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新規ITサービス創出に向けた企画部門スタッフ
- 勤務地
- 記載なし
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
ITサービス事業企画部において、当社ITサービス事業の拡大・高度化に向けたサービス企画・サービス運営・事業推進業務を担当します。クラウド、データセンター、マネージドサービスなどのサービス戦略・事業計画の立案、新規サービスの企画・設計・リリース、運営改善などを行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
- 課題発見・改善提案を主体的に推進できる方
- 新しい技術やサービスへの興味・学習意欲がある方
- ITインフラやクラウドサービスの構築・運用経験を活かし、事業企画やサービス企画に挑戦したい方
- サービスマネージャーやPMとしての経験を活かし、より上流の事業運営に携わりたい方
- サービスの立上げから運営改善まで幅広く関与したい方
- 組織横断でのプロジェクト推進や標準化・仕組み化に興味がある方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 913〜1290万円/年
- 給与の詳細
- 年収 9,130,000円〜 12,900,000円残業手当:残業時間に応じて別途支給
- 勤務地
- 記載なし
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00〜17:30所定労働時間:07時間30分 休憩60分残業:平均残業時間:20時間
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・年間125日・完全週休二日制・土曜 日曜 祝日・年末年始休暇・その他初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。(1月入社の場合、18日付与)翌年度から1月に20日付与。祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。
- 福利厚生
- ・時短制度(一部従業員利用可)・出産・育児支援制度(一部従業員利用可)・資格取得支援制度(全従業員利用可)・研修支援制度(全従業員利用可)・社員持株会(キヤノンMJ株)、財形貯蓄(年金・住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など・退職金:有・寮・社宅:無目標と結果に応じて給与に反映。キャリアプランに応じて必要な研修受講を計画。各ポジションに定められた外部資格を入社から2年以内に取得いただきます。(支援制度あり)入社1年後から全従業員利用可。子が満3歳に達するまで休業が可能。介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。最長2時間短縮勤務が可能。育児:小学校3年修了まで、介護:3年を限度に利用可能。※退職金:市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 掲載日
- 2026/07/27 19:50(82日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 08:11(1日前)
仕事内容
仕事内容
- ITサービス事業企画部において、当社ITサービス事業の拡大・高度化に向け、サービス企画・サービス運営・事業推進業務を担当いただきます。
- 具体的には以下の業務をお任せします。
- クラウド、データセンター、マネージドサービスなどITサービス領域におけるサービス戦略・事業計画の立案
- 新規サービスの企画立案、サービス設計、リリース、および運営改善
- サービス品質・収益性向上に向けたサービスマネジメントおよび運営プロセス改善
- 複数部門・パートナー企業を含むサービス提供体制の構築、役割整理および標準化推進
- サービス運営におけるKPI管理、収支管理、課題分析および改善推進
- 顧客課題や市場動向を踏まえたサービス価値向上施策の立案・実行
組織について
- ITサービス事業企画部は、クラウド、データセンター、マネージドサービス、セキュリティサービスなどの事業企画・サービス企画を担う組織です。
- サービスの企画・開発だけでなく、リリース後の成長戦略立案やサービス運営改善まで一気通貫で担当しており、事業成長に直接貢献できるポジションです。
この仕事の魅力
- サービス企画から運営改善まで、事業全体に関わることができる
- クラウド、データセンター、AI活用など最新技術を活かしたサービス企画に挑戦できる
- 営業、技術、運用、マーケティングなど多様な部門と連携しながら事業を推進できる
- ITサービス事業そのものの成長戦略や標準化施策に携わることができる
- PMやサービスマネージャーとして培った経験を事業企画領域へ発展させることができる
配属先情報
- ITマネージドサービス事業部ITサービス事業企画部
この求人は、キヤノンITソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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