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サプライヤ管理担当者
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区
- 休日
- 年間休日125日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
自社オリジナル家具・インテリア商品の海外生産委託先・仕入先に対し、工程監査や改善指導、フォローを行い、品質管理・品質保証のマネジメント業務を担います。市場クレームの分析から始め、海外外注先や開発・設計・製造チームと連携して、品質改善活動や新商品の品質評価を推進します。
この求人に応募
応募資格
必須
歓迎
- 海外の会社との取引経験
- 構造開発設計のご経験
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 品質管理
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 400万円〜600万円 例 400万 基本給246,000円 業務手当20,080円 みなし残業時間10時間含 600万 基本給338,000円 業務手当81,900円 みなし残業時間30時間含 ※賞与含 賞与に関しては業績連動となります。 ※上記金額はあくまでも参考として提示していますので、 スキル、経験に応じてご提示させていただきます。 ※上記にはその他の手当は含まれておりません。給与改定年2回（4月・10月）※人事考課による賞与年2回（7月・12月）※規程による
- 手当
- 交通費住宅/住宅補助手当入社祝い金20万
- 勤務地
- 812-0038 福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9：00～18：00 休憩60分
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- ◆週休2日制（土日）年間休日125日◆祝日◆年次有給休暇◆夏季休暇◆年末年始休暇◆慶弔休暇◆傷病休暇
- 福利厚生
- 表彰制度懇親会補助制度奨学金補助制度資格取得補助制度書籍購入費負担制度1on1制度階層別研修総合福利厚生制度（ベネフィットワン）社員割引制度インフルエンザ予防接種無料従業員持株会制度（奨励金あり）副業可（要申請）新入社員入社時研修
- 社会保険
- 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙（喫煙室設置）
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務
- 選考の流れ
- 書類選考（履歴書・職務経歴書）SPI＋一次面接（現場面談）二次面接（代表、人事役員面談）※オンライン面接可能※最終面接は対面でお願いする場合がございます。※選考フローと選考官は変更になる可能性もございます
- 掲載日
- 2026/07/04 15:30（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 12:57（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 自社オリジナル家具・インテリア商品の海外の生産委託先/仕入先の工程監査～改善～指導～フォローなど、コア事業の品質管理、品質保証のマネジメント業務全般をお任せします。
- 設計仕様書（商品仕様および梱包仕様）における強度解析および仕入先への開発指導
- 家具、雑貨・日用品等の品質管理業務
- 新商品の製造管理、商品設計起因によるトラブル予防等
- クレーム処理体制の構築、クレーム原因究明、対策協議、取引先への報告
- 取引先工場の製造工程指導
- （変更の範囲）会社の定める業務
募集背景
- 現在、品質管理部門では市場で発生する不具合への対応に多くのリソースを割かざるを得ず、抜本的な品質改革や「魅力的品質」（質感・機能・デザイン性の向上）への取り組みが十分に行えていない状況です。
- 今後は、問題対応型の品質管理から、付加価値を生み出す「価値創造型の品質管理」へと進化していく必要があります。その実現に向け、新たな視点と行動力を持った人材を迎え、組織としての取り組みを強化していきたいと考えています。
やりがい
- 開発部門と連携しながら、新商品の開発や品質改善に直接関わることができます。自分の提案や取り組みが、実際の商品として形になるやりがいを実感できます。
- また、中国やアセアン地域の仕入先・工場と協業することで、グローバルな視点でのモノづくりに携わり、海外経験や異文化コミュニケーションスキルを身につけることが可能です。
- 課題解決力や交渉力、品質管理に関する専門知識を実務を通じて高められるため、キャリアの幅を広げることができます。
入社後にお任せする業務
- 入社後は、まずメーカーや商品の特徴を理解していただくために、市場クレームの分析業務からスタートしていただきます。段階を踏みながら、徐々に品質改善活動全体を担えるようステップアップしていただく想定です。
- その後は、海外外注先と連携しながら、以下2つのテーマを軸に品質改善活動を推進していただきます。
- 1. 当たり前品質の充足（市場クレームの撲滅）
- ∟工程内不良の削減や配送中破損の防止策の立案・実行
- ∟クレーム原因の分析と再発防止策の外注先への共有・教育
- ∟工場現場へのフィードバックと改善進捗のモニタリング（品質基準や検査工程の整備・改善など）
- 2. 魅力的品質の充足（差別化品質の創出）
- ∟他社商品との差別化を目的とした設計変更・構造改善の提案
- ∟原価を上げずに質感・機能を高めるVE／VA活動の推進
- ∟材料・部品の見直しによるコストと品質バランスの最適化（調達戦略に基づくメーカー選定を含む）
- ∟開発・設計・製造チームと連携した新商品の品質評価
- 基礎的な分析業務から始め、徐々に外注先を巻き込んだ品質改善や差別化品質の創出へと役割を広げていただく流れを想定しています。
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