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プロダクトマネージャー OEMプロダクト・アライアンス連携領域
給与
600〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 記載なし
在宅勤務あり
- ※・副業（許可制）
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
OEMプロダクトグループのPdMとして、アライアンス先企業とのサービス連携や、既存パートナー向けプロダクトの改善・機能開発を推進していただきます。事業側の要望を整理し、開発チームと連携しながら、リリースまでの一連のプロセスを進めていただきます。
応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 事業側・開発側の双方の立場を理解し、現実的な着地点を探れる方
- 曖昧な要望を整理し、関係者が判断しやすい形に言語化できる方
- 複数案件を並行しながら、優先順位をつけて進められる方
- 変化のある環境や案件ごとに異なる要件を前向きに捉えられる方
- 共創型のコミュニケーションを行うことができる方
- 自社の強みを意識しながら、社内外で幅広くネットワークを構築する能力のある方
- 収益モデルを設計する力のある方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員入社日から3ヶ月
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜800万円 賃金形態：年俸制（12分割/45時間分の固定残業手当含） 残業手当：固定残業代45時間を超過分について、別途全額支給 通勤手当：会社規定に基づき支給 在宅手当：会社規定に基づき支給 ※賞与：別途、業績に応じて賞与支給
- 手当
- 通勤手当会社規定に基づき支給在宅手当会社規定に基づき支給
- 勤務地
- 107-0061 東京都港区北青山二丁目１４番４号 WeWork the ARGYLE aoyama（ジ アーガイル アオヤマ）
- 働き方
- ※自宅もしくは本社での勤務リモートワークをメインとし、必要に応じて出社
- 勤務時間
- 9:00-18:00（休憩1時間） ※フレックスタイム制度有（コアタイム10：00～15：00/一部対象外有）
- 休日・休暇
- ・土曜日・日曜日・祝日・年次有給休暇・年末年始休暇・ボランティア休暇被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度・オプション休暇対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度
- 福利厚生
- ・健康診断・インフルエンザ予防接種費用補助・副業（許可制）・リモートワーク可（ワーケーションもOK！）・ベビーシッター割引制度・従業員持ち株会・団体長期障害所得補償保険・企業型確定拠出年金
- 社会保険
- 各種社会保険（雇用保険、厚生年金、健康保険（IT健保組合）、労災保険）
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 業務の変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所
- 選考の流れ
- 書類選考→面接2-3回、Web適性検査、リファレンスアンケート→内定弊社では中途採用における選考時に、リファレンスアンケートを実施しております。詳細は面談/面接時にご案内いたします。ご応募の際は、その旨をご理解くださいますようお願い申し上げます。※アンケートの内容のみで採用判断を行うことはありません。
- 掲載日
- 2026/07/07 07:25（87日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 15:31（今日）
仕事内容
募集背景
- 今回募集するOEMプロダクトグループでは、アライアンス先企業とのサービス連携を通じて、ふるさと納税領域における新たな利用体験や事業成長を支えています。
- 現在、OEMプロダクトグループでは、既存パートナーのグロースに加え、新規パートナー案件や既存機能の改善要望にも継続的に対応しています。
- 一方で、PdMをはじめとした中核工程の一部を業務委託に依存している状況があり、今後は社内にプロダクト推進のナレッジを蓄積し、より安定的に案件を推進できる体制をつくるため、正社員のPdMを募集します。
業務内容
- OEMプロダクトグループのPdMとして、アライアンス先企業とのサービス連携や、既存パートナー向けプロダクトの改善・機能開発を推進していただきます。
- 対象となるプロダクトは、寄付サイト構築に関わるSaaS、パートナー向け管理ツールであるCMS、商品情報連携等に関わるAPIなどです。案件ごとに必要な領域は異なりますが、事業側の要望を整理し、開発チームと連携しながら、リリースまでの一連のプロセスを進めていただきます。
具体的な業務内容
- 営業・マーケティング部門からの相談、要望のヒアリング
- 事業要望の整理、チケット化、優先度付け
- 開発工数・スケジュールの見積もり、関係者との調整
- 要件の具体化、社内稟議に向けたプロジェクトシートの作成
- 2週間スプリントを前提とした開発進行管理
- SE、エンジニア、QAとの連携
- QA設計・テスト進捗・リリースタイミングの調整
- リリース後の改善要望や運用課題への対応
- 既存パートナーのグロースに向けた改善案件の推進
募集内容
- 詳細設計や実装そのものを主担当として担うポジションではありませんが、システム構成や開発工程を理解したうえで、事業側・開発側の双方と対話しながら、QCDを意識した意思決定を行うことが求められます。
変更の範囲
- 全ての業務への配置転換の可能性あり
このポジションのミッション
- このポジションのミッションは、アライアンス先企業とのサービス連携や既存プロダクト改善を、事業成果と開発実現性の両面から推進することです。
- 営業・マーケティングから寄せられる要望をそのまま開発に渡すのではなく、背景にある目的や優先度を整理し、実現方法・スケジュール・品質のバランスを見ながら、プロダクトとして価値ある形に落とし込んでいただきます。
- また、今回の採用では、業務委託に依存しているPdM機能を社内に蓄積していくことも重要な期待です。個別案件の推進に加え、判断基準や進め方をチーム内に残し、継続的にプロダクト開発を進められる状態づくりにも関わっていただきます。
入社後に期待すること
- 入社後は、OEMプロダクトグループの一員として、既存案件や改善要望の背景、関係者、開発プロセスを理解するところからスタートしていただきます。その後、担当プロダクトまたは担当案件を持ち、要件整理からリリースまでの推進を担っていただく想定です。
- 具体的には、以下のような成果を期待しています。
- 事業側の要望を整理し、開発チームが着手しやすい要件に落とし込むこと
- 優先度、工数、納期、品質を踏まえた現実的な進行計画を立てること
- 複数案件を並行しながら、関係者と合意形成し、リリースまで推進すること
- 既存パートナーの改善要望や新規連携案件に対して、継続的に価値提供すること
- PdM業務の進め方や判断基準をチーム内に蓄積すること
この仕事の魅力・得られる経験
- ナショナルクライアントとの連携に関われる OEMプロダクトグループでは、会員基盤を持つ大手パートナー企業との連携案件を扱います。候補者は、大規模な顧客基盤や既存サービスとの接続を意識しながら、自社プロダクト側のPdMとして要件整理・開発推進に関わることができます。
- 自社プロダクトの成長に、上流から関われる 単発の受託開発ではなく、自社で保有するプロダクトを対象に、機能改善やサービス連携を進めるポジションです。SaaS、CMS、APIといった複数領域に触れながら、プロダクト全体の価値向上に関わる経験を積めます。
- 意思決定の近い環境で、スピード感を持って進められる 営業からPdMまでが同一部署にあり、事業側の要望や顧客課題を把握しやすい環境です。関係者との距離が近いため、要件整理から開発着手までの合意形成を進めやすい点も特徴です。
- アジャイルな開発運営に関われる 2週間スプリントを軸に、大小さまざまな案件を継続的にリリースしていきます。四半期単位の比較的大きな案件と、短いサイクルでの改善案件を並行して進めるため、実践的なプロダクト推進力を磨けます。
- 地域創生につながるプロダクトに携われる 「ふるさとチョイス」や関連サービスを通じて、地域と寄付者、パートナー企業をつなぐプロダクトに関われます。事業成長だけでなく、地域創生への貢献実感を持ちやすい領域です。
配属組織・働く環境
- 配属先は、アライアンス事業部／パートナービジネス部／OEMプロダクトグループです。
- チームは、マネージャー、PM、PdM、SE、QAで構成されており、PdMは個別プロジェクトの責任者として、事業側と開発側の橋渡しを担います。
チーム構成
- マネージャー：1名
- PM：1名
- PdM：3名
- SE：2名
- QA：2名
募集内容
- 開発においては、PdMが要件整理やプロジェクト推進を担い、SEがシステム観点での設計確認や開発側との橋渡しを行います。QAはテスト設計・テスト実施を担当し、エンジニアが実装とリリースを担う体制です。
この求人は株式会社チェンジホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
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