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広告営業マネージャー
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業開発室の営業メンバー14名を支える現場マネージャーを募集しています。営業同行や商談のサポートを通じて受注率の向上とメンバーの育成を担います。営業戦略の落とし込みや、売れる営業のナレッジをチーム全体に浸透させる仕組み作りを室長と連携して進めます。
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応募資格
必須
- 広告代理店での営業経験（5年以上目安）
- 広告営業におけるマネジメント・育成経験（目安2年以上）
- ┗ メンバーの目標管理、営業同行、ピープルマネジメントの実務経験をお持ちの方
歓迎
求める人物像
- 現状の課題を仕組みで解決し、営業組織を次のフェーズへ引き上げる「トランスフォーメーション能力」をお持ちの方
- 定量・定性両面から市場と組織を分析し、再現性のある勝機を見出す「構造的思考力」をお持ちの方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- セールスオペレーション
- 雇用形態
- 【雇用期間】期間の定めなし（正社員）【試用期間】入社後6ヶ月間試用期間中の労働条件に変更はありません
- 役職
- 現場マネージャー
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 600万円〜1000万円※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします※月額は年俸額を12で割った金額が支払われます※年俸改定：年2回（営業成績に応じて決定いたします）※月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます※金額の内訳は「賃金の内訳」欄をご覧ください月額には1ヶ月45時間相当分の固定残業代（みなし労働手当）を含みます。・年俸600万円の場合 月額500,000円（基本給370,739円／固定残業代129,261円）・年俸1000万円の場合 月額833,334円（基本給617,899 円／固定残業代215,435 円）45時間を超える時間外労働、休日労働および深夜労働に対しては、別途割増賃金を支給します。※社内カレンダーの更新に伴い、基本給および固定残業代の内訳を年度ごとに調整する場合があります（月額の総額に変更はありません）。【割増賃金率】所定時間外：月60時間以内25％／月60時間超50％／所定超25％休日：法定休日35％／法定外休日25％深夜：25％【給与改定】年2回（4月・10月）評価に応じて改定
- 手当
- 資格手当通勤手当マイカー手当住宅手当引越し手当入社支度金制度10万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区代々木2-2-1 小田急サザンタワー8階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10:00～19:00（うち休憩1時間）※フレックス有（コアタイム：11:00〜18:00）所定時間外労働の有無：有
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日（2026年度）完全週休２日制（土日）祝日年末年始休暇有給休暇（入社半年以降、初年度10日）慶弔休暇産前産後休暇介護休暇
- 福利厚生
- 外部研修制度書籍購入補助各種表彰制度（MVPなど）リファラル採用制度入社支度金制度
- 社会保険
- 各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
- 受動喫煙対策
- 有り・敷地内禁煙(屋内に喫煙場所有り)
- 業務の変更の範囲
- 適性に応じて会社が定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社が定める場所
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- ①書類選考 ※履歴書（顔写真付）、職務経歴書②一次面接（室長）③二次面接（執行役員）※原則、対面形式＋適性検査・リファレンスチェック④内定・オファー面談※選考状況によっては面接が増える可能性もあります。
- 掲載日
- 2026/09/12 03:11（45日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 16:57（1日前）
仕事内容
募集内容
- 『Ray』や『札幌コレクション』といった自社メディアを活用した広告提案は順調に拡大しており、現在、営業組織の規模も拡大しています。
- 一方で、事業開発室は従来の「単一の広告枠売り組織」から、DONUTSグループが持つ多彩なアセット（メディア、クラウド、ゲーム、動画、医療など）を組み合わせ、クライアントの経営課題を直接解決する「統合的なビジネスパートナー」へと進化する第2フェーズを迎えています。
- そこで、今回、事業開発室の組織をさらに「売れる集団」へと進化させるため、室長（トップ）の右腕となり、14名の営業メンバーを最前線でサポート・牽引する現場マネージャーを新規募集します。
現在の組織課題
- 現在、事業開発室は20代の若手を中心とし売り上げを拡大してきました。この若手の活力と行動量で売上を立てるカルチャーは大きな強みですが、構造的な顧客データ分析に基づくアプローチや、再現性のある大型案件の「仕組み化・型化（セールスプレイブックの構築）」においては、まだ発展途上です。
- また、複数の自社アセットを掛け合わせた複雑な提案が増えており、若手メンバーだけでは意思決定層（経営層）へのアプローチや、中長期的なアライアンス提案の上流設計に限界があります。
期待する役割
- そこで、営業同行などを通じてメンバーの視座を「枠売り」から「顧客課題解決型のソリューション提案」へと引き上げ、売れるプロフェッショナル組織への変革を主導していただくことを期待しています。
- 営業メンバーの「商談受注率の向上」と「育成」が一番のミッションです。 ご自身で個人数字を追いかけるインセンティブ型営業ではなく、「マネジメント・育成の専門家」として、メンバーに寄り添い、チーム全体のボトムアップを図っていただきます。
- 商談の同席・現場サポート： メンバーの商談・アポへ同行し、クライアント企業の上層部との折衝時に「上司役」として同席。クロージングや受注の最後の一押しを強力にサポートします。
- プレイヤーの営業力育成： 日々の案件進捗の相談に乗り、営業戦略の落とし込みや、個々のスキルアップに向けたロープレ・アドバイスを実施します。
- 営業フローの仕組み化・共有： 「売れる営業のナレッジ」を属人化させず、チーム全体に浸透させるための仕組み作りを室長と連携して進めます。
本ポジションの魅力
- 自身の目標数字に追われることなく、「人が育つ楽しさ」「チームで高い目標を達成する喜び」に100%集中できるポジションです。 多角的なアセットを持つDONUTSだからこそ、メンバーと一緒に幅広い提案手法（Web、リアルイベント、誌面等）の戦略を練る面白さがあります。
この求人は、株式会社Donutsの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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- 営業オペレーション（マネージャー候補）
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- グロースマーケット事業 統括責任者 / プラットフォーム推進
- ITセールス責任者｜AIコンサル事業
- 提携事業企画部 提携事業企画セクション
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