3か月前
資格Project Management Professional（PMP）(歓迎)
物流システムDX事業のエンジニア組織を牽引するリーダーとして、大規模なレガシーシステム刷新や新規DXプロジェクトを主導します。チームメンバーの育成や技術力向上、技術戦略の立案・実行にも携わり、顧客との長期的なパートナーシップを通じて物流DX事業を推進します。
3か月前
補助金申請DXサービス「補助金クラウド」などの技術戦略、開発組織づくり、プロダクト開発の推進を統括するCTO候補の募集です。技術ロードマップ策定や新機能開発、新規SaaSの設計に加え、開発チームのマネジメント、品質・セキュリティ整備、外部ベンダーとの連携を担います。状況に応じて要件定義や仕様策定、レビュー、テスト・品質保証などの実務もリードします。
3か月前
オンライン本人確認サービス「LIQUID eKYC」のバックエンドチームで、エンジニアリングマネージャーとしてプロジェクトマネジメントや日々の開発管理を担います。チームメンバーの育成・評価支援、技術的な意思決定のサポート、開発プロセスや組織の改善にも取り組みます。
3か月前
「LIQUID eKYC」におけるSDKおよびモバイルアプリの開発チームのマネジメントと開発リードを担うポジションです。チームの開発方針・技術戦略の策定、メンバー育成、ネイティブアプリやSDKの開発・改善などを行います。
3か月前
iAEONアプリの開発・運用を担う組織で、シニアマネージャー候補として開発プロセスの設計・改善、プロダクトグロースをリードします。ビジネスサイドと連携した開発方針の決定や、中長期的な開発体制の構築、組織マネジメントを担います。
3か月前
楽楽シリーズのいずれかの製品における開発マネジメントを担当します。営業・サポート・マーケティング部門等と連携し、顧客ニーズを踏まえた開発を進め、要件定義からリリースまでを自社で一貫して行います。製品開発プロジェクト管理、組織管理、技術推進と育成を担います。
3か月前
リアーキテクチャチームの立ち上げ・強化を担い、技術的負債の解消とアーキテクチャの再設計を推進するポジションです。グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、技術・開発マネジメント、ステークホルダーとの調整、メンバーの育成・評価を行います。エンジニアリングマネージャとしてのチームマネジメント経験（2年以上）などが必須です。
3か月前
グループ横断の共通基盤や新しい開発チームの立ち上げをリードし、アーキテクチャの改善・プロジェクト推進・人材育成を通じて、事業の成長を支える基盤づくりを担います。データメッシュの思想に基づく分散型データ基盤とデータレイクハウスの整備を進め、データ基盤の構想から組織への定着までを担うポジションです。
3か月前
インバウンド向けeチケット管理システム「JapanTicket」の事業成長を担うエンジニアリングマネージャーとして、日本・ベトナムの混成チームの開発をリードします。技術的実現性の評価、アーキテクチャ設計、開発計画や進行管理、ステークホルダーとの調整を担当します。組織・採用プロセスの構築、新規チームの立ち上げ支援、メンバーの育成・評価も担います。
3か月前
AI・機械学習領域のエンジニアリングマネージャーとして、AI戦略・事業戦略の立案と推進や、バクラク事業におけるAI・LLM・マルチモーダルAI・エージェント技術の社会実装を担います。新規AIプロダクト・AI基盤の企画から設計・実装・運用をリードし、AI・機械学習チームのピープルマネジメントや採用活動も行います。
3か月前
Engineering Managerとして、エンジニア組織の生産性と品質を最大化する責任を担います。ピープルマネジメントやキャリア開発支援、チームビルディング、開発プロセスの改善を推進し、プロダクトマネージャーやビジネスサイドと連携して事業の成長に貢献する役割です。
3か月前
経営層と連携し、技術戦略・アーキテクチャロードマップの策定と実行を担います。プロダクトチーム・インフラチームを横断して技術的な意思決定や生産性向上を推進し、可用性・パフォーマンス・スケーラビリティの改善、クラウドコストの最適化、技術的リスクマネジメントなどに取り組みます。
3か月前
経営と開発の橋渡しとなるVPoEとして、組織・技術・人材をリードするポジションです。エンジニア組織のマネジメント、テックリードやEMの育成支援、組織全体の技術力・開発力の底上げを担います。開発プロセスの最適化や、経営陣との連携による組織課題の解決および戦略立案・実行も担当します。
3か月前
2025年リリース予定の新サービス「UGCソリューション」の立ち上げフェーズにおいて、エンジニア組織の責任者としてプロダクト開発とチームビルディングを牽引します。VPoTと連携し、開発体制の構築・改善や開発全体のマネジメントを行い、フルスタックエンジニアとしてコードを書き技術的な課題解決をリードします。グループ会社である株式会社空色へ出向し、同社のプロダクト開発に携わります。
3か月前
システム開発に携わりながら、メンバー育成やチーム運営を段階的に担うエンジニアの募集です。1on1や進捗管理、メンバーサポートを実践し、将来的には評価・育成・運営に裁量を持ってチームを牽引します。能力や経験に応じて、評価制度の改善や組織運営にも携わります。
3か月前
アプリ開発を担うエンジニア組織の内製化に向け、自社内開発チームの立ち上げをお任せします。SOKUYAKUの開発体制の内製化組織の構築や開発全体のディレクション、開発メンバーの採用・育成を行います。プロジェクト全体の進捗・課題管理、連携テスト推進、運用保守なども担当します。
3か月前
エンジニアリングマネージャーとして、People / Process / Project Managementを通じて、1つまたは複数のエンジニアリングチームが生む事業価値の最大化を担います。メンバーの目標設定と評価、成長支援、エンジニア組織全体の運営・改善の提案と実行を行います。必要に応じてマネジメントや実装も担い、メンバー育成と業務移譲を含む中長期の組織計画を遂行します。
3か月前
開発部長（または開発管掌役員）のもと、ニフティ不動産開発領域を想定した5〜10名規模のプロダクト開発チームのマネジメント全般を担います。事業戦略を理解し、プロダクト志向での開発マネジメント、ピープルマネジメント、チームビルディング・採用・外部連携を推進します。
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