クリエイターサクセス・営業（リーダー候補）

必須

• 3名以上（正社員/契約社員）のチームにおけるピープルマネジメントの実務経験（2年以上）
• 実務におけるAIツールの活用経験
• 日々変化する環境や広範な職務領域に対して、柔軟に適応してきた経験

歓迎

• 小売や流通業界などにおける売りや仕入れ、バイヤーの実務経験、または構造の理解
• 事業構造を客観視し、課題発見から実装まで自ら推進した経験
• 5名以上（正社員/契約社員）のチームにおけるピープルマネジメントの実務経験
• マネジメントにおいて先行指標と行動量を同じ成果として評価してきた経験
• 国境や言語の違いを単なる要素として事業設計に組み込める方

求める人物像

• 不確実性の高い局面において、熟考より試行回数の最大化を選択できる方
• エンタメ、商業、同人、海外プラットフォームなどの領域に対する興味や関心
• 前例なき領域で、自ら仮説を検証・更新することが楽しいと感じられる方

使用ツール

所属部署と職種

• viviONの事業推進部門（クリエイターサクセスユニット）は、「ユーザーとクリエイターが、楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、各サービスの本質的な"バリュー（価値）"を紐解き、長期的な目線での事業成長を目指せる組織へと変革し、企業全体の最適化と成長を推進しています。
• _【クリエイターサクセス・営業（リーダー候補）】_ は、この変革において「抽象的な理想目標を掲げて管理職に徹する」のではなく、「複数サービスを組み合わせて、より大きな価値をどのようにして提供していくのか？」を現場が実現できる現実的な仕組みの構築（適切な教育や役割分担など）と伴走し、「自走できる組織を作れる管理職」になることが重要となっています。既存の枠組みや業界慣習に縛られず、当社の事業方針を深く理解し、変化を恐れずに組織を推進してくれる仲間を増員募集します。

採用背景

• 当社は事業拡大に伴い、多くの新規サービスやコンテンツ展開、販路拡大を急速に進めています。全社的な成長スピードを加速させるため、これまでサービスや機能ごとに最適化されていた組織構造からクリエイターやユーザーといったパートナー視点で一つに統合し、体験価値の最大化を目指すフェーズにおります。この変革において、現場の業務構造を深く理解し、課題発見から実装まで自ら推進するとともに、メンバーとともに伴走して組織を底上げできる体制を整えるための増員募集です。

チームマネジメント・育成

• メンバー（3名〜）に対するOKR設定支援、定期1on1の実施、評価および育成
• 現場の課題や工数を把握し、具体的なアドバイスやフォローを行う伴走型マネジメント

営業戦略・プロセスの構築（マネジメント・企画業務）

• 営業成果（売上・流通額）最大化に向けた営業戦略の立案・実行
• CRMやデータ、AIツールを活用した営業オペレーションの標準化・効率化
• 先行指標（行動量・プロセス）の可視化と改善アプローチの実装

営業・パートナー折衝業務

• クリエイターおよび法人（出版社・メーカー等）への営業アプローチ、ヒアリング、大型施策・プロモーションの提案
• 業界イベントでの営業活動や、新規作品獲得・許諾交渉の推進

このポジションの魅力

• _営業組織を「自ら作る」面白さ_ ：決まった営業手法をこなすのではなく、変化の速いエンタメ市場において「どう売上を最大化させるか」の営業基盤や仕組みづくりを主導できます。
• _エンタメ業界・市場への圧倒的な影響力_ ：二次元領域全般をはじめ、商業流通や海外市場、プロモーションなど、手掛ける領域が非常に広いため、自身の推進した成果がエンタメ業界へ与えるインパクトを肌で感じられます。
• _多岐にわたる現場把握と適応力_ ：決まったミッションや指示を遂行するスタイルではなく、自ら率先して現場の奥深くまで入り込み、異なる業務構造と業務の価値を素早く理解する必要があり、一般的なマネジメント論や過去の経験則だけではない、変化への適応力が磨かれます。
• _データとAIを活用した最先端の営業マネジメント_ ：どの工程を何本増やせばどの項目に何パーセント効くかといった数字ベースでの仮説交換や、論理的な戦略追求ができる面白さがあります。