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2か月前
マネーフォワードの事業推進本部にて、既存の士業事務所（税理士・公認会計士）をパートナーとして、中小企業のDX推進を支援するアカウントマネージャーを募集しています。SaaSプロダクトやコンサルティングサービスを駆使し、士業事務所の成長に伴走するソリューション提案が主な業務です。ソリューション営業経験3年以上が必須で、経営層への提案やIT/SaaS業界での経験が歓迎されます。
2か月前
マネーフォワードのSMB事業企画本部で、中小企業向け事業の戦略立案・実行を担う事業企画・Bizdevポジション。SaaS、Fintech、BPOなど複数事業の成長をデータドリブンに推進し、中長期では新規事業開発やM&Aも担当する。事業戦略策定やKPIマネジメントの経験が必須で、経理財務やSaaSビジネスの知見は歓迎される。
2か月前
マネーフォワードのSMBプロダクト開発本部でエンジニアリング組織をリードするシニアエンジニアリングマネージャーを募集。主力プロダクト群の開発組織を牽引し、組織成長・戦略立案・技術リーダーシップを担う。英語ビジネスレベルと日本語日常会話レベルが必要で、ハイブリッドワーク（週2出社必須）で勤務する。
2か月前
Money Forward is seeking a hands-on AI Agents Ops Engineer to drive product quality improvement in the HR Product Development Division. The role focuses on integrating AI agents into the SDLC to automate quality workflows, audit development processes, and ensure high-integrity releases. The position requires expertise in AI implementation, technical auditing, and CI/CD infrastructure, with a hybrid work style based in Tokyo.
2か月前
マネーフォワードのHRプロダクト開発本部で、AIエージェントを活用してSDLC全体の品質を向上させるAI Agents Ops Engineerを募集。LLMやAgentOpsなどの最先端技術を用いた品質フレームワークの自動化、テクニカル監査、グローバルな品質牽引が主な役割。年収800万円〜1,300万円、ハイブリッドワーク（週2日出社必須）で、英語・日本語のビジネスレベルが必須。
2か月前
Money Forward is seeking a Senior Engineering Manager to lead engineering teams within the SMB Product Development Division, managing large-scale organizations and driving innovation. The role involves organizational growth, strategic planning, stakeholder management, and technical leadership, with a path to executive engineering leadership. Candidates need strong people management, stakeholder alignment, and technical background, with conversational Japanese and business English.
2か月前
マネーフォワードケッサイ株式会社に在籍出向するコンプライアンスリードポジションです。法務コンプライアンス・リスク管理本部にて、コンプライアンス態勢の構築・強化に関わる実務全般を担当し、ゼロから規程を見直し、運用の仕組みを企画・設計・実装します。ハイブリッドワークスタイルで、週2日以上の出社とリモートを組み合わせます。
2か月前
新しいデジタルバンクの立ち上げフェーズにて、銀行業務が“回る仕組み”をゼロから設計し、リリース〜運用安定化までをリードする事務企画ポジションです。銀行業務オペレーションの設計・構築や要件確認、テスト工程への参画、開業後の改善などを担当します。金融機関での事務企画の実務経験（5年以上）が必須です。
2か月前
マネーフォワードのAIカンパニーシフトに伴う採用構造改革（採用AX）を推進する戦略企画専任ポジション。全社の事業ロードマップと採用パイプラインを同期させ、テクノロジーを活用した次世代の採用構造を設計・実装する。HRBPチームと連携し、採用戦略の策定から仕組み化まで一気通貫でリードする。コンサルティングファームや事業会社での部門横断プロジェクト経験が必須。年収800万円〜1,200万円。ハイブリッドワーク（週2出社必須）。
2か月前
マネーフォワードのPeople Forward本部にて、急成長するバックオフィスSaaS事業の複数事業ドメインを担当するHRBPを募集。経営陣や事業責任者のパートナーとして、事業戦略に基づいた組織開発・人事戦略の立案と実行を牽引する。採用戦略から抜擢・配置・育成・組織開発まで幅広いHRイシューに対応し、AIシフトな組織成長を主導する。経験豊富なHRBPで、事業会社でのHRBP実務経験や人事コンサルでのマネジメント経験などが必須。ハイブリッドワーク（原則週2出社必須）で、フレックスタイム制を採用。
2か月前
マネーフォワードのPeople Forward本部Talent Growth部にて、全社の育成施策の企画・推進を担う人事/人材開発CoEポジション。経営戦略と連動した育成システムの構築がミッションで、研修の企画・設計・ファシリテーションを中心に、将来的にはタレントマネジメント領域までスコープを広げることが期待される。ハイブリッドワークで週2回以上の出社が必要。
2か月前
マネーフォワードのコーポレートディベロップメント本部で、経営企画・財務戦略のコアアクションを推進する経営企画（リーダー〜マネージャー候補）ポジション。全社予算策定や予実管理の高度化、戦略的ファイナンス、資金マネジメント、IR対応などを担当し、経営陣と連携してグループの非連続な成長を支える。応募には社会人経験3〜4年以上と経営企画・財務戦略または戦略コンサルの実務経験が必要。ハイブリッドワークで週2回以上の出社を基本とする。
2か月前
マネーフォワードのプラットフォーム組織で、全社のデータベース基盤の信頼性・運用品質・移行戦略をリードするLead Database Reliability Engineerを募集します。PostgreSQLとMySQLに焦点を当て、製品チームやSREを技術面で支援し、MySQLからPostgreSQLへの移行プログラムの基盤を構築する役割です。
2か月前
マネーフォワードケッサイ株式会社への在籍出向として、カスタマーサポート本部内の業務改善・運用構築を推進するポジションです。課題特定から施策の企画・実行・定着までを一貫して担い、関係部署と連携しながら再現性のある仕組みづくりを行います。
2か月前
マネーフォワードエックス株式会社への在籍出向として、金融機関やナショナルクライアントとの共創プロダクトにおけるUI/UXデザイン業務を担う。提案・企画段階から関わり、新規立ち上げから改善・グロースまで幅広いフェーズでプロダクトの価値向上に貢献する中核デザイナーを募集している。
2か月前
Money Forward's CTO Office is seeking a Project Manager to lead company-wide, mission-critical projects spanning AI utilization, security, technical standards, developer productivity, and global engineering organization building. The role involves planning, execution management, stakeholder alignment, and communication in both Japanese and English. Candidates should have experience leading cross-functional projects and strong business communication skills in both languages.
2か月前
新銀行設立プロジェクトにおいて、オペレーショナルリスク管理の制度設計から導入・運用までを担うポジションです。金融機関での非財務・オペレーショナルリスク管理の実務経験が必須で、ネット銀行や内部監査の経験は歓迎されます。ハイブリッドワークで週2日出社が必須です。
2か月前
新銀行設立プロジェクトにおいて、リスク・コンプライアンス統括部に所属し、中小企業・個人事業主向け貸出の審査業務全般を担当する。与信判断の二次審査、資産査定の二次評価、スコアリングモデルの検証を行う。銀行等での信用評価モデルおよび与信審査の実務経験が必須。
2か月前
マネーフォワードケッサイの金融犯罪対策本部で、クレジットカード不正利用やマネーロンダリング防止のための審査・モニタリング・顧客対応などの業務を担当します。定常オペレーションに加え、課題整理や自動化・業務改善も推進するポジションです。ハイブリッドワークで週2日出社必須、週3日以上推奨です。
2か月前
CTO室のプロジェクトマネージャーとして、全社横断の重要プロジェクトを立ち上げ、計画化、推進、定着化する。AI活用、セキュリティ向上、技術標準、開発生産性、グローバル組織化などの重点テーマにおけるプロジェクトマネジメントを担当し、日本語・英語の両方を用いて国内外のエンジニア、マネジメント、ビジネスサイドと円滑にコミュニケーションする。
2か月前
マネーフォワードのHRプロダクト開発本部（福利厚生事業本部）にて、急成長中の「クラウド福利厚生賃貸」のシステム構築をリードするフルスタックエンジニアを募集。AI開発ツールを活用し、要件定義から実装・保守運用まで一気通貫で推進する。TypeScript・GraphQL・React等の技術スタックを用いた開発経験が必須。
2か月前
マネーフォワードケッサイ株式会社の内部監査室長候補として、組織運営・メンバーマネジメント・業務監査の実施と牽引を担当するポジションです。Fintech/資金決済ビジネス特有のリスクを先読みした監査テーマの設定や、AI活用による監査の高度化に挑戦します。親会社であるマネーフォワード内部監査室の一員として、グループ全体の監査品質向上にも貢献します。
2か月前
地域金融機関の経営層に対し、自社SaaSプロダクトを組み合わせてDX戦略パートナーとして伴走するエンタープライズDXコンサルタント。数千万〜数億円規模の大型案件の提案営業からクロージングまで一気通貫で担い、セールスチームの牽引や組織構築も担当する副部長候補ポジション。ハイブリッドワークで週2出社必須。年収800万〜1100万円。マネーフォワードエックス株式会社へ在籍出向。
2か月前
マネーフォワードのグローバルIT本部で、全社利用SaaSの統制・運用設計・改善推進を担う情報システムエンジニアを募集しています。ID管理やSaaS運用の標準化・ルール化をリードし、全社への定着まで伴走する役割です。ハイブリッドワークで週2日出社が必須です。
2か月前
マネーフォワードケッサイにおける財務系リスク（与信、ALM、市場）の設計・管理および経営への提言をリードするポジションです。金融機関での専門的知見を活かし、ゼロからリスク計量化やポートフォリオ戦略を設計・推進します。ハイブリッドワーク（週2日以上出社）で、年収600万円〜1,200万円の正社員募集です。
2か月前
Money Forward Business Card is a cashless payment service for businesses, and we are seeking a QA Engineer to ensure high quality as we expand. The role involves test planning, automation, and quality assurance design, with a focus on Shift-Left and AI-driven approaches. We are looking for someone with solid QA experience and a passion for innovative quality assurance.
2か月前
マネーフォワードケッサイにて、キャッシュレス決済サービス『マネーフォワード ビジネスカード』のQAエンジニア・SDETを募集しています。テスト計画・設計・実行からAIを活用したテスト自動化、中長期的なテスト戦略の策定まで、品質担保の幅広い業務を担当します。ソフトウェアテストの基礎知識とQAエンジニアとしての実務経験が必須です。
2か月前
Money Forward is hiring an Engineering Manager to lead the Data Platform team, responsible for building and operating scalable data infrastructure. The role combines technical leadership, people management, and platform strategy, with a focus on data pipelines, streaming systems, and data warehouses. The position requires 3+ years of engineering management experience and 5+ years of hands-on data platform experience, with a hybrid work style requiring at least 2 office days per week.
2か月前
データプラットフォームチームを率いるエンジニアリングマネージャーを募集。4～8名のエンジニアチームを管理し、データパイプラインやデータ基盤の構築・運用を推進する。年収600万〜900万円、正社員、ハイブリッドワーク。マネーフォワードのデータ基盤を支える中核ポジション。
2か月前
Engineering Manager role leading the Platform Microservices team at Money Forward X, responsible for designing, building, and operating scalable backend services. Combines technical leadership with people management, overseeing a team of 8-12 engineers. Requires strong experience in microservices, AWS, Kubernetes, and Kotlin/Java, with at least 5 years of software development and 3 years of management experience.
8,370件中 6001〜6030件を表示
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