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仕事内容採用担当
テックタッチのAI Central事業部で、エンジニア採用を中心とした採用責任者を募集するポジション。新規事業の立ち上げフェーズにあり、採用戦略立案からオペレーション、組織全体の採用リードまで幅広く担当する。年収800万〜1200万円で、ハイブリッド勤務制度を採用している。
事業概要
- AI Central事業部は企業の文章データをAIで構造化しナレッジベースを構築するプロダクトを開発
- 定性データを感情や要望を含む分析可能な形に変換する技術や業界・企業特有の文脈を理解した分析が特徴
- 蓄積データからAIがディスカッションパートナーとなり製品開発やマーケティング戦略の意思決定をサポート
- テックタッチは「すべてのユーザーがシステムを使いこなせる世界に」をミッションに生成AI新規事業を立ち上げ
募集背景
- 本事業は2024年10月発足の立ち上げフェーズだが既に複数の大企業との契約を実現
- マルチプロダクト戦略の一柱としてAI Central事業は拡大フェーズを迎えている
- 現状は業務委託含めエンジニア10名程の体制で、エンジニア採用をメインで担当できる採用人事を募集
ポジションの魅力
- AIネイティブな組織を事業責任者とタッグを組み1から作り上げる経験ができる
- 正社員10名強のチームを今後3年程は毎年倍のサイズに増員する計画
- BizチームとProductチームが共同し最新AI技術のキャッチアップや顧客活用に勤しむ環境
実際に担当いただく業務
- 短期:エンジニア採用を中心に採用戦略立案、年間/四半期の採用ターゲット設定とチャネル配分
- 短期:Findy・Offers等のプラットフォーム、Meet-up、リファラルを組み合わせた母集団形成
- 短期:VP/CxO級と要件定義・面接設計を行い採用初心者の経営陣をリードするVP使い的役割
- 短期:JD作成、ATS運用、面接調整、オファー交渉、オンボーディング連携の採用オペレーション
- 短期:夜間Meet-upなど技術コミュニティの企画・実行による候補者体験向上
- 短期:ファネル可視化とKPIモニタリングに基づく施策PDCAのデータドリブン改善
- 中期:エンジニア採用のみならずBizチーム含めた組織全体の採用リード
- 中期:採用戦略策定、人材要件定義、育成環境整備、人事制度策定をゼロから実行
ご参考：使用技術
- フロントエンド:Typescript, Remix
- バックエンド:Python, FastAPI
- インフラ:AWS(Fargate, Aurora, S3, ElastiCache等), Terraform
- 開発環境:コード管理Github、コミュニケーションSlack
- 生成AIツール:OpenAI API, Anthropic API, Gemini API, Perplexity API等のAPIを利用
- 開発ツール:Github Copilot, Cursor Business, Devin
- 生成AIサービス:ChatGPT Team/Enterprise, Azure OpenAI Service, Claude Team/Enterprise等を導入
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1200万円/年
- 勤務地
- 東京都中央区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 7/4
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- エンジニア採用のフルサイクル経験 3 年以上（事業会社またはエージェンシー）
- 技術スタックや開発プロセスへの理解・好奇心を持ち、エンジニアと対話できるコミュニケーション力
- VP／CxO クラスとの折衝・合意形成経験
- HRBPとして組織のあるべきを考え、事業部との対話を通じて組織を作ってきた経験
歓迎する経験
- Findy・Offers などプラットフォームでの CS／営業経験
- VPoEやEMとしてエンジニア組織に属していた経験
- 技術バックグラウンドを活かした採用経験
- スタートアップ／SaaS 企業での HR 立ち上げや急成長フェーズを支えた経験
- 技術コミュニティ運営や採用イベント企画・ファシリテーション経験
待遇・福利厚生
- PC支給
- SaaS系ツールの積極的な利用
- 備品購入制度
- 喫煙所あり
- 社会保険完備
- 通勤費全額支給
求めるスキル・経験
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