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2か月前
旭化成グループの電子材料工場にて、計装・制御エンジニアとして生産設備の導入検討・プロセス設計・設備更新などの一連の業務を担当します。設備投資計画の立案・実行、設備改修工事の仕様策定～検収、施工管理、既存設備の更新や能力アップ等の提案と推進に携わります。新工場建設や既設工場拡大など積極的な設備投資を進める中で、生産技術チームとしてプロジェクト全体の企画・管理・推進を図ります。
2か月前
特殊エポキシ樹脂と潜在性硬化剤の設計・合成および機能性材料の開発全般を、コンセプト立案から量産まで一貫して担当するマネージャー候補ポジションです。接着剤市場の技術進化に対応し、市場要求に応える開発体制構築のため、新規メンバーを募集しています。
2か月前
ロボット・フィジカルAIなどの先進技術を用いて研究や製造の高度化を実現するエンジニアを募集します。研究開発・生産技術開発プロジェクトに参画し、要件定義から実装・テストまでを担当します。ロボットシステムやセンサ、Python/C++などの実務経験が必須です。
2か月前
旭化成株式会社の静岡県富士市拠点で、半導体向け樹脂の原料調達業務に関連するシステム構築を担当するポジションです。要件定義から設計・開発・運用保守まで一貫して携わり、将来的には工場全体のシステム構想やデジタル人財育成にも関与します。製造業またはITベンダーでの業務システム構築経験3年以上が必須です。
2か月前
旭化成グループの医薬・医療機器製造プラントのEPCプロジェクトを上流から下流まで一気通貫で担当する機械プラントエンジニアの募集です。基本設計から施工管理、試運転・引き渡しまでを手掛け、プロジェクトマネジメントや顧客折衝も行います。リーダー候補として、将来的にはプロジェクトマネージャーや経営管理職へのキャリアパスが用意されています。
2か月前
旭化成株式会社の富士支社で、動力部門の技術スタッフとして設備投資提案や操業改善の技術支援を担当する求人です。用役供給設備の管理やエネルギー管理業務に携わり、中長期計画の立案や設備投資計画の策定を行います。工場やプラントでの設備技術経験2年以上が必要で、未経験者は対象外です。
2か月前
旭化成の富士地区工場で、機械設備の計画（予防）保全を中心に設計や工事管理を担当する機械エンジニアを募集。電子材料や医薬品の増産に伴う設備安定化・増産対応が背景にあり、若手メンバーの育成も担う。機械設備の保全・設計・施工管理・運転管理のいずれかの経験3年以上が必要で、大卒以上が条件。
2か月前
旭化成株式会社の電気・計装エンジニア求人。電子材料・化学品プラントにおける設備保全・設計を担当し、計画（予防）保全業務を中心に設計や工事管理にも携わる。応募資格は大卒以上で、電気計装設備の保全・設計・施工管理のいずれかの業務経験3年以上が必要。勤務地は静岡県富士市。
2か月前
旭化成の川崎製造所で、電気系の設備設計・保全エンジニアとしてプラント設備の保全・設計・施工管理を担当する。計画（予防）保全を推進し、設備投資業務や若手育成にも携わる。電気主任技術者としての法的業務も見込む。
2か月前
車載オーディオ製品の開発・拡販・技術サポートを担当するエンジニアを募集しています。車載OEMメーカーやTier1メーカーへの技術サポートやソリューション提案を行い、事業拡大に貢献します。将来的にはマネージャーとしての活躍も期待されています。
2か月前
旭化成グループ内および社外顧客のプラント・工場建設プロジェクトにて、プラント建築計画・実施設計・建設マネジメントを一気通貫で担当する建築エンジニアの募集です。上流から下流まで一貫した業務を担い、将来的にはリーダー・マネージャーとして組織運営にも参画いただけるポジションです。
2か月前
旭化成建材株式会社の研究開発職として、カーボンニュートラル・サーキュラーエコノミー視点での新規断熱材の開発および既存製品の改良に携わります。化学・高分子系の開発経験3年以上が必要で、大卒以上の学歴が求められます。勤務地は茨城県猿島郡境町で、フレックスタイム（コア無し）制度を導入しています。
2か月前
旭化成グループ内外のEPCプロジェクトを担当する機械プラントエンジニアのリーダー候補募集。プラント設備の基本計画から設計、調達、建設、施工管理までEPC全般を一貫して担い、グループ内外の案件で幅広い経験を積む。出向先は旭化成エンジニアリング株式会社。
2か月前
旭化成メディカル株式会社の血液浄化装置の技術サポート部門のリードポジションです。海外展開を支えるエンジニアとして、国内・海外代理店のメンテナンス要員の育成・支援や教育プログラムの企画・実施を担当します。医療機器のエンジニアリング経験は不問で、将来的には海外技術サポートの責任者を目指せるキャリアパスがあります。
2か月前
旭化成セラピューティクスにて、臨床開発プロジェクトリーダー候補として、臨床開発計画および各試験計画策定業務を担当する。製薬メーカーでの臨床開発経験6年以上と規制当局との折衝経験、英語力を活かし、プロジェクト全体の開発戦略策定から試験実施、申請業務までをリードする。キャリアパスとして、将来的にはグローバルプロジェクトのリーダーとしての活躍が期待される。
2か月前
旭化成ライフサイエンスのヘルスケア部門で法務・コンプライアンス業務を幅広く担当する正社員求人。企業法務経験5年以上と英語力、TOEIC600点以上が必須。フレックスタイム（コア無し）勤務で、月給269,960円以上。
2か月前
当社が国内外で製造販売する医薬品の薬事承認を維持管理する薬制薬事業務を担い、市販後薬事管理、特にCMC領域の変更申請・届出や審査対応、当局相談及び薬事戦略の立案などの業務を担当する。将来的には薬制薬事室長や薬事部長を目指すリーダー候補のポジションである。
2か月前
2か月前
旭化成セラピューティクスにて、MA/MSL担当者としてメディカルプランの立案や臨床研究計画、KEEマネジメントを担当します。ヘルスケア領域の成長に伴い、メディカルアフェアーズ部門を強化するための募集です。応募にはMA/MSLまたはそれに準ずる経験が3年以上必要です。
2か月前
旭化成グループ全体の情報セキュリティ強化を担うリーダー候補ポジション。本社情報システム部門のセキュリティ担当チームにて、セキュリティ企画、SOC/CSIRT運用、ネットワーク・クラウド基盤の管理運用などを担当する。ゼロトラスト導入やサイバーレジリエンス強化などの全社横断プロジェクトに参画し、攻めのセキュリティを通じた事業貢献が求められる。
2か月前
旭化成セラピューティクス株式会社でMR業務を担当する求人です。医療機関を訪問し、医薬品の情報提供・収集を行います。MR経験3年以上、MR認定資格、普通自動車免許が必須です。
2か月前
ショー＆イベントの制作プロデューサーのもと、リハーサルスケジュール作成、エンターテイナーのシフト作成、リハーサルの管理・運営を担うステージマネージャー募集。舞台監督として進行管理や各種調整を推進する。必須要件は舞台・イベント制作または運営経験とPC基本操作スキル。
2か月前
就労移行支援事業所にて、マネージャー×サービス管理責任者として支援内容の言語化・会議設計・支援基準の見直し・KPI管理など、支援と事業運営の両立を担うポジションです。支援の質と事業の健全性に責任を持ち、業界水準を上回る給与レンジが設定されています。
2か月前
内装・設備工事関係の営業経験者を募集する中途採用の推進営業ポジション。装・専門店・サイン・建築の4事業顧客に対し、企画・設計・制作・運営業務を販売・提供する。新規顧客開発、既存顧客販促、推進業務の3活動を担う。
2か月前
不登校・ひきこもりの方向け学習塾「キズキ共育塾」の関西エリアで、複数校舎のKPIマネジメントやメンバー育成、新規プロジェクト推進を担うエリアマネージャーを募集。店舗ビジネスでの複数拠点マネジメント経験2年以上が必須。正社員で、フレックス制・完全週休2日制。想定年収478万円〜。
2か月前
建築・内装の設計施工を行う株式会社ノムラアークスにて、建築部の積算担当グループリーダーを募集します。建築・内装に要する費用を算出し見積書を作成する業務で、経験値の高い方は社内システム導入や体制改善にも携わります。必須条件は建築積算として5年以上の経験と係長/課長職の経験です。
2か月前
株式会社キズキの公民連携事業部で、子どもの学習支援・居場所支援事業の運営スタッフを募集する求人です。複数の拠点を担当し、プロジェクトマネジメントや自治体との連携、講師の育成などを担います。年齢・現場経験不問で、未経験者も歓迎しています。
2か月前
経営企画部デジタル戦略グループに所属し、AIが真の価値を発揮するためのデータの再定義と業務プロセスの論理設計を担うデータアーキテクトを募集。現場ナレッジの資産化（RAG基盤設計）や基幹データの論理モデル設計、AIネイティブな業務フローの構築を一貫してリードする。元コンサル歓迎で、複雑な事象を構造化し情報の関係性を再定義できる能力を重視する。
2か月前
経営企画部デジタル戦略グループのマネージャーとして、業務DX化（AI化）推進や基幹データベース刷新など事業部横断型プロジェクトをリードする。入社直後はExcelやGAS・Pythonを使った業務整理・自動化を担当し、その後は適性に応じて予実管理や基幹DB設計など幅広いITプロジェクトを担当する。中期的にはデジタル戦略グループ長と共にデジタル構想を取りまとめる役割が期待される。
2か月前
就労移行支援事業所にて、マネージャー×サービス管理責任者として支援内容の標準化、会議設計、KPI管理、収支管理など支援と事業運営の両立を担うポジション。支援の質と事業の健全性に責任を持ち、業界水準を上回る給与レンジが設定されている。
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