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DX・業務改革コンサルタント（BPR推進リーダー）
給与
860〜1480万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容その他職種
顧客企業の業務課題分析やBPR構想策定、DX・業務改革プロジェクトの推進を担うコンサルタントです。経営層・現場・IT部門との合意形成や複数部門を巻き込んだ改革推進、新サービス企画まで携わります。BPRサービスの構想から実行・定着、事業成長に参画できるポジションです。
サービスマネジメント部のミッション
- お客様に寄り添い、パナソニックのB2B事業におけるBPOサービスを提供しています。
- BPRとBPO（施工・設置・保守・運用等）を通じて、お客様のビジネス現場を幅広く支えることが私たちの使命です。
- 当部は特に法人企業および公共団体様向けの大型BPO案件のプロジェクト推進を中心に活動しています。
募集背景
- 従来のプロダクト・システム提供にとどまらず、顧客現場の実態調査・業務プロセス変革・組織マネジメント変革などへの取り組みを強化しています。
- これまで培ってきたお客様との接点を活かしながら、顧客業務により深く関与し、新たなビジネス価値を共に創出していただけるメンバーを募集しています。
具体的な仕事内容
- 顧客企業の業務課題分析、BPR構想策定
- DX・業務改革プロジェクトの推進（PM/PMO）
- 経営層・現場・IT部門との合意形成
- 複数部門を巻き込んだ改革推進
- 提案活動、新サービス企画
職場の雰囲気
- 2023年4月に立ち上げた新組織であり、さらなる成長に向けてチャレンジしがいのある環境です。
- 20代〜30代が半数以上を占めますが、年齢や役職に関わらずフラットに議論・相談できる、活気ある組織文化が根付いています。
- リモートワークは一部可能ですが、業務の性質上、お客様の現場に入り込み、プロジェクトを進めることが多いです。
キャリアパス
- 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。
- パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度など、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
募集要項最終確認 9/13
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 860〜1480万円/年
- 勤務地
- 東京都品川区
- 働き方
- 週3日 出社
- 年間休日
- 126日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/13
応募資格（必須）
- BPR／業務改革プロジェクト経験
- 社内DX推進経験
- 複数部門・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
- SCM改革経験
- 製造業での業務改革経験
歓迎する経験
- 業務コンサルティング経験
- DXコンサルティング経験
- ITコンサルティング経験
- SAP／ERP導入経験
待遇・福利厚生
- オールシーズン休暇
- コネクターズチャレンジ休暇（5連休）
- ファミリーサポート休暇
- 企業年金・DC制度
- 健康保険
- 健康相談室
- 国民の祝日
- 契約保養所
- 完全週休2日制
- 年末年始休暇
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 雇用保険
求めるスキル・経験
この求人はパナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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