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品質責任者 品質管理業務のマネジメントと改革推進
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
回路形成プロセス事業部の品質保証部で、品質管理業務の改革や予防保全活動を見据えた組織力の向上を担います。O&M・Sier商材の出荷プロセスや品質人材育成パッケージの確立、データを活用した品質改善に向けた教育・スキル向上に取り組みます。
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応募資格
必須
- 下記、いずれかのご経験を1年以上お持ちの方
- 品質管理に関する人材育成経験（業界不問）
歓迎
- 新規プロセスの創出、既存プロセス改善の経験（業界不問）
- ビジネスレベルの英語力（海外拠点との会議やメールでのコミュニケーションが可能なレベル）
求める人物像
- 社内外の関連部門と折衝しながら新しいことにチャレンジし、やり遂げる粘り強さ
- この事業変革を品質面から牽引し、共に未来を創る熱意ある方を募集します。
募集要項最終確認 11/6
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員あり 原則として入社日より３ヶ月
- 役職
- 品質責任者
- 給与
- 710〜1110万円/年
- 給与の詳細
- 年収 710万円〜1,110万円 【想定月給】36.7万円〜77.5万円
- 手当
- 住宅費補助
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区美野島4-1-62大阪府豊中市稲津町3丁目1-1山梨県中巨摩郡昭和町紙漉阿原1375番地
- 働き方
- リモートワーク可・出社頻度週4回出社での業務を基本としています。
- 勤務時間
- 【勤務時間】8：30～17：00（標準労働時間/1日7時間45分） フレックス・タイム制勤あり（コアタイムなし）【所定時間外労働】あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制祝日年末年始休暇弔事休暇オールシーズン休暇（10連休休暇制度）コネクターズチャレンジ休暇（5連休休暇制度）ファミリーサポート休暇産前産後休暇育児休業（初月有償）チャイルドプラン休業公事休暇転勤休暇介護休業年間休日（毎年126日程度）年次有給休暇（年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与）
- 福利厚生
- 持株制度財形貯蓄制度企業年金制度カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）社内製品従業員購入制度社宅・住宅費補助の支給保養施設医療施設新入社員研修職種別・事業場別・階層（年次）別研修人材交流研修ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供無償eラーニング（Linkedin Learning）の提供MBA派遣プログラム海外留学制度海外トレーニー制度海外研修社内公募制度ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）1on1 Meeting社内複業制度フクギョー！！（副業制度）キャリア開発サポート勤務ワーク＆ライフサポート勤務Linkedin Learning語学力向上プログラム
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等
- 受動喫煙対策
- 就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） ※禁煙時間：標準勤務時間帯（9:00～17:30／8:30～17:00 等、拠点により異なる場合あり）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める事業場
- 経験年数
- 1年以上
- 掲載日
- 2026/11/05 19:03（1日前）
- 最終確認
- 2026/11/06 01:08（今日）
仕事内容
品質保証部のミッション
- ハードウェアからソフトウェア、ソリューションサービスに至るまで、開発の上流工程から市場に出た後まで、一貫して品質を保証する組織です。全部門を巻き込みながら、グローバルな市場の品質課題解決を迅速に進め、お客様の信頼を獲得することが私たちのミッションです。変化点やバラツキを的確に捉え、是正活動を強化することで、品質向上と品質ロス低減の実現を目指しています。
募集背景
- 回路形成プロセス関連の製品・装置・ソリューションでは、顧客の生産ラインにおける高い品質安定性、稼働率、トレーサビリティ、短納期対応が求められる。加えて、製品の高度化、顧客要求の多様化、グローバルな事業展開、サプライチェーンの複雑化により、品質保証の対象は従来の製品検査から、開発上流・工程・サプライヤー・現地導入・市場サービスまで広がっている状況で、事業の変革期に入りつつあります。
- そのため、品質保証のあり方について品質問題の未然防止、データを活用した品質改善へ変革していく必要があり、部門横断の課題解決、プロセス改革をリードできる品質保証人材を強化を目指しています。この事業変革を品質面から牽引し、共に未来を創る熱意ある方を募集します。
品質管理業務の改革
- O&M・Sier商材の出荷プロセス検討と仕組み確立
- 新入社員獲得やキャリア採用強化に向けた品質人材の育成パッケージ確立
予防保全活動を見据えた組織力の向上
- データを活用した品質改善の実現に向けた品質人材教育・スキル向上に向けた取組み
募集内容
- 英語の使用頻度につきましては、海外拠点とのやり取り（主にメール）が発生する程度。
配属部門
- 回路形成プロセス事業部 品質・環境推進センター 品質保証部
この求人は、パナソニック ホールディングス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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