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東京都のバックエンドエンジニアの求人536件

バックエンドエンジニア

500〜800万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のバックエンドエンジニアの求人の中央値(600万円)より100万円低い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日124日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

プロダクト開発チームの一員として、DLsiteをはじめとするサービスの設計・開発・改善を担います。担当サービスの設計方針を示し、技術的な判断をリードするとともに、AI駆動開発をチームで実践する仕組みづくりやレビューを通じた技術力向上にも取り組みます。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

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給与500〜800万円/年

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応募資格

必須

歓迎

  • AIを中心とした開発経験(SDD、コンテキスト設計、ハーネス設計、品質管理など)
  • 大規模トラフィックを扱うサービスの設計・開発・運用経験
  • 稼働中のシステムを段階的に移行・刷新した経験
  • AWS等のマネージドサービス、Terraform 等の IaC を用いた開発・運用経験
  • PHP / Laravel を用いた開発経験
  • 事業やプロダクトの課題に対し、技術を用いて主体的に解決に取り組んだ経験
  • カンファレンスなどでの登壇経験

求める人物像

  • viviONのスタンスは「楽しむ!」です。困難も面白がり、改善の過程を楽しみ、成果を仲間と分かち合える方と働きたいと考えています。
  • 正解のない課題を、チームで試しながら前に進めることを楽しめる方
  • 前例にとらわれず、より良くする方法を自分から提案できる方
  • AIを前提に、自分とチームの開発の進め方を変えていける方
  • ユーザーやクリエイターと同じ目線で、作品やサービスに熱量を持てる方

応募について

  • 使用言語の経験は問いません。

募集要項最終確認 11/13

職種
バックエンドエンジニア
雇用形態
正社員あり:3ヵ月(試用期間中の労働条件に変更なし)
給与
500〜800万円/年
給与の詳細
年収 500万円〜800万円上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。賞与:年2回(6月・12月) ※標準1ヶ月/回、在籍期間・評価に応じて変動します。昇給:年1回(4月)
手当
交通費出張手当時間外勤務手当深夜勤務手当休日勤務手当
勤務地
101-0022 東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階
働き方
記載なし
勤務時間
固定時間制(1日標準労働時間:7時間)※始業10:00 終業18:00 休憩1時間上記の年収額は、弊社における平均的な残業時間である20時間/月の残業代12ヶ月分と、賞与2回分をそれぞれ1ヶ月分の給与が支給された場合の合計金額となります。
年間休日
124日
休日・休暇
年間休日124日完全週休2日制(土日)土日祝祭日年末年始休暇有給休暇慶弔休暇産休育休制度あり
福利厚生
書籍購入・資格取得支援制度1on1(技術やキャリアの相談)社内技術共有会(チームをまたいだ知見の共有)登壇支援技術イベント開催支援書籍購入補助マネジメント/スペシャリストのキャリアパス社内公募制度(異動実績あり)
社会保険
社会保険完備
経験年数
4年以上
選考の流れ
書類選考 → 事前課題のご案内 → 1次面接 → 2次面接 → リファレンスチェック・適性検査のご案内 →最終面接(※1) → オファー面談 ※1 場合によっては面接が増えることもあります。
掲載日
2026/11/11 16:05(3日前)
最終確認
2026/11/13 20:57(1日前)

仕事内容

所属部署と職種

  • このポジションではプロダクト開発チームの一員として、月間5.6億PVの国内最大級サービス『DLsite』をはじめとするサービスの設計と開発を担います。入社直後から、担当サービスの設計方針を示し、技術的な判断をリードしていただくことを期待しています。
  • 使用言語の経験は問いません。主要サービスのバックエンドは PHP ですが、他の言語で設計・開発の経験を積んできた方も歓迎します。

担当サービスについて

  • 担当するサービスは固定せず、選考の中で、ご経験と志向を伺いながら決めます。toC のサービスのほか、グループの事業を支える社内プロダクトを担当することもあります。

採用背景

  • viviONは今、事業ごとに育ててきたサービスを、提供する価値の流れに沿ってつなぎ、より大きくしていく段階にあります。組織も提供する価値ごとにチームを編成するバリューストリーム型に変わりました。開発でもAIがある前提で仕事の進め方を組み直しています。
  • サービスの規模が大きくなるほど、設計の良し悪しが開発の速さを左右します。大規模サービスの設計と技術判断を担い、AIを前提にした開発をチームに根づかせるエンジニアを募集します。

業務内容

  • プロダクト開発チームの一員として、サービスの設計・開発・改善を担う(要件定義からの参画を含む)
  • 担当サービスの設計方針を示し、技術的な判断をリードする
  • AI駆動開発をチームで実践する仕組みをつくる(ツール選定、プロセス設計、コンテキスト設計、品質管理)
  • 設計やコードのレビューを通じて、チームの技術力を引き上げる

開発環境

  • 言語:PHP、Go
  • フレームワーク:Laravel、Mojavi(既存サービスの一部)
  • クラウド:AWS(ECS / RDS / S3 / ElastiCache / OpenSearch / Lambda / SQS など)
  • 構成管理:Terraform
  • バージョン管理:GitHub
  • AI:Claude Code / Codex / n8n など
  • 分析:GA / Looker / Clarity / BigQuery など

大規模サービスを、次の時代へ進化させる

  • 30年にわたり運用を続ける月間5.6億PVの『DLsite』などで、マイクロサービス化や技術的負債の解消を進めています。トラフィックを止めずにデータストアやミドルウェアを入れ替えるような、歴史と規模を兼ね備えたサービスならではの課題に挑戦できます。

AIを前提に、開発の進め方そのものを設計できる

  • AIを試して終わりにせず、ツール選定からプロセス設計まで自分で決めて進められます。AIで効率化して生まれた時間を、人にしかできない価値づくりにどう向けるかまで、チームと一緒に考えられます。

技術判断を、事業と一緒に考えられる

  • 実装にとどまらず、数値の活用や企画提案を通じて、事業部と一緒に課題を捉えるところから関われます。

開発組織

  • エンジニアは職能組織に所属し、提供する価値ごとに編成された少人数のプロダクト開発チームにアサインされます。プロダクト開発チームは日々の開発を担い、プロダクトの方針をチーム内で決めながら、主体的にユーザーへ価値を届けています。所属する職能組織では、担当プロダクトをまたいで同じ職種のエンジニアと知見を共有しながら、技術力の底上げや育成に取り組んでいます。

この求人は、株式会社viviONの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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