3か月前
採用G_事務スタッフ
- 給与
- 365〜491万円/年
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 雇用形態
- 契約社員
- 職種
- 採用担当
- 休日
- 記載なし
- 経験年数
- 記載なし
採用チームの一員として、採用オペレーションと「GovTech東京パートナーズ」に関わる業務を担当します。面接日程調整、求人票の作成・修正、採用イベント運営のサポートのほか、人材紹介事業における区市町村及び求職者との日程調整や議事録作成などを行います。
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3か月前
採用チームの一員として、採用オペレーションと「GovTech東京パートナーズ」に関わる業務を担当します。面接日程調整、求人票の作成・修正、採用イベント運営のサポートのほか、人材紹介事業における区市町村及び求職者との日程調整や議事録作成などを行います。
3か月前
経験や能力に応じて、アプリケーションエンジニアまたはプロジェクトマネジメント業務を担当します。都庁各局・区市町村等のアプリケーションやデジタルサービスへの技術的支援、DX支援、データ利活用、システム基盤構築・改善等に携わります。
3か月前
法務・コンプライアンス、人事企画・採用・人材育成、総務・経営管理・戦略広報等のいずれかに所属する、コーポレート部門のオープンポジションです。契約法務、文書・規定管理、現預金管理、経営管理、広報、人材採用・育成、組織開発・人事制度企画・運用、人事労務等を想定しています。
3か月前
都庁各局や区市町村、住民のニーズに向き合い、行政業務・行政サービスをデジタルの力でアップデートするため、エンジニア職・クリエイティブ職を募集しています。プロダクトマネジメント、開発・Web制作支援、内製プロダクトの開発・制作、データ連携基盤やクラウドインフラの構築、共同SOCサービスの構築・運用などを想定しています。
3か月前
経営管理室のガバナンス推進メンバーとして、拠点・関連会社のガバナンス情報の整備や可視化、ガバナンスKPIのモニタリング、グループ全体への内部統制の運用支援などを担います。担当領域の課題抽出から改善提案・実行まで行い、全社横断での仕組み設計・改善を推進します。
3か月前
経営管理室のマネージャー(スペシャリスト職)として、拠点・関連会社に関するガバナンス情報の設計・運用・改善や、ガバナンス状況の可視化、KPIの設計・モニタリングを担います。グループ全体の内部統制や意思決定プロセスの標準化・高度化を支援し、担当領域の課題抽出と改善提案・実行にも取り組みます。
3か月前
給与・社会保険課のプレイングマネージャーとして、約2,500名分の給与計算・社会保険業務の安定運用を担います。給与・賞与計算、社会保険手続き、年末調整等の進捗管理や外部ベンダーへの移管、COMPANYを活用した業務のペーパーレス化・自動化を推進します。
3か月前
最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントが抱える経営課題の整理や解決に向けての施策を支援します。計画策定から業務プロセス設計、システム導入まで、様々な業務領域における改革を支援します。
3か月前
基幹システム刷新に向けた構想策定や現行業務・システムのアセスメントを行います。SAP ERPシステムの導入済顧客に対するS/4HANAの構想策定やFit to Standardコンサルティング、PMO支援、チェンジマネジメント支援、継続的業務改善を担当します。
3か月前
最新のテクノロジーやプロジェクトマネジメントのノウハウを活用し、クライアントの経営課題の整理や解決に向けた施策を支援します。計画策定から業務プロセス設計、システム導入まで、様々な業務領域の改革においてコンサルティングを行います。基幹システム刷新やグランドデザイン策定、IT戦略などの案件を担当します。
3か月前
基幹システム刷新に向けた構想策定や現行業務・システムのアセスメントを行う、ソリューションコンサルタントの募集です。SAP ECC導入済顧客のS/4HANAマイグレーション構想策定、Fit to Standardコンサルティング、ICTグランドデザイン、PMO支援などを担当します。勤務地は大阪です。
3か月前
資格Salesforce認定資格(歓迎)
CRM/CX領域で、現状アセスメントや構想策定からデジタルテクノロジーの導入・定着化、チェンジマネジメントまで一貫したコンサルティングサービスを提供します。CRM構想策定、業務改革、顧客情報の統合、CRM/CXソリューション導入、グローバルCRM導入などのプロジェクトを担当します。
3か月前
ITのシステム・基盤に関するコンサルティングビジネスを展開します。AWS、Azureのエンタープライズ領域におけるコンサルティング支援・導入や、ITガバナンスからIT運用までの全体最適を見据えたコンサルティングを実践します。ITインフラ、アーキテクチャ、セキュリティの技術コンサルや、IT基盤・運用の最適化支援を行います。
3か月前
プロジェクト内の特定業務領域のリード、またはクライアント折衝を伴う業務推進を担当します。クラウド購買・調達ソリューションやSAP DMSの導入・活用コンサルティングを行い、顧客の業務課題ヒアリングから要件定義、システム導入、運用定着化まで関与します。業務プロセス改革やデジタル変革の推進、最新テクノロジーやグローバル事例の調査・提案も担います。
3か月前
企業戦略に基づくSCM戦略立案や、SCM計画業務の分析・改革・改善企画、実行を支援する職種です。経営管理プロセスと連動したSCM/S&OPの構築支援、SCMソリューションのグローバル展開、サプライチェーンマネジメントにおけるESG関連施策の企画・導入支援も行います。
3か月前
RAGTAG事業推進として、MD設計、オペレーション構築、販売促進・仕入促進などの施策立案に携わります。事業拡大に向けた仕組みづくりや分析・検証を行い、売上分析、店舗配分調整、店頭作業の効率化、マーケティング施策の立案・実行を担当します。
3か月前
新商品・新サービス導入時の事務フローや規程類の作成、各種業務の事務企画立案を担当します。銀行の店舗・事務センターのペーパーレス化や業務効率化、法制度対応の事務手続きの制定・改定、システム化の企画立案、店舗からの問い合わせ対応を行います。
3か月前
イオン銀行の店舗業務に関わるDX推進として、テレビ相談窓口やオンライン手続きに関わる業務の企画・開発・運営を担います。店舗業務のペーパレス化やオンライン相談に関わるシステムの開発・運用に加え、業務プロセスの再設計やデジタルサービスの推進に携わります。
3か月前
京都銀行・京都フィナンシャル・グループで、生成AI・デジタル技術を活用した業務改革を担います。全部門・全グループを横断した課題整理からソリューションの実装、各部門のプロジェクト管理、RPAを利用したボット開発、研修の企画・実施を行います。
3か月前
設計事務所におけるICT技術のPJ実装支援と、ICT活用による業務プロセス改革を推進する。設計プロジェクトの効率化・品質向上の提案、ICT技術の調査・評価、導入支援やICTツールの運用・管理を担当する。
3か月前
資生堂グループ全体の計画プロセスとプラットフォーム(Program MIFFY)の構築を推進するポジションです。候補者の専門性に応じてDemand PlanningまたはSupply & Production Planningを担当し、グローバル計画プロセスの設計やS&OPとの統合を推進します。
3か月前
サプライチェーン計画ツールのグローバル展開および運用定着を担当します。海外拠点への計画ツール導入プロジェクトを推進し、システム運用管理や改善提案、業務要件の整理とシステムへの反映、利用部門の問い合わせ対応などを行います。
3か月前
ものづくりセンターの福利厚生(施設・サービス・イベント)の維持・管理を担当します。管理部門関係でRTP/PAD/APSを活用してIT化を推進し、施設やサービスの利便性向上、データ管理によるサービス向上を目指します。
3か月前
山電で経理・財務責任者として全体を統括し、月次・年次決算、資金繰り管理、金融機関対応、予算策定・予実管理、工事別原価管理などを担います。経理業務は既存スタッフおよび外部専門家と連携して進めます。将来的には経理部門全体のマネジメントや体制構築にも関わることが期待されています。
3か月前
生命保険の収納・保全・保険金分野における事務企画業務を担当します。税制・法令改正や新商品発売に伴う調査分析、事務フロー構築、帳票設計、システム要件定義を行います。生産性向上やCX向上に向けた事務改善にも取り組みます。
3か月前
株式会社シノケンコミュニケーションズの請求・入送金チームで、予実管理、データ分析・シミュレーション、新プロジェクトに関する事務業務などを担当します。各種契約書の改定、電話・メール対応、入居審査業務も行います。
3か月前
社内IT部門の一員として、ローコード開発による業務アプリケーション作成、社内ヘルプデスク、IT機器の導入・キッティング・資産管理を担当します。業務改善提案やアプリ開発の中核メンバーとして、現場のニーズに沿ったITサービスの提供を目指すポジションです。
3か月前
事業責任者のパートナーとして、「INVOYカード」や「クラウド請求書プラットフォームINVOY」の事業推進に向けたオペレーションの全体設計と実行を担います。事業数値向上に向けた施策の企画・実行、組織の型作り、自動化・仕組み化を推進します。
3か月前
クラウド請求管理サービス「INVOY」のカスタマーサポートチームで、スーパーバイザーとして顧客対応やエスカレーション対応、派遣社員メンバーの育成を担当します。応対履歴やオペレーションデータを分析し、応対品質の向上や業務プロセスの効率化、サービス改善を推進します。チームの進捗管理や課題解決を主導します。
3か月前
AIオペレーションマネージャーとして、ビジネスや組織の課題を特定し、AI活用の戦略設計からLLM環境の構築・運用、業務自動化、ナレッジ管理までを担います。AI導入効果の計測・改善や、社内のAIリテラシー向上、ガバナンス整備、関係者横断のプロジェクトマネジメントも担当します。
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