4か月前
資格教員免許(必須)
20代のキャリア支援領域で、キャリアアドバイザー（CA）、リクルーティングアドバイザー（RA）、または両面営業を担当します。若年層・新卒・若手ハイエンド・ITエンジニア新卒の就職支援サービスのいずれかに配属され、求職者へのキャリアカウンセリングや企業への採用支援などを行います。配属予定のポジション・職種は、選考過程で希望や経験を鑑みて確定します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格高等学校教諭免許状(必須)
2025年にローンチした「ワークリアStep」および事業開発中の新規サービスの営業を担当します。法人・個人の両面営業スタイルで、入社当初は法人営業の割合が多めになる想定です。企業への障がい者雇用に関する提案や、障がいをお持ちの求職者へのキャリアカウンセリングなどを行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
レバテックのユーザーの顧客ロイヤルティを高め、既存顧客との関係維持につなげる業務です。ToCでは参画先での活動フォローやエンジニアのキャリアカウンセリング、イベントの企画・運営などを行います。ToBでは企業のフリーランス導入支援やオンボーディングフォロー、契約更新対応を行います。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格教員免許(必須)
エンジニアへのキャリアカウンセリングを行い、希望するキャリアに合致する企業の紹介や入社前条件の確認、事前書類準備を担います。リクルーティングアドバイザーと連携し、エンジニアが最適な企業に出会えるようコンサルティングを行うポジションです。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
新卒就職支援事業「career ticket」で、キャリアアドバイザーまたはリクルーティングアドバイザーを担当します。RAは既存顧客の採用課題解決に向けたコンサルティング営業を行い、CAは学生へのキャリアカウンセリングや企業紹介、入社前条件の確認などを行います。適性に応じてCRMセールスで実務経験を積む場合もあります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
エンジニアとクライアント企業双方の希望に沿ったマッチングを行うリクルーティングアドバイザーです。新規取引先の拡大、求人票作成、人材の提案から面接同行、担当企業に参画するエンジニアのフォローアップを担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
ブルーカラー領域（エッセンシャルワーカー）の人手不足解消を目指す新規事業で、CA・RA業務を兼任します。ドライバーの人材紹介から始まり、施工管理職等の領域にも拡大している事業の立ち上げ・成長に携わります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行うリクルーティングアドバイザーです。新規取引先の拡大、求人票作成、人材の提案から面接同行、担当企業に参画しているエンジニアへの定期的なフォローアップを担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格高等学校教諭免許状(必須)
エンジニアのキャリアカウンセリングを行い、希望するキャリアに合致する企業を紹介します。入社前条件の確認や事前書類の準備、リクルーティングアドバイザーとの連携も担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
Shiftmation事業の法人営業として、商談から受注、全社展開までの営業活動を担います。担当アカウントのMRR最大化に向け、導入id数の拡大やアップセル提案を進め、一定規模以上の顧客への展開ではカスタマーサクセスと連携して導入の意思決定を主導します。顧客商談、パイプライン管理、受注後のプロジェクト進行管理、開発部門へのプロダクト要件のフィードバックを行います。
500〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
本ポジションはビジネスサイドの全てのポジションを包括するオープンポジションです。面談の中で、志向性や得意領域に合わせてポジション提案を行います。職種はセールス、マーケティング、コーポレートを含みます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
ソフトウェア開発やIT関連業務の経験があり、応募するポジションに迷っている方を対象とした技術系オープンポジションです。これまでの経験やスキルを伺い、最適なポジションを検討します。勤務シフト自動作成サービス「Shiftmation」の機能強化やシステムのスケーラビリティ向上などに取り組んでいます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
中途採用をメインとしたビジネス/エンジニアサイドの採用活動について、全体の戦略立案から実行、採用チームのマネジメントを担当します。事業計画に沿った採用計画の策定、採用フローの最適化、採用予算・KPI管理、候補者や社内外ステークホルダーのマネジメントなどを行います。代表と密に連携しながら、採用体制の強化に取り組むポジションです。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
勤務シフト自動作成サービスShiftmation及びHR Tech領域で計画中の新規サービスにおいて、仕様策定から機能実装・運用までを一貫して担当します。スキルに応じてWebバックエンド、Webフロントエンド、コアエンジン、インフラ運用・改善、アルゴリズムR&Dの領域を担当します。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
パートナー企業との事業共創を通じ、カオナビの販売拡大を推進するポジションです。パートナー選定からビジネスモデルの構築・実行まで、事業開発（BizDev）として一気通貫で担います。パートナーとの提携モデルの設計、案件創出・クロージング支援、共同マーケティングや営業連携フローの設計・実行を行います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
大阪・名古屋・福岡いずれかの新規拠点の立ち上げを担い、パートナー企業と共に「カオナビ」の販売拡大を推進します。パートナーの事業戦略の立案・実行や案件創出を支援するとともに、拠点運営、チームづくり、メンバーマネジメントを担うポジションです。
800〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
パートナーセールス本部のマネージャー候補として、販売代理店・アライアンス先と共に「カオナビ」の販売拡大を推進します。パートナーの事業を動かすBizDevとして、事業共創の戦略立案・実行や案件創出・クロージング支援を担当します。メンバーの目標設定・育成支援や、チームの仕組みづくり、部門戦略の立案・実行も担います。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
カオナビ労務の成長を担うプロダクトマネージャーとして、プロダクト戦略の策定・実行や市場調査・競合分析による要件定義、エンジニアやデザイナーとの連携による開発推進に取り組みます。ユーザーフィードバックやデータ分析に基づく改善提案、KPIの設定と進捗管理、ローンチ計画と実行管理なども担当します。
800〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」のサーバーサイドエンジニアとして、新機能開発や機能拡張、パフォーマンス向上のための改善などを担当します。機能開発または技術横断的な保守・改善を行い、インフラグループと連携して開発を進めます。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
プロダクトマネジメントチームの責任者として、経営陣や各現場責任者と協働し、プロダクト戦略・組織戦略の策定と実行を担います。新規プロダクトの企画や既存プロダクトの改善、リサーチ、開発プロジェクト管理に加え、組織戦略や人員計画、メンバーマネジメントを担当します。
1100〜2000万円/年
募集元で応募する4か月前
自社プロダクトのタレントマネジメントシステム「カオナビ」の基盤を担当します。機能拡充・機能改修に伴う基盤環境の設計構築および実装を行い、製品品質向上につながるSRE活動全般を実践します。
500〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張、性能向上のための開発などをフロントエンドエンジニアとして担当します。顧客によりよい UI/UX を届けるため、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら開発します。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
資格JSTQB Foundation Level(必須)・JSTQB認定テスト技術者資格(歓迎)
開発チームの一員として、プロダクトの品質保証に関わる業務全般を担当します。テスト計画・設計・実施・報告や、品質リスクへの対策、チーム全体の品質向上活動に携わります。
550〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」のバックエンドエンジニアとして、Goを用いた新機能開発や機能拡張、システム改善を担当します。Goで実装されたコードのレビュー・品質維持も行い、インフラグループと連携して開発を進めます。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」のサーバーサイドエンジニアとして、新機能開発や機能拡張、パフォーマンス向上のための改善などを担当します。インフラグループと連携し、品質を維持しながら開発を行います。機能開発のほか、モジュールの再設計やライブラリ・使用言語のバージョンアップなど、技術横断的な保守・改善を担当する場合もあります。
600〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
資格JSTQB Foundation Level(歓迎)
テストプロセス全般の管理・改善を行い、効率的かつ効果的なテスト手法を確立します。開発エンジニア、PdM、ビジネス部門と連携し、製品の品質に関する期待やリスクを把握します。プロダクト全体の品質基準と品質維持プロセスの設計・推進を担い、メンバー育成や制度設計、QA同士の横の繋がりの強化を推進します。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
従業員数1,000名～10,000名規模のエンタープライズ企業を担当し、「カオナビ」の活用を通じた人事・経営課題の解決を支援します。利用状況や課題、実現したいことをヒアリングして提案し、導入プロジェクトの推進、アップセル・クロスセル機会の創出、顧客データの分析、開発・マーケティング部門へのフィードバックを行います。
700〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
クライアントに対し、事業づくりを構想策定から実証、実装まで一貫して伴走支援する事業開発コンサルタントです。民間企業向けの事業開発・DXコンサルティングや、社会課題解決型プロジェクト、コンサルティング部門の立ち上げを行います。官民・企業・大学など外部パートナーとのエコシステム形成・共創推進や、チームリードおよびハンズオンでの実務遂行も担います。
1000〜1800万円/年
募集元で応募する4か月前
従業員数1000名～10000名規模のエンタープライズ領域を担当し、企業グループの事業伴走者として、人事課題や組織戦略に関するソリューション提案から導入までを行います。顧客の業界特性や潜在ニーズ、既存システム構成や業務フローを把握し、経営・組織・人事課題の解決を提案します。経営層や情報システム部門など複数の関係者を巻き込み、意思決定の合意形成をリードします。
600〜900万円/年
募集元で応募する4か月前
連結10,000名以上のエンタープライズ企業を担当し、顧客の経営・組織・人事課題を解消するソリューション提案から導入までを担います。ABM戦略やアカウントプランを策定・実行し、顧客の業界特性や組織課題を踏まえて提案します。経営層や情報システム部門など複数のステークホルダーを巻き込み、合意形成をリードします。
800〜2000万円/年
募集元で応募する38,184件中 35791〜35820件を表示
「年間休日120日以上」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。
年収の分布年収を書いている26,070件
転職での迷いや仕事・キャリアプランでのご相談は転職AI無料相談チャットをご利用ください。