53,096件の求人11581〜11610件を表示
2か月前
ITサービス事業企画部において、クラウド・データセンター・マネージドサービス等のITサービス領域で、サービス戦略立案から新規サービス企画、運営改善まで一気通貫で担当するシステムコンサルタントを募集しています。PM/PL経験やITインフラ構築・運用経験など、いずれかの実務経験を持つ中途向けのポジションです。
2か月前
損害保険会社の代理店コンサルティング営業職。既存代理店の売上維持・増収に向けた提案やフォローアップ、各種プロジェクト営業、予算管理などを担当する。損害保険に関する営業経験3年以上が必須で、全国転勤が可能な方を募集している。
2か月前
データ利活用・データ基盤構築領域のコンサルタント/エンジニアを募集。顧客企業の課題に応じて、データ活用の企画・推進から基盤整備・運用支援まで幅広く関わる。必須スキルはデータ基盤構築・改善経験2年以上とBIツール使用経験2年以上。
2か月前
TSUIDEは企業のDXを軸とした総合コンサルティングおよびBPO支援を行うプロフェッショナル企業です。当ポジションではSalesforceエンジニアとして、顧客企業の業務課題解決を支援し、導入・活用支援から要件整理、設計、設定・開発、運用改善まで幅広く担当します。必須スキルはSalesforce業務経験2年以上で、経験に応じてPM/PL/コンサルタント/SE/開発/管理者/運用保守のいずれかのポジションを任されます。
2か月前
コンプライアンス部で企業法務の実務全般を担い、IPO対応や契約管理、リスクマネジメントなどを担当する課長職です。法務実務を自ら推進しながら、メンバーの育成・マネジメントや将来的な部門責任者を目指します。原則リモート勤務で、全国から応募可能です。
2か月前
家具・インテリアブランド「LOWYA」を運営する株式会社ベガコーポレーションの労務担当者募集。会社全体の労務対応、安全衛生委員会の運営、従業員からの相談対応、福利厚生の改善業務などを担当する。正社員、年収500万円〜650万円、福岡県福岡市博多区勤務。
2か月前
ライブコマースMCを中心に、英語での海外向けライブ配信と越境EC運営を担うポジションです。商品紹介や顧客対応に加え、商品登録、データ分析、販売企画まで幅広く携わります。英語力と発信力、EC運営・分析力を活かして海外販売モデルの成長を推進します。
2か月前
大手ナショナルクライアント向けに、インタラクティブ広告のコンセプト企画やバナーデザイン、モック動画の作成を担当します。AR・3Dなどの技術を活用し、提案時に広告の挙動や世界観を伝える役割です。
2か月前
グローバル株式報酬制度と従業員持株会の導入・拡充を推進する人事マネージャー。必須条件としてグローバルな株式報酬制度の実務運営経験と日本語・英語のビジネスレベルが求められる。勤務地は東京本社で、週1-2回のテレワークが可能。年収例は750万円～1,900万円。
2か月前
株式会社トラストバンクのMD戦略部自治体アカウントグループで、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」を利用する自治体に対し、データ分析に基づく課題整理と改善提案を行うカスタマーサクセス業務を担当します。自治体への相談対応、改善施策の立案・提案、セミナーの企画・運営などを行い、主に中国・四国地方の自治体を担当します。
2か月前
勤怠管理オペレーションのコントローラーとして、顧客の人事担当者と連携し、毎月の勤怠管理を確実に実行する業務。顧客の課題を把握し、改善提案を通じて運用を最適化する。長崎拠点での勤務で、キャリアに応じてリード職やテクニカルマネジャー職への昇格が可能。
2か月前
総合職として、営業、センター、デジタル・IT、マーケティング、コーポレートなどの職種を対象としたオープンポジションです。配属は希望やスキルを鑑み、選考を踏まえて決定されます。キャリア採用で、希望職種の経験1年以上、社会人経験2年以上などが応募要件です。
2か月前
過去にイオンフィナンシャルサービス株式会社で勤務し、自己都合で退職した方を対象とするウェルカムバック採用です。総合職として、希望やスキルを踏まえて営業、センター、デジタル・IT、マーケティング、コーポレートなどへの配属を選考で決定します。全国・海外転勤があります。
2か月前
クレジットカード、電子マネー、AEON Pay等の加盟店調査・管理や精算対応を担当します。業務フローの見直しやシステム改善など、加盟店業務に関するDX推進にも携わります。将来的には営業企画、人材育成、チームの取りまとめなども担います。
2か月前
人事総務業務の標準化・効率化・データ活用を推進し、業務プロセスの設計からシステム活用、定着まで一貫して担うポジションです。人事BPR・DXやプロジェクト推進を通じて、人事企画やマネジメントなどへのキャリア展開も可能です。
2か月前
新規立ち上げの個人向けデジタルレンディング事業で、商品企画から法令対応、審査、貸付、返済、債権管理、顧客対応までの業務プロセスを幅広く担当します。事業計画やKPI設計、ローンシステム構築、与信戦略、アプリ・WebのUI・UX改善などを推進します。購買・決済データを活用し、新規事業をゼロから構築・改善するポジションです。
2か月前
リテール営業または法人営業として、イオングループの決済サービスに関する企画・営業・店舗運営・数値管理を担当します。リテール営業では店舗カウンタースタッフのマネジメント、法人営業では新規・既存企業への提案やルートセールスを行います。
2か月前
債権回収機能の内製化・高度化を担う社内弁護士の募集です。高額債権を中心とした訴訟申立や回収業務に加え、回収戦略の立案・実行、貸倒削減施策の企画を担当します。金融・法務・実務運用を横断し、事業直結型のインハウスロイヤーとして業務を行います。
2か月前
本社人事部門で、グループ経営を支える人事企画・コーポレートガバナンス領域を担当します。役員制度や報酬制度の企画・運用、人材戦略や経営人材マネジメント施策の立案を行います。グループ全体に関わる制度設計から経営への提言まで携わるポジションです。
2か月前
暮らしのマネーサイトをはじめとする自社サイトの制作・運用を担当するフロントエンドエンジニアの募集です。HTML、CSS、JavaScriptを用いたWeb制作や、既存ページの改修・更新、新機能の開発を行います。
2か月前
暮らしのマネーサイトをはじめとする自社サイトの企画開発・管理・運用と、ページの新規制作・改修・改善を担当します。社内外のデザイナーやエンジニア、外部ベンダーとの折衝・調整も行います。
2か月前
『イオンカード』を中心とした自社スマホアプリやWEBサービスの運用企画・設計を担当します。既存サービスのリプレイス、新規サービスの企画開発、テクノロジー導入に加え、事業部門や外部ベンダーとの調整を行います。
2か月前
海外各社のコンプライアンス教育・体制整備・内部通報制度および対応状況をモニタリングし、グローバル基準での可視化・改善を推進するポジションです。海外拠点との連携、違反案件の調査対応、規程レビュー、内部通報対応プロセスの高度化支援を担当します。
2か月前
経営監査部の海外監査グループに所属し、海外子会社やグループ各社の内部監査、内部統制強化に関する調査・助言を担当します。経験やスキルに応じて、海外監査またはITシステム監査を担当する予定です。将来的には監査計画の企画・立案やチームマネジメントにも携わります。
2か月前
経営監査部IT監査グループで、システム監査や情報セキュリティ管理体制の評価、内部統制強化に向けた調査・助言などを担当します。国内外の金融事業に関わり、経営陣への意思決定支援や海外往査にも携わります。経験やスキルに応じて担当範囲を広げ、将来的には監査統括やチームマネジメントも期待されます。
2か月前
グループ全体、主に海外子会社のリスクモニタリングとインシデント対応の高度化を、2線機能として推進するポジションです。海外子会社とのコミュニケーションやデータ分析、モニタリング体制の構築・改善、インシデント対応支援などを担当します。将来的にはマネジメントや全社リスク管理、グローバルガバナンス領域へのキャリア展開も可能です。
2か月前
AIを活用した新規事業・新規プロジェクトの立ち上げに伴い、PoC開発からLLM利用コストの最適化、プロダクト開発、リリース後の運用・改善まで担当します。新規事業のアイデア創出から技術的な意思決定・開発まで一貫して携わるポジションです。
2か月前
estieは商業用不動産業界向けにデータ・AI・マーケットプレイスを展開するスタートアップで、新プロダクト・新市場の事業開発を担う人材を募集しています。まずソリューション営業やカスタマーサクセスとして現場経験を積み、その後事業開発に挑戦するキャリアパスです。必須スキルは法人向け無形商材の営業またはカスタマーサクセス経験で、歓迎スキルとして不動産・SaaS営業経験などが挙げられています。
2か月前
コニカミノルタの機能材料事業における光学フィルム製膜プラントの設備技術者を募集する求人です。ウェブハンドリング装置の機械設計・化工機設計・空調設備設計を担当し、設備投資立案から装置設計、改良保全、生産効率化まで幅広く任されます。必須条件は各種プラントの機械/装置の仕様検討・基本設計・導入工事管理・性能確認、または設備保全・トラブル解析・改良の経験です。
2か月前
ジャガー・ランドローバー正規ディーラーであるミッドランズ株式会社での新車セールス職。未経験歓迎で、車両販売から保険提案、アフターフォローまでお客様に寄り添う営業を行います。固定給制でノルマなし、インセンティブではなくチームで協力する風土です。
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