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新規事業(AI Central Voice) 採用責任者
- 勤務地
- 東京都中央区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
AI Central事業部で、エンジニア採用を中心に採用戦略・計画の立案、候補者パイプライン構築、ステークホルダー折衝、採用オペレーション、採用マーケティング、データに基づく改善を担当します。中期的にはBizチームを含めた組織全体の採用をリードし、人材要件の定義、育成環境や人事制度の整備も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- エンジニア採用のフルサイクル経験 3 年以上（事業会社またはエージェンシー）
- 技術スタックや開発プロセスへの理解・好奇心を持ち、エンジニアと対話できるコミュニケーション力
- VP／CxO クラスとの折衝・合意形成経験
- HRBPとして組織のあるべきを考え、事業部との対話を通じて組織を作ってきた経験
歓迎
- Findy・Offers などプラットフォームでの CS／営業経験
- VPoEやEMとしてエンジニア組織に属していた経験
- 技術バックグラウンドを活かした採用経験
- スタートアップ／SaaS 企業での HR 立ち上げや急成長フェーズを支えた経験
- 技術コミュニティ運営や採用イベント企画・ファシリテーション経験
求める人物像
- 知的好奇心に満ち溢れ、生成AIの領域でのビジネス立ち上げに興味を持ち飛び込める方
- 生成AIなど新しい技術に対応して柔軟に働き方を変えられる方
- 小さいチームで不確実性が高い状況を楽しめ、そのような状況下でも高いパフォーマンスを発揮できる方
- チームとのコミュニケーションを大切にする方
- 積極的に技術や知識を身につけられる、学習意欲が高い方
- スピード感や大きな変化を楽しめる方
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）
- 役職
- 採用責任者
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収：800万円〜1,200万円※上記給与とは別に、「 年2回のボーナス(業績連動) 」を導入しています。
- 手当
- 通勤交通費リモートワーク手当5,000円/月
- 勤務地
- 〒104-0061 東京都 中央区 銀座 8-17-1 PMO銀座II 5F・8F（総合受付 5F）
- 働き方
- 『ハイブリッド勤務制度（週3日までリモートワーク可／週2日はチームごとに定められた固定曜日に出社）※業務やご本人のスタイルに応じて、毎日出社いただくことも可能です。』
- 勤務時間
- 10:00～19:00※フレックスタイム制、コアタイム 10：00〜17：00
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ■年間休日 120日以上（完全週休二日制(土・日)、祝日、年末年始）■入社日に有給休暇付与（初年度10日）■慶弔休暇■産育休、介護休暇制度完備（男女共に育休取得実績あり）
- 福利厚生
- ■業務PCや周辺機器を自身で選択可能（上限額あり）■書籍購入制度（上限額なし）■備品購入制度■SaaS系ツールの積極的な利用■セミナー/勉強会の費用負担（国内セミナー全額負担、国外セミナーは全社プレゼンのうえ全額負担）■水（ウォーターサーバー）／コーヒー（ホット/アイス)飲み放題、お菓子取り放題■年一回健康診断実施＊オプション料金を含み最大3万円（税込）まで会社が負担
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- ■喫煙所あり（屋外/電子タバコのみ）
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/05 01:10（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:35（今日）
仕事内容
募集背景
- 本事業は2024年10月に発足した立ち上げフェーズにありますが、既に複数の大企業との契約を実現しており、弊社の顧客基盤（大企業でのテックタッチの利用実績）を活かした全く新しいプロダクトとして急速な成長を遂げています。
- 当社の成長においてマルチプロダクト戦略は極めて重要であると考えております。AI Central事業はその一つの柱であり、次のステージに向けた拡大フェーズを迎えています。現状は業務委託含めたエンジニア10名程の体制ですが、エンジニア採用をメインで担当できる採用人事の存在により組織を強化し、さらなる事業の加速を目指しています。
ポジションの魅力
- AIネイティブな組織を、事業責任者の中出とタッグを組み1から作り上げていく経験を積んでいただけます（Prod /Biz横断）。
- 現時点では正社員10名強の小さいチームですが、今後3年程は質にも拘りつつ毎年チームを倍のサイズにしていくペースでの増員を計画しています。
- またAI Central事業部では、BizチームとProductチームが共同しながら、常に新しいAI技術へのキャッチアップ、トレンド理解、技術理解、顧客活用に勤しんでいますので、最新のAIナレッジをキャッチアップしつつ業務に活かしていく機会が豊富に存在します。
--短期--
- エンジニア採用を中心にした以下の業務
- 採用戦略・計画の立案や、事業計画に基づく年間／四半期の採用ターゲット設定とチャネル配分
- 候補者パイプライン構築: Findy・Offers 等のエンジニア特化プラットフォーム、Meet-up、リファラル等を組み合わせた母集団形成
- ステークホルダー折衝: VP／CxO 級と要件定義・面接設計を行い、採用初心者の経営陣をリードする “VP 使い” 的役割
- 採用オペレーション: JD 作成、ATS 運用、面接調整、オファー交渉、オンボーディング連携
- 採用マーケティング／イベント運営: 夜間 Meet-up など技術コミュニティの企画・実行を通じた候補者体験の向上
- データドリブン改善: ファネル可視化と KPI モニタリングに基づく施策 PDCA
--中期--
- エンジニア採用のみならずBizチーム含めた組織全体の採用リード
- 並行して採用戦略の策定や事業部メンバーとの壁打ちを通じた人材要件の定義、さらには育成環境の整備や新規事業ならではの人事制度の策定など、現環境において強いチームを作る方法をゼロから策定し、実行まで行っていただきたいと思います。
現状採用している技術スタック
- Frontend: Typescript, Remix
- Backend: Python, FastAPI
- Infrastructure: AWS(Fargate, Aurora, S3, ElastiCache etc), Terraform
開発環境
- コード管理: Github
- コミュニケーション: Slack
生成AIツールへの投資状況
- 当社では、社員の創造性と生産性を最大限に引き出すために、最新の生成AIサービスを積極的に導入しています。特に、機密情報や社内秘情報といった重要なデータも安心して入力できる、高度なセキュリティを備えたAIサービスを活用している点が大きな特徴です。以下は、社内で利用が許可されているサービス/APIの一部です。今後も常に最先端のAIを検討、導入していきます。
- API
- OpenAI API
- Anthropic API
- Gemini API
- Perplexity API
- 開発ツール
- Github Copilot
- Cursor Business
- Devin
- 生成AIサービス
- ChatGPT Team/Enterprise
- Azure OpenAI Service
- Claude Team/Enterprise
- Gemini Advanced/Gemini for GWS
- Perplexity Enterprise Pro
- NotebookLM Plus
- Zoom AI Companion
この求人は、テックタッチ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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