3か月前
空間デザイナーとしてプロモーションイベント空間を手がけながら、空間デザインチームのリーダーとしてメンバーのマネジメントとプロジェクト全体の品質管理を担うポジションです。空間デザインの企画・提案や意匠設計・パース監修、クライアントや協力会社との折衝・打ち合わせを行います。チームの成長とメンバーの育成を通じて、ブランドロイヤリティを高めます。
500〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
IPO準備段階から上場後の運用における人事・労務業務を幅広く担当し、人事全般の整備・運用を担います。人事チームのマネジメント、労務関連業務、人事制度関連業務、採用や人材育成関連業務を担当します。
600〜900万円/年
募集元で応募する3か月前
IPO準備に向けた経理体制強化のための募集です。月次・四半期・年次決算業務のリードをはじめ、日常経理業務の標準化・効率化、監査法人対応、予実管理体制の構築・運用、経営層へのレポーティングなどを担います。
500〜600万円/年
募集元で応募する3か月前
ファッション・コスメなどのハイブランドや有名企業のプロモーションイベント空間を手がける、空間デザイナーの求人です。イベント空間の企画・提案、パース制作、ゾーニングや意匠設計、クライアントや協力会社との打ち合わせを行います。企画段階から完成まで一貫して携わります。
400〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
資格建築士(必須)・建築施工管理技士(歓迎)・建築設備士(歓迎)
NOT A HOTELの建築品質を担う中核として、設計手順・性能基準・基準ディテールなどの「設計の型」づくり、または現場の監理統括を担います。設計基盤の構築、技術支援、法規レビュー、工事監理、工事に関わるマネジメント、品質管理体制の構築を行います。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
採用戦略の立案から採用プランの策定・実行、採用予算や数値の管理、候補者とのコミュニケーション、採用広報までを担います。経営層や部門責任者と連携し、人員計画・採用要件のすり合わせや組織課題の解決に取り組むポジションです。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
用地取得から開発許可の取得、事業推進までを担う不動産開発担当です。新規用地のデューデリジェンス、開発許可取得、行政協議や法令整理のほか、事業計画の策定や社内外ステークホルダーとの調整、開発プロジェクトのマネジメントを行います。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
自社開発プロダクトの意匠設計を行い、社内外のチームやクリエイターと連携して建築デザインを実現する仕事です。3Dモデリング・レンダリングを用いたデザイン検討や、設計・作図、3Dパースや動画のディレクションも担当します。NOT A HOTELメディア掲載に向けた撮影補助や現場立ち会いも行います。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
資格管工事施工管理技士(歓迎)・建築設備士(歓迎)・電気工事施工管理技士(歓迎)
建物の施設管理や修繕など、ライフサイクルマネジメントを担うポジションです。長期修繕計画の設計・見積・管理、建物のトラブルや修繕への対応、施設管理者の育成やパートナーとの連携を行います。また、建築設計段階でIoT設備・電気設備・機械設備の設計補助や、設計事務所・施工者との打ち合わせを担当します。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
資格建築士(歓迎)・建築設備士(歓迎)
社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数の建築プロジェクトの工程、品質、コスト、発注を管理します。新規案件のデューデリジェンスや法令チェック、申請・許認可業務、建物全体の設計・施工ディレクションも担います。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
全国のNOT A HOTELにおける設計品質と体験価値を、構想段階から既存施設のバリューアップまで一貫してディレクションするポジションです。建築・内装・備品などの設計基準策定と品質監修、設計仕様やFFEの統括、設計図面等のチェック、宿泊後のフィードバックに基づく改善を行います。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
NOT A HOTELの建築プロジェクトにおいて、施工会社・設計事務所などパートナー企業との契約・発注・支払い業務を担います。契約締結から請求書回収、支払い申請までを取りまとめ、社内PMと連携してプロジェクトの円滑な進行を支援します。総務業務として来客対応やオフィス環境・備品の整理、各種申請手続きなども担当します。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
資格管工事施工管理技士(歓迎)・建築士(歓迎)・建築設備士(歓迎)
建築設備やスマートホームのエンジニアリングマネージャーとして、社内外の設計者・施工者をリードし、複数プロジェクトの工程・品質・コスト・発注を一気通貫でマネジメントします。設備設計の専門性をベースに、事業者側の視点でプロジェクト全体の意思決定に関わります。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
資格建築士(歓迎)
エンジニアリングマネージャーとして、社外の設計事務所やゼネコンをとりまとめ、複数プロジェクトの構造デザイン、工程、品質、コスト、発注を管理します。自社設計案件の構造設計、現場監理やコンストラクションマネジメントの指揮、新規案件のデューデリジェンス・法チェック、申請や許認可業務のとりまとめ、構造設計デザインコードの構築と実装マネジメントを担います。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
NOT A HOTELのHR（人事）で、人と組織の関係性をデザインし、採用広報・ブランディングを超えて社内外の共感を育むエディターを募集します。採用ブランディング・広報戦略やメディア戦略の立案・実行、社員インタビューや記事の企画・執筆・編集などを担当します。社内チームと連携したブランド体験設計や、組織文化を育むコミュニケーション施策・オンボーディング体験の設計も行います。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
自社開発プロダクトの設計業務や、3Dモデリング・レンダリングを用いたデザイン検討を担当します。企画から設計、現場監理までの設計主担当として、社内外のチームやクリエイターと連携します。建築設計を中心に、Webサイト向けのイメージパースやムービー制作のディレクションにも関わります。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
建物の竣工前にオンラインで物件販売を行うNOT A HOTELにおいて、CGパースを用いてNOT A HOTELの世界観をビジュアル化するCGビジュアライザーを募集しています。3Dモデリングやレンダリングによるデザイン検討、販売サイトやSNS搭載用のイメージパース制作、社外のパース制作会社へのディレクションを担当します。社内外の建築家、デザイナーと協働し、建築設計・インテリアデザインの検討も行います。
400〜500万円/年
募集元で応募する3か月前
Railsで開発された既存システムを改修しながら、Rustによるマイクロサービス化を推進するバックエンドエンジニアの募集です。EmotionTech CX / EX のマイクロサービス化や既存システムの改良、Web APIの開発・保守、新システムのアーキテクチャ検討などを担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
顧客体験マネジメントを支援するウェブアプリケーション「EmotionTech」のフロントエンド開発を担当します。新機能開発や機能改善、エラー監視の強化、プロダクトチームの技術力向上に取り組みます。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
SREチームの技術力向上をミッションに、プロダクト責任者・テックリードと共に技術リードメンバーとして業務を行います。新技術導入やインフラの技術選定、自動化の推進に加え、障害調査、トラブル対応、サービスレベル目標の検討、システムモニタリングに取り組みます。
—給与 記載なし
募集元で応募する3か月前
資格CISSP(歓迎)・公認情報システム監査人（CISA）(歓迎)・情報処理安全確保支援士(歓迎)
当社の情報セキュリティレベルを抜本的に高め、情報セキュリティ基盤の構築・運用をリードする専任担当者を募集します。個人情報漏洩防止や防御体制の構築、セキュリティガバナンス・基準の策定と運用、ランサムウェア対策・インシデント対応体制構築を担います。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
資格安全管理者(歓迎)・衛生管理者(歓迎)
労務担当として、入社直後はオペレーション業務を中心に、給与／社保／勤怠などの実務運用や業務の標準化を担います。将来的には、規程整備や法改正対応を含む上場企業の労務体制構築、労務実務全般の統括、チームの立ち上げを担う想定です。
—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
営業チームの牽引・育成や営業プロセス・KPIの整備・運用を担い、営業戦略の立案と実行を推進します。エンタープライズ顧客の新規開拓やインサイドセールス体制の戦略設計・改善にも取り組みます。
600万円/年〜
募集元で応募する—給与 応相談
募集元で応募する3か月前
顧客の会計・経理業務の生産性向上・効率化を支援する「経理DXコンサルティング」サービスで、ソリューション提案営業を担当します。オンライン/訪問営業のほか、受注までのプロセス改善や営業企画、組織づくりにも関わります。
550〜750万円/年
募集元で応募する3か月前
顧客の会計・経理業務の生産性向上・効率化を支援する「経理DXコンサルティング」サービスのコンサルティング業務を担当します。経理業務の改善やSaaSツールの導入支援のほか、商談獲得から受注に至るまでのプロセス改善や営業企画、組織づくりにも関わります。
600〜750万円/年
募集元で応募する3か月前
人材開発・研修体系の設計と運用、ピープルサクセス施策の企画・実行を担います。等級・報酬・評価制度のアップデートや人事制度の仕組み化、経営戦略に基づく異動計画・タレントマネジメントも担当します。経営と並走し、採用・育成・評価・組織文化を一体的にデザインし実行するポジションです。
570〜800万円/年
募集元で応募する3か月前
顧客への価値提供に加え、CS部門の事業・組織の基盤づくりと事業価値の向上を担うマネージャーの募集です。部門戦略の立案、予実・人材リソース管理、人員計画や育成、チームマネジメント、他部門との連携を行います。新規施策や改善の立案から実施・効果検証まで推進します。
600〜780万円/年
募集元で応募する3か月前
クライアントサクセスチームのCS Opsとして、カスタマーサクセス戦略・企画を推進するポジションです。サービス・組織の拡大に対応する基盤づくりやオペレーション整備、顧客ニーズの深耕、サービス企画を担います。担当顧客のサポート、目標・指標の立案、業務プロセスの設計・改善、生産性向上の企画、継続や解約に関するデータ分析などを行います。
600〜750万円/年
募集元で応募する3か月前
コンサルタントと共に案件に参画し、顧客・スタッフ・関係部署などが関わるプロジェクト全体のディレクションを担います。案件の進捗・リスク管理や関係者との調整、プロジェクト計画の支援、改善提案などを行います。支援体制の最適化やリスクマネジメントを通じて、サービスの品質向上を担うポジションです。
450〜700万円/年
募集元で応募する15,264件中 6631〜6660件を表示
「東京都の在宅勤務あり」の条件に一致する求人が公開されたときにお知らせします。会員向けの無料機能です。
年収の分布年収を書いている11,672件
転職での迷いや仕事・キャリアプランでのご相談は転職AI無料相談チャットをご利用ください。