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東京都のWebマーケティングの求人923件

デジタルマーケティング／デジタルレンディング（個人向けローン）

イオンフィナンシャルサービス株式会社

この会社の求人 30件

掲載中・1日前に確認

712〜916万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は東京都のWebマーケティングの求人の中央値（500万円）より212万円高い

勤務地
東京都千代田区
休日
年間休日125日完全週休2日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

イオングループの顧客基盤や購買・決済等の顧客データを活用し、新規デジタルレンディング事業の成長をマーケティング面から牽引するポジションです。統合マーケティング戦略や予算配分、Web広告・SNS・CRM施策、アプリ／WebのUX改善、効果検証をリードします。商品企画、与信、システム開発、法務、顧客対応等の関係部門や外部パートナーと連携し、顧客体験全体を設計・改善します。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与712〜916万円/年

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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

歓迎

  • クレジットカード、カードローン、キャッシング等の金融商品、または銀行・FinTech企業におけるマーケティング経験
  • 統合マーケティング戦略、年間計画、チャネル戦略、ブランド戦略の策定経験
  • 年間30億円以上（月平均2.5億円以上）の広告・プロモーション予算の運用／管理経験
  • Web広告、SNS、動画、インフルエンサー、オウンドメディア等を組み合わせた施策経験
  • SQL／BIツール等を用いた顧客分析・施策効果検証の経験、およびKPI設計・モニタリングの経験
  • MA、アプリ、メール等を活用したCRM・利用促進施策の経験
  • CAC、LTV、利益、与信・貸倒リスク等を踏まえた収益性管理の経験
  • アプリ／WebのUI・UX改善、LPO／EFO、カスタマージャーニー設計の経験
  • 新規サービスのコンセプト設計、事業収支計画（P/L）の策定、ビジネス要件の整理・要件定義の経験
  • 広告代理店、制作会社、開発会社等、複数の外部パートナーを統括した経験

求める人物像

  • 当事者意識を持ち、事業の課題を整理し、優先順位を付けながら粘り強く推進できる方。
  • 職位や年齢にとらわれず相互尊重のもとで協働し、必要に応じて領域を越えて柔軟に連携しながら、チームとして成果を最大化できる方。
  • 多様なステークホルダーを巻き込み、合意形成を図りながら、社内外（経営層、関連部門、外部パートナー等）との調整・交渉を通じて、プロジェクトを前進させられる方。
  • 「小売×金融」の価値創造に共感し、グループアセットを活用して顧客価値の最大化に情熱を持って取り組み、顧客の新しい体験を形にすることにコミットできる方
  • 顧客起点・データ起点の両面から改善を設計し、顧客インサイトに向き合いつつ既存の前提にとらわれず、打ち手の立案～検証（PDCA）まで一貫して実行できる方
  • 金融サービスに求められる品質・法令順守を前提に、収益性・リスク・顧客体験のバランスを意識しながらプロダクト／業務プロセスの最適化を推進し、UXの継続改善に取り組める方。

募集要項最終確認 10/16

職種
Webマーケティング
雇用形態
正社員
役職
デジタルレンディング事業のマーケティング責任者候補責任者候補としての活躍を期待します。
給与
712〜916万円/年
給与の詳細
月給 397,000円〜510,000円 【想定年収】 712万円 ～ 916 万円 ※残業20時間を想定した場合となります。 【賞与】 年2回（6月、12月） ※4.0か月分 【手当】 残業手当 単身赴任手当 業界資格助成金 子女教育手当 【昇給】年1回
手当
残業手当単身赴任手当業界資格助成金子女教育手当
勤務地
101-0054 東京都千代田区神田錦町3丁目22番地テラススクエア
働き方
原則出社
勤務時間
・1ヵ月単位の変形労働時間制 （月所定労働時間平均160時間）【原則】9:00 ～ 18:00勤務（休憩60分／土日祝休み）【在宅勤務の頻度】 原則出社平均残業時間：月20～30時間程度
年間休日
125日
休日・休暇
125日（うち10日間を連休として取得可能）完全週休2日制祝日夏季休暇年末年始有給休暇は入社時から付与※入社日により入社時の有給付与日数は3日～10日付与、入社7ヶ月目には最低10日以上となります。※1時間単位での取得可（時間上限あり）赴任休暇慶弔休暇パパ・ママ休暇（短期育児休暇）介護休暇
福利厚生
■社宅制度■パパ・ママ休暇制度■退職金制度(DC)■育児休業■育児勤務制度■介護休業■介護勤務制度■時短勤務制度■団体生命保険■社員持株会■財形貯蓄制度■総合共済会■従業員買物割引制度■退職者再雇用制度・DX研修・資格階層別研修・管理監督層研修・ビジネスリーダープログラム（BLP）・業務研修・コンプライアンス研修など約130種
社会保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり／禁煙（喫煙室あり）就業場所 全面禁煙 ※健康経営の一環として、就業時間内および敷地内禁煙。
学歴
専門学校卒業以上
選考の流れ
書類選考 ⇒ WEB面接（2回） ※WEB面接実施までに適性検査（約15分）あり ※面接回数は変更となる可能性あり
掲載日
2026/07/27 18:59（82日前）
最終確認
2026/10/16 09:56（1日前）

仕事内容

業務概要

  • 【イオングループの顧客基盤と購買・決済等の顧客データを活用し、新規デジタルレンディング事業の成長をマーケティング面から牽引するポジションです】
  • 当社では、デジタルレンディング（個人向けローン）事業の新規立ち上げを進めています。本ポジションでは、顧客・市場・事業収益を踏まえた統合マーケティング戦略の策定から、Web広告の運用、SNS施策の企画・運用、ブランドコンテンツの企画・制作ディレクション、CRM施策の設計・実行、アプリ／WebのUX改善、各施策の効果検証までを一気通貫でリードしていただきます。
  • 広告による新規顧客獲得にとどまらず、商品企画、与信、システム開発、法務、顧客対応等の関係部門や外部パートナーと連携し、認知から申込、審査、契約、借入、返済、継続利用に至るまでの顧客体験全体を設計・改善する役割です。

具体的な仕事内容

  • デジタルレンディング事業のマーケティング責任者候補として、戦略立案、予算策定・配分、施策の実行、効果検証、顧客体験の改善をリードしていただきます。自ら制作実務を担うよりも、事業課題を捉え、社内外の専門人材を束ねて成果創出をリードするポジションです。

1. 統合マーケティング戦略・事業計画

  • 事業計画、顧客戦略、年間マーケティング計画の策定
  • 市場・競合動向の分析と顧客データを踏まえた、ターゲットの設定、ポジショニングの策定、チャネル戦略の設計
  • 申込数、承認率、融資実行額、CAC、LTV、継続率等のKPI設計・予実管理
  • 年間30億円以上（月平均2.5億円以上）を想定したマーケティング予算の配分・最適化

2. デジタルプロモーション・新規獲得

  • Web広告、オウンドメディア、アプリ内導線・プッシュ通知等を活用した獲得施策の企画・実行・効果検証
  • 検索広告、ディスプレイ広告、SNS、動画広告等の中から、目的・顧客層に応じて最適なチャネルを選定（Google、Yahoo!、LINE、Instagram、TikTok、YouTube、X等）
  • 媒体別CPAに加え、LTV、収益性、信用リスクを総合的に評価した投資判断と予算配分

3. ブランド・コンテンツ・SNS

  • 商品／ブランドコンセプト、コミュニケーション方針の策定
  • SNS公式アカウントの企画・運用、動画コンテンツの企画・制作ディレクション、インフルエンサー施策・キャンペーンの企画・実行
  • 広告代理店・制作会社へのディレクション、媒体社との折衝、品質・進捗・予算の管理

4. CRM・データ活用

  • 購買・決済・属性・行動データ等を用いた顧客分析、セグメント設計
  • 顧客セグメント別のコミュニケーション設計、MAシナリオの構築、メール・プッシュ通知の配信、休眠防止・継続利用施策の企画・実行・効果検証
  • 施策結果に基づく改善サイクルの構築と、経営層・関係部門へのレポーティング

5. 顧客体験・サービス改善

  • 広告接触から申込、審査、契約、借入、返済、問い合わせまでのカスタマージャーニー設計
  • アプリ／WebのUI・UX改善、LPO／EFOによる申込導線の最適化、審査・契約時の顧客コミュニケーション改善
  • システム開発におけるビジネス要件の整理・要件定義、法務・審査・顧客対応部門との調整

扱うサービス

  • 無担保個人向けローン、および関連するアプリ／Webサービス

お任せする仕事のやりがい（面白さ／難しさ）

  • イオングループが有する大規模な顧客基盤と、実際の購買・決済行動に基づく顧客データを活用し、机上の分析にとどまらないマーケティング施策を設計・実行できます。
  • 新規事業の立ち上げ段階から、ブランド構築、新規顧客獲得、CRM、アプリ／WebのUX改善、顧客対応の設計までを横断し、顧客体験全体を自ら設計できます。
  • 年間30億円以上（月平均2.5億円以上）を想定した大規模な予算を、事業収益や信用リスクを踏まえて配分・運用する役割です。
  • 広告代理店や制作会社への発注者にとどまらず、商品企画、システム開発、法務、与信、顧客対応等の関係部門を巻き込み、事業成長を形にする経験を得られます。

キャリアパス

  • 入社後は、デジタルレンディング事業のマーケティングの中核を担う人材として、統合マーケティング戦略の策定と主要施策の推進を担っていただきます。
  • 中長期的には、マーケティング責任者、事業企画責任者、プロダクト責任者として、国内融資事業やグループ金融サービスの成長戦略をリードしていただくことを想定しています。
  • データマーケティング、CRM、ブランド、デジタルプロモーション、UX／プロダクト企画等、ご志向と強みに応じて専門性を深めることも可能です。

業務の特徴・魅力

  • 最大の特徴は、イオングループの幅広い顧客接点と、購買・決済・属性・行動等の顧客データを活用できることです。広告媒体の数値だけでは把握できない顧客理解を起点に、獲得効率、利用状況、収益性、信用リスクを総合的に評価し、施策を設計できます。
  • また、立ち上げフェーズのため、既存施策の運用に限定されず、既存の顧客基盤・データ資産を活かしながら、商品・ブランド・チャネル・CRM・アプリ／Webの仕組みを立ち上げることができます。大手グループの顧客基盤とデータ資産を持ちながら、少数精鋭のチームでスピーディーに意思決定できる環境です。

組織構成

  • デジタルレンディングプロジェクトチーム（計10名） 内訳：本部長1名、部長1名、マネージャー6名、担当者2名 ※現在は30～40代を中心に構成しており、事業拡大に伴い将来的には20名規模への増員を予定しています。若手メンバーも積極的に参画できる体制です（2026年3月）

採用後のフォロー体制

  • OJT中心、チームで業務遂行
  • 上司との1on1は毎月実施

採用される方の立ち位置

  • ご経験に応じて、主要チャネルや施策の主担当をお任せします。特に、年間予算の策定・管理、複数チャネルの統括、チームまたは外部パートナーのマネジメント経験をお持ちの方には、統合マーケティング戦略、予算配分、KPI管理、外部パートナーの統括を担う責任者候補としての活躍を期待します。

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