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デジタルカメラ向けファームウェア開発リーダー（PL）
- 勤務地
- 東京都品川区
- 休日
- 年間休日125日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
PL（チーム人数3名〜のプロジェクトリーダー）として、顧客（グループ会社）との仕様や日程の調整を担当します。派遣社員を含めたチームメンバーへの作業指示、品質・進捗管理、教育を行い、設計・実装・テストまで一連の工程を管理します。デジタルカメラ向けファームウェア開発に携わります。
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応募資格
必須
- 組込みソフトウェア開発の実務経験3年以上
- C言語を用いた開発経験
- 設計、実装、テストまでの一連工程の経験
- 顧客折衝に前向きに取り組めること（仕様調整、日程交渉、提案など）
歓迎
- 仕様を基に設計・実装・テストまで一連の開発経験
- デバッグログや各種ツールを活用し、不具合の原因特定・対策に取り組んだ経験
- 自身でスケジュールを立案し、進捗管理・調整を行った経験
求める人物像
- 新しい技術・知識を主体的に学び、スキル向上に取り組める方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- プロジェクトマネージャー（PM・PMO）
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- PL（チーム人数3名〜のプロジェクトリーダー）
- 給与
- 570〜900万円/年
- 給与の詳細
- 年収 5,700,000円〜 9,000,000円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 【東品川】デジタルカメラ向けファームウェア開発リーダー（PL）｜C言語・大規模プロジェクト・リモート可
- 勤務時間
- 09:00〜17:30所定労働時間：07時間30分 休憩60分残業：平均残業時間：20時間残業手当：残業時間に応じて別途支給
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ・年間125日・完全週休二日制・土曜 日曜 祝日・年末年始休暇・その他初年度は入社月に応じた休暇日数を試用期間終了後に付与。(1月入社の場合、18日付与)翌年度から1月に20日付与。祝日がある週において、土曜日の出勤が発生する可能性がございます。※年間休日日数や完全週休2日制であることに変更は発生いたしません。
- 福利厚生
- ・時短制度（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・社員持株会（キヤノンMJ株）、財形貯蓄(年金･住宅等)、住宅融資、共済会、健保組合保養所他、社内公募など・退職金：有・寮・社宅：無入社1年後から全従業員利用可。子が満3歳に達するまで休業が可能。介護対象者1人につき最長1年まで取得可能。最長2時間短縮勤務が可能。育児：小学校3年修了まで、介護：3年を限度に利用可能。※退職金：市場金利連動年金・確定拠出(マッチング拠出)・退職一時金・社内PM研修をはじめ、各種研修制度を利用できます。
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/08/04 21:13（74日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 08:11（1日前）
仕事内容
対象
- 【東品川】デジタルカメラ向けファームウェア開発リーダー（PL）｜C言語・大規模プロジェクト・リモート可
役割
- PL（チーム人数3名〜のプロジェクトリーダー）
内容
- プロジェクトリーダーとして下記業務を担当します。
- 顧客（グループ会社）との仕様や日程の調整
- 派遣社員を含めたチームメンバーへの作業指示、品質・進捗管理、教育
- 設計・実装・テストまで一連の工程の管理
業務の魅力
- 世界的シェアを誇るキヤノン製カメラの中核を担う、画像処理・制御系ソフトウェアの開発に携わります。
- カメラ製品の他にも、XRデバイスなどの先端領域の製品開発にも携わっています。
- 長期的なプロジェクトが多く、製品理解を深めながら段階的に担当領域を広げていけます。
成長機会・キャリア
- プロジェクトの管理に留まらず、顧客との要件調整や提案活動も担当しプロジェクトを拡大していく経験ができます。
- ソフトウェア開発のスペシャリストとしてのキャリアに加え、マネージャーとしてのキャリア形成も可能です。
- キャリアパスイメージ
- ①入社後はご経験に応じて開発メンバーとして参画し、設計・実装・テストなどのスキルを習得いただきます。
- ②その後、サブリーダーとしてプロジェクトに参画し、見積りから納品までの各工程におけるリーダー業務を経験していただきます。
- ③将来的にはプロジェクトリーダーとして小規模案件を担当し、マネジメントスキルを磨いていただきます。
- ④さらに、顧客提案を通じてプロジェクト拡大を担う役割へとステップアップし、より大規模案件への参画も可能です。
- ※入社時のスキルに応じて、適切なステップからスタートいただきます。
手厚いフォロー体制
- 入社後はOJT（プロジェクトメンバー）として一定期間、製品特性や開発環境をキャッチアップしていただきます。
- 社内PM研修をはじめ、各種研修制度を利用できます。
- カメラ製品開発に関する専門知識や技術は、部門内教育を通じて習得いただけます。
- 入社3年目以降は事業部内の希望する他部門へ異動できる制度もあります。
配属先情報
- エンベデッドシステム事業部 エンベデッドシステム第二開発本部 第二開発部
この求人は、キヤノンITソリューションズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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